(一)报名
1.报名时间：2026年1月19日～2026年1月31日17:00
2.报名方式：登录唯一官方网站前程无忧常德烟机公司2026招聘网页(http://campus.51job.com/cdyj2026/)报名。
3.报名注意事项
(1)应聘者只能选择一个岗位报名。
(2)应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话等报名信息，并上传应聘人员承诺书(见附件2)和员工招聘回避明示承诺书(见附件3)，否则自行承担取消应聘资格的后果。
(3)应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(4)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人学信网电子注册备案表(境内)或留学服务中心学历学位认证书(境外)一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
(5)应聘者须将本人近期证件照(35X49mm，蓝底证件照，jpg格式，2M以下)、学历证、学位证等相关证书上传至招聘系统(应届生上传学信网学籍在线验证报告(境内)或高校盖章在读证明(境外))，提交的材料应当真实、准确。
(6)应聘者对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请咨询前程无忧常德烟机公司招聘项目组。
(7)应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评完成时间截止于2026年2月1日15:00。逾期未作答、在线测评结果无效者，均视为资格审查不通过。
(二)网上资格审查及简历筛选
1.对照招聘岗位需求、在线测评结果对应聘人员进行网上资格初审，需同时线上审核应聘者提供的证件资料。
2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。
3.资格审查合格和简历筛选通过方可参加笔试。
4.资格审查贯穿招聘全过程，如有不符合资格条件的，可在任何环节予以取消资格。
(三)笔试
笔试岗位为所有岗位。笔试采用闭卷答题，内容为招聘岗位所需专业知识，满分100分。开考比例不低于4:1，不足招聘岗位笔试开考比例人数时，由招聘单位决定是否继续开考。考试时间、地点及要求另行通知，请应聘者密切关注。
(四)第一轮面试
第一轮面试岗位为所有岗位。第一轮面试根据笔试成绩从高到低，开考比例不低于3:1确定各岗位入围第一轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第一轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第一轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第一轮面试是否继续进行。
(五)第二轮面试
第二轮面试岗位为所有岗位。第二轮面试根据第一轮面试成绩从高到低，开考比例不低于2：1确定各岗位入围第二轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第二轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第二轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第二轮面试是否继续进行。
(六)成绩排名
按第二轮面试成绩从高分到低分排序，第二轮面试成绩相同的，按第一轮面试成绩排名。
(七)考察、体检、体能测试
按照招考岗位计划1：1的比例，在参加第二轮面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定入围考察、体检、体能测试人员。
公司灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对应聘人员进行考察。考察结果为不合格的取消拟录用资格。
通过考察、且体检和体能测试均合格者方可录用。
放弃考察、体检、体能测试或以上任意一项不合格的可按第二轮面试成绩由高到低予以递补。
体检、体能测试方式及要求另行通知。
(八)公示与录用
按照规定的程序和标准，根据第二轮面试成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况等，按招考岗位计划1：1的比例确定拟录用人员。
拟录用人员名单通过信息发布平台公示，公示期不少于7天，经公示无异议后，办理相关录用手续。
公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据第二轮面试成绩排名进行补录。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再启动补录程序。
