【铜锣湾】急聘专场 | 长沙(0116)

湖南铜锣湾广场

投资有限公司

base：南县

岗位职责：

1、负责房地产项目的销售工作，包括销售策略制定等；

2、根据公司的战略目标，制定并实施销售策划方案，确保项目顺利推进；

3、组织和参与项目前期准备工作，包括市场调研、产品设计、销售准备等；

4、负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的销售建议；

5、负责销售团队的建设和管理，提高团队的工作效率和服务质量；

6、负责销售数据的收集和分析，调整销售策略，提高销售业绩；

7、负责客户关系维护，提高客户满意度和忠诚度；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（一） 基本要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，市场营销、房地产开发等相关专业；

2、具有5年以上房地产销售策划工作经验，其中至少3年在销售管理岗位上的工作经验；

3、具备优秀的团队领导能力和协调能力，能够激励团队成员；

4、具备丰富的市场研究经验和销售策划能力，能够制定有效的销售策划方案；

5、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与公司内外部各层级人员保持良好沟通；

6、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

7、工作态度积极主动，较强的沟通、执行能力；工作严谨，责任心强；具有良好的职业道德和素养，综合素质高。

（二） 其他要求：

1、家庭牵绊少，能适应长期外派公司项目驻地；

2、忠诚企业，以企业利益为重，认同企业价值观。与企业价值观及公司团队文化适配度较高，认可企业价值观，脱离环境层的影响，拒绝被环境束缚，通过掌控更高维度（能力→信念→身份）发挥人的主观能动性(尤为重要)。

3、三观正、原则性强、不具有反社会人格；

4、稳定性：对于一年一跳，且最近三段工作都不满两年等的应聘者均不予录用；

5、务实性：能脚踏实地做事，不好高骛远；

6、严谨性:工作细致、作风严谨；

7、协作性：能与其他部门及团队协同好；

8、抗压性：能接受公司目前现状，工作抗压性强；

自律性：有良好的职业操守。

薪资福利：

1、薪酬宽带：  0.6-0.8w；

2、试用期三个月，试用期底薪按8成计算，转正后按公司绩效考核制度；

3、上班时间：早上08：30至11：45，下午14:00至17:45。月休5天，法定假日休息。

base：衡东/南县

岗位职责：

1、参与各级段成本测算与分析，参与各项重大设计、施工方案审核，参与图纸会审；

2、编制项目招标工程量清单、招标文件、招标控制价；

3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

4、审核项目各类合同和施工过程中的进度款支付、变更签证、结算审核；

5、组织总承包工程结算审核，协助解决结算争议事项；

6、工程案件诉讼核算对接；

完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（一） 基本要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，市场营销、房地产开发等相关专业；

2、具有5年以上房地产销售策划工作经验，其中至少3年在销售管理岗位上的工作经验；

3、具备优秀的团队领导能力和协调能力，能够激励团队成员；

4、具备丰富的市场研究经验和销售策划能力，能够制定有效的销售策划方案；

1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与公司内外部各层级人员保持良好沟通；

2、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

3、工作态度积极主动，较强的沟通、执行能力；工作严谨，责任心强；具有良好的职业道德和素养，综合素质高；

（二） 其他要求：

1、家庭牵绊少，能适应长期外派公司项目驻地；

2、忠诚企业，以企业利益为重，认同企业价值观。与企业价值观及公司团队文化适配度较高，认可企业价值观，脱离环境层的影响，拒绝被环境束缚，通过掌控更高维度（能力→信念→身份）发挥人的主观能动性(尤为重要)；

3、三观正、原则性强、不具有反社会人格；

4、稳定性：对于一年一跳，且最近三段工作都不满两年等的应聘者均不予录用；

5、务实性：能脚踏实地做事，不好高骛远；

6、严谨性:工作细致、作风严谨；

7、协作性：能与其他部门及团队协同好；

8、抗压性：能接受公司目前现状，工作抗压性强；

自律性：有良好的职业操守。

薪资福利：

1、薪酬宽带：  0.7-1.2w；

2、试用期三个月，试用期底薪按8成计算，转正后按公司绩效考核制度；

上班时间：早上08：30至11：45，下午14:00至17:45。月休5天，法定假日休息。

岗位职责：

1、协助完成项目招商工作；

2、协助完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定；

3、协助策划组织并实施公司重大招商运营活动；

4、拓展并建立重要客户渠道及战略合作伙伴资源，建立并完善储备客户数据库；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（一）基本要求：

