为加强学科建设，优化管理队伍结构，激发科室发展活力，根据医院发展规划和干部选拔任用相关规定，面向社会公开招聘康复科主任和拓展服务部主任岗位。
招聘岗位
1
康复科主任（1名）
2
拓展服务二部主任（1名）
岗位职责与考核导向
康复科主任
1、全面负责康复科的医疗、行政管理、学科建设和人才培养工作；
2、制定并落实科室中长期发展规划与年度运营目标；
3、重点提升科室医疗服务能力、质量安全水平与运营效率，拓展技术服务范围，确保科室健康、可持续发展；
4、带领团队完成医院下达的各项综合目标任务。
拓展服务二部主任
1、负责医院对外服务拓展与公共关系维护工作，制定并实施医院对外拓展服务规划与年度计划；
2、主动开拓服务渠道，建立和维护与相关单位及其他相关组织的多层次服务协作网络；
3、策划并组织实施健康促进、疾病筛查、健康管理等对外服务项目；
4、协调资源，提升医院在各目标服务领域的影响力和知晓度；
5、负责相关团队的组建与管理，完成医院下达的拓展服务目标任务。
招聘条件
基本条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2、热爱医疗卫生事业，具备优秀的职业道德、团队协作精神和群众基础。
3、熟悉医院管理制度，具备出色的业务能力、组织管理能力和开拓创新意识。
4、身体健康，能全职投入管理工作。
岗位任职资格
1、康复科主任岗位：
1-1.具备康复医学或相关临床专业中级及以上专业技术职称。
1-2.具有扎实的康复医学专业知识和丰富的临床实践经验，技术精湛，能解决本专业疑难问题。
1-3.具备较强的科室运营管理意识与服务开拓能力，具有成功提升科室服务质量、优化收入结构或开展新项目、新技术经验者优先。
1-4.具有一定的团队管理和组织协调能力。具备本科及以上学历。
2、拓展服务二部主任岗位：
2-1.具备较强的对外沟通协调能力、资源整合能力和项目策划执行能力。有丰富的对外合作、项目开发或团队管理经验者优先。
2-2.熟悉医疗卫生行业特点，对医疗服务推广和公共关系维护有深刻理解和实践经验，具备敏锐的开拓、服务精神。
薪资待遇
面议
报名事宜
报名时间
2026年1月13日至 2026年1月23日17:00
报名联系人
人事科柳老师（13548589531微信同号）
