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长沙1月第三批招聘汇总!部分提供食宿、五险一金

  • 2026-02-09 05:34:56
长沙1月第三批招聘汇总!部分提供食宿、五险一金
本月第三批招聘信息更新啦
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1.江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司(萍乡城投建工集团有限公司)

2.成都心田花开心语教育管理有限公司

3.北京百思特捷迅科技有限公司长沙浦发银行客服服务中心

4.长沙市宏宇职业培训学校

5.湘江宾馆1968

6.湖南晓光汽车模具有限公司

7.湖南诚恒工贸有限公司

8.康宁达科技集团有限公司

9.湖南三湘和新材料有限公司

10.湖南无碍智培科技有限公司

01

江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司(萍乡城投建工集团有限公司)

江西萍乡建工集团有限公司直属工程分公司(萍乡城投建工集团有限公司)注册资本1亿元,现有建筑工程施工总承包壹级1项,施工总承包二级资质2项、专业承包贰级资质4项。通过和取得了ISO建设施工行业质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境质量体系等三大体系认证,是“萍乡市建筑业龙头企业”“萍乡市建筑业企业诚信单位”“萍乡市先进施工企业”。

(一)招聘岗位及福利待遇

1.生产经理1人

岗位要求:

①年龄45周岁及以下,土建施工类/建设工程管理类,本科及以上学历;

②8年及以上工程类项目生产管理、施工管理相关工作经验;

③具有中级工程师及以上职称和二级及以上注册建造师(房建/市政)证书;

④熟练掌握国家及行业相关工程验收规范、技术标准和施工流程,能够把控项目生产环节的质量、安全与进度;

⑤对于条件特别优秀者,年龄可适当放宽至50周岁以下。

岗位职责:

①执行技术质量法规与管理制度(含新工人入场教育、特殊工种培训),统筹生产指挥,保障任务完成,推进项目标准化管理;

②协调现场施工关系,处理生产重大问题,检查分包单位安全、文明施工等情况,确保工作有序;

③熟悉施工图纸,明确设计要求、质量标准及施工做法;

④做好施工前准备,排查操作障碍,为班组创造良好施工条件;

⑤合理调配劳动力,完成生产任务并按质验收;

⑥参与分部分项工程质量评定,组织班组自检、互检、交接检,参与隐蔽工程验收;

⑦统筹人、材、物调配供应,协助分包单位解决施工难题,监督服务保障工作,对相关工作有协调、监督、检查及处罚权;

⑧贯彻生产、技术质量、安全管理制度,制止违章作业,排查安全隐患,杜绝事故根源;

⑨亲自检查验收施工现场外架、塔吊、电气机械设备等,试运转合格后方可使用。

薪资待遇:

9000-15000元/月

2.房建类技术负责人1人

岗位要求:

年龄40周岁及以下,土建施工类/建设工程管理类/建筑设计类专业,本科及以上学历;

②8年及以上房建类项目管理、设计或相关技术岗位工作经验;

③具有中级工程师及以上职称和二级及以上注册建造师(房建/市政)证书;

④熟悉掌握国家、行业相关设计规范和技术标准;

⑤对于条件特别优秀者,年龄可适当放宽至45周岁以下。

岗位职责

①主持技术质量管理,制定管理计划,统筹分包方技术质量管理落实;

②组织编制施工组织设计、方案及“四新”、环保节能技术、工法,推进交底、应用与总结;

③组织图纸审查与会审,提交审查意见,审核工程洽商及设计变更;

④统筹施工资料、试验、测量、计量管理,负责技术标准收集审核、技术总结及项目创优;

⑤分解质量目标,制定控制措施与制度,监督目标实施;

⑥组织质量管理、检查,督促落实“三检”制度;

⑦编制降本技术措施,组织分项工程 “样板计划” 实施与质量鉴定;

⑧管控分包单位质量目标、施工方案、过程及资料验收。

薪资待遇:

9000-15000元/月

3.电力工程类技术负责人1人

岗位要求:

年龄45周岁及以下,电力技术类/机电设备类/自动化类,本科及以上学历;

②8年以上电力工程类项目管理或相关技术岗位工作经验;

③具有中级工程师及以上职称(电力工程相关专业)和一级注册建造师(机电)证书;

④熟悉掌握国家、行业相关设计规范和技术标准;

⑤对于条件特别优秀者,年龄可适当放宽至50周岁以下。

岗位职责

①牵头电力工程项目全流程技术管控,涵盖勘察设计、施工组织、设备安装调试、质量验收至并网投运各环节;

②组织编制项目技术方案、施工组织设计,审核专项施工方案,确保符合国家及行业技术规范;

③负责解决项目实施过程中的重大技术难题,优化施工工艺,处理技术变更及现场技术纠纷;

④统筹项目技术团队管理,分配技术工作任务,指导下属开展技术攻关,提升团队专业能力;