1、本科及以上学历，30-40岁，市场营销或工商管理类专业；

2、3年以上商业地产企业工作经历；熟悉地县市招商；

1、具备娴熟的招商谈判技巧，品牌意识强，有主力店等行业资源；

2、有良好的语言及书面表达能力，逻辑思维与学习能力强；

3、责任心强，抗压能力强，有良好的职业素养；

（二） 其他要求：

1、家庭牵绊少，能适应长期外派公司项目驻地；

2、 忠诚企业，以企业利益为重，认同企业价值观。与企业价值观及公司团队文化适配度较高，认可企业价值观，脱离环境层的影响，拒绝被环境束缚，通过掌控更高维度（能力→信念→身份）发挥人的主观能动性(尤为重要)。

3、三观正、原则性强、不具有反社会人格；

4、稳定性：对于一年一跳，且最近三段工作都不满两年等的应聘者均不予录用；

5、务实性：能脚踏实地做事，不好高骛远；

6、严谨性:工作细致、作风严谨；

7、协作性：能与其他部门及团队协同好；

8、抗压性：能接受公司目前现状，工作抗压性强；

自律性：有良好的职业操守。

薪资福利：

1、 薪酬宽带：  0.4-0.6w；

2、 试用期六个月，试用期底薪按8成计算，转正后按公司绩效考核制度；

上班时间：早上08：30至11：45，下午14:00至17:45。月休5天，法定假日休息；

岗位职责：

1、配合完成项目公司日常人力资源及行政事务；

2、配合实施人员招聘，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

3、配合公司行政、外联、接待等相关工作；

积极完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

（一） 基本要求：

1、专科及以上学历，年龄35岁以下，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；

2、具有2年以上地产或物业公司人力资源管理工作经验；

3、管理半径：至少带过3人以上团队，有多项目人资管理经验者优先；

4、具备出色的沟通能力和协调能力，能够与公司内外部各层级人员保持良好沟通；

5、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；

6、工作态度积极主动，较强的沟通、执行能力；工作严谨，责任心强；具有良好的职业道德和素养，综合素质高。

（二） 其他要求：

1、家庭牵绊少，能适应长期外派公司项目驻地；

2、忠诚企业，以企业利益为重，认同企业价值观。与企业价值观及公司团队文化适配度较高，认可企业价值观，脱离环境层的影响，拒绝被环境束缚，通过掌控更高维度（能力→信念→身份）发挥人的主观能动性(尤为重要)；

3、三观正、原则性强、不具有反社会人格；

4、稳定性：对于一年一跳，且最近三段工作都不满两年等的应聘者均不予录用；

5、务实性：能脚踏实地做事，不好高骛远；

6、严谨性:工作细致、作风严谨；

7、协作性：能与其他部门及团队协同好；  

8、抗压性：能接受公司目前现状，工作抗压性强；

自律性：有良好的职业操守。

薪资福利：

1、薪酬宽带： 6-7k；

2、试用期三个月，试用期底薪按8成计算；

上班时间：早上08：30至11：45，下午14:00至17:45。月休5天，法定假日休息。

岗位职责：

1、建立和完善公司法律管理体系，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，对公司重要规章制度及经营行为进行合规合法性审查；

2、负责公司业务合同体系管理，包括合同审核、起草、模板化；

3、参与公司重大项目谈判并提供法律支持，提出法律意见与建议；

4、负责公司法律、合规、风控等体系与过程管理，对业务发展提供法律支持；

5、负责对接或处理公司运行过程中的法律纠纷等相关法律事务；

6、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

（一） 基本要求：

1、年龄35岁以下，统招本科及以上学历，法律相关专业，通过国家司法考试；

2、5年以上地产企业法务工作经验或律师工作经验；

3、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和管理能力；

4、具有较强沟通表达能力，能承受较大工作压力。

（二） 其他要求：

1、家庭牵绊少，能适应长期外派公司项目驻地；

1、 忠诚企业，以企业利益为重，认同企业价值观。与企业价值观及公司团队文化适配度较高，认可企业价值观，脱离环境层的影响，拒绝被环境束缚，通过掌控更高维度（能力→信念→身份）发挥人的主观能动性(尤为重要)。

2、三观正、原则性强、不具有反社会人格；

3、稳定性：对于一年一跳，且最近三段工作都不满两年等的应聘者均不予录用；

4、务实性：能脚踏实地做事，不好高骛远；

5、严谨性:工作细致、作风严谨；

6、 协作性：能与其他部门及团队协同好；  

7、抗压性：能接受公司目前现状，工作抗压性强；

自律性：有良好的职业操守。

薪资福利：

1、 薪酬宽带： 1.2-1.5W；

2、 试用期三个月，试用期底薪按8成计算；

上班时间：早上08：30至11：45，下午14:00至17:45。月休5天，法定假日休息。