⑤对接设计单位、监理单位、业主及行业主管部门,协调技术对接与沟通,推进项目顺利实施;

⑥监督项目施工质量、安全及进度,落实技术交底制度,排查技术层面安全隐患,保障工程合规性;

⑦组织收集整理项目技术资料,编制竣工技术文件,配合项目竣工验收及档案归档工作;

⑧跟踪电力行业新技术、新规范更新动态,引入先进技术与工艺,提升项目技术效益与竞争力。

薪资待遇:

12000-20000元/月

4.安全员:2人

岗位要求:

年龄45周岁及以下,土建施工类/建设工程管理类/安全类专业,大专及以上学历;

3年及以上项目现场施工安全管理相关工作经验;

具有专职安全员C证;

熟悉且掌握国家,行业安全管理的法律法规及相关管理规定和工作程序。

岗位职责:

①贯彻落实安全环保相关法律法规及公司安全生产责任制;

②组织项目部环境因素和危险因素的识别与评价工作,编制项目部的职业安全健康目标指标管理方案,并负责进行定期检查和安全目标岗位责任制的考核;

③建立特殊工种名录,开展三级安全教育与安全技术交底,负责安全资料填报、收集与归档;

④组织井架、脚手架、临时用电及各类机械设备、安全防护设施的检查验收;

⑤日常巡查现场,纠正处罚违章指挥,违章作业和违反劳动纪律等行为;

⑥组织火灾、塌方等应急预案演练,评估效果并改进;

⑦填报伤亡事故月报表,参与工伤事故调查处理,防范同类事故重复发生;

⑧督促劳动防护用品发放,指导正确使用;

⑨协助评优工作,完成项目竣工安全评价。

薪资待遇:

6000-12000元/月

5.机电工程师:1人

岗位要求:

①年龄45周岁及以下,机电工程类/自动化类/电气工程类专业,本科及以上学历; 

②5年及以上项目现场机电工程管理或技术相关工作经验; 

③具有机电工程相关专业中级工程师及以上职称或机电工程专业二级及以上注册建造师证书; 

④熟练掌握国家及行业相关机电工程验收规范、技术标准和施工流程,能够独立完成机电系统的设计审核、安装指导与调试运维。

岗位职责:

①负责项目机电工程(含电气、暖通、给排水、消防、智能化等系统)的技术管理,参与图纸会审,审核机电专业图纸的合理性及可行性;

②编制机电工程施工方案、技术交底及材料计划,指导现场机电安装与调试; 

③协调解决机电施工中的技术问题,确保机电工程进度、质量及安全符合规范要求;

④参与机电设备选型、采购技术配合及进场验收,监督设备安装、调试及试运行; 

⑤配合完成机电工程各阶段验收、资料整理及竣工图编制; 

⑥定期巡查机电系统运行状况,制定维护计划,保障设备安全稳定运行; 

⑦协助完成机电相关成本控制、变更签证及结算资料整理。

薪资待遇:

8000-12000元/月

6.计划员:1人

岗位要求:

①年龄45周岁及以下,土建施工类/建设工程管理类/经济学类专业,大专及以上学历;

②3年及以上施工现场合同管理、采购管理工作经验;

③熟悉施工管理流程,对接公司做好项目各阶段材料、劳务队伍、专业分包等供应商的需求申报工作,参与合同签订、工程款申请等工作,并配合预算员完成项目预结算相关工作,熟悉使用各类办公软件,具有“八大员”证书者优先。

岗位职责:

①对接公司做好项目建设各阶段建筑材料、劳务队伍、专业分包等供应商的需求申报与审核工作,及时参与各类供应商的考察工作;

②参与项目服务供应商的招标流程,参与招标文件的起草、发放、投标文件对比评审,合同的草拟和签订流程,在项目部层面完成相关的合同管理工作;

③配合公司完成项目建设所需的设备及主要材料、专业分包、劳务分包的询价、议价、定价工作;

④负责填报项目建设中每月的资金支付计划表,并负责各类工程款的月度申报工作,同时积极配合预算员完成项目预结算的相关工作;

⑤配合预算员完成项目成本管理的相关工作;

⑥及时完成领导交代的其他工作。

薪资待遇:

5000-7000元/月

7.劳务员:1人

岗位要求:

①年龄45周岁及以下,不限专业,大专及以上学历;

②3年及以上施工现场工作经验,具有劳务员证书;

③熟悉各类劳务管理流程,熟悉使用各类办公软件,需要独立处理劳务合同、劳务工资以及劳务相关管理,有劳务国检、省检经验的优先。

岗位职责:

①规范履行劳务用工手续,保障劳务人员队伍稳定,人员变更按规定申报;

②每月核对人员花名册、增减台账、相关证件、劳动合同及考勤、工资等资料;

③落实劳务费月结月清要求,收集并规范归档工资支付凭证;

④按时填报劳务管理相关报表,主动排查劳务纠纷隐患并妥善处理;

⑤配合公司完成项目部各项考核管理工作。

薪资待遇:

4000-6000元/月

8.造价工程师:1人

岗位要求:

①年龄40周岁及以下,土建施工类/建设工程管理类专业,本科及以上学历;

②8年及以上建筑工程预算相关工作经验;

③具有中级工程师及以上职称(造价相关专业)和一级造价工程师(安装/土建)证书;

④熟悉工程预算编制流程、工程量清单计价规范,熟练使用广联达等预算软件及各类办公软件;

⑤对于条件特别优秀者,年龄可适当放宽至45周岁以下。

岗位职责:

①熟悉施工图纸、合同条款及相关法规,完成合同交底;

②编制成本目标,动态对比实际与目标成本差异,指导成本控制;

③参与图纸会审,及时发现并反馈图纸问题;

④协调工程签证办理与商议,跟踪审核结果;

⑤按进度编制月度成本预算报表及下月施工预算;

⑥参与分包合同草拟及分包工程方案书编制;

⑦协助审核劳务结算;

⑧搜集、整理、分析工程各阶段经济数据;

⑨对接业主完成工程结算,整理归档相关资料;

⑩配合其他部门提供所需资料支持。

薪资待遇:

10000-15000元/月

9.电力工程类施工员:1人

岗位要求:

①年龄45周岁及以下,电力技术类/机电设备类/自动化类专业,本科及以上学历;

②3年以上电力设施管理经验;

③具有中级工程师及以上职称(电力工程相关专业)或二级注册建造师(机电)证书;

④精通机电施工规范、质量及安全要求,能看懂施工图纸,具备现场协调能力。

岗位职责:

①严格按照施工图纸、技术规范组织电力工程现场施工,落实施工方案;

②负责施工现场技术交底、工序管控,监督施工人员规范操作;

③巡查施工质量,及时发现并整改现场质量隐患,确保工程质量达标;

④协调现场施工资源,保障材料、设备、人员有序调配,推进施工进度;

⑤落实施工现场安全管理要求,排查安全隐患,杜绝安全违规操作;

⑥记录施工日志,收集整理现场施工资料,配合技术负责人完成资料归档;

⑦对接监理、业主及现场各协作单位,沟通解决施工中的现场问题;

⑧参与工程分项、分部验收,配合竣工结算相关工作。

薪资待遇:

6000-12000元/月

(二)联系方式

企业地址:江西鼎元人力资源服务有限公司(江西省萍乡市安源区建设中路2号人力资源大厦8楼)

02

成都心田花开心语教育管理有限公司

心田花开以爱和科技赋能教育,二十余载创新前行,现已发展为行业领先的综合性教育科技集团。集团业务多元,涵盖幼儿至青少年教育、文旅服务、图书出版与文创、AI软硬件产品开发、直播电商等诸多领域。公司推行OMO发展战略,旗下拥有“花啦啦在线”线上教育平台。目前,集团在职员工数千人,并在广州、深圳、成都、重庆、南京、杭州、西安、武汉、长沙、郑州等城市开设分校,拥有200+线下教学中心,网校累计上课用户100万+,累计服务家庭1000万+。

(一)招聘岗位及福利待遇

1.优秀教师岗(语/数/英/物理):20

岗位要求:

本科及以上学历,24/25/26届毕业生;

②经验不限,专业不限,普通话发音标准;

③具备良好的沟通表达能力,能够与孩子和家长进行沟通;

④责任心强,热爱教育事业,喜欢孩子,有良好的团队协作意识和学习能力。 

岗位职责:

根据公司安排,参与小学/初中课程的教学技能培训、备课、练课及磨课工作;

②负责课后辅导和课后服务工作,定期与家长联系,做好家校沟通,负责季度续费沟通工作;

负责组内教研、学科运营等相关工作,协助团队成员创新课堂形式,优化课堂环节。

薪资待遇:

7000-12000元/月基础(工资+课时费+绩效奖金)、入职即缴纳五险一金。

福利待遇:

①新人享受0-3月专业能力全职培训,培训期补贴4000-6000元/月(根据面试定级),优秀老师带课首年有月薪保底(优秀者月保底11000),能力决定薪资上限;

②转正礼包,寒暑假关怀礼包,节假日礼包,全勤奖,生日礼金,司龄工资,定期团建,结婚礼金,生育津贴等;

③每月10日发薪,薪资透明,无义务课时;

④法定节假日,寒暑带薪小长假7—10天。

2.教学管培生10人  

岗位要求:

①2024-2026届,统招本科及以上学历,专业不限,有管理干部相关经验可放宽;

②热爱教育事业,愿意从一线教师做起,接受教培行业作息及晚课安排;

③普通话标准,形象气质佳,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力;

④目标意识强,自驱力高,能独立分析并解决问题;

⑤抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神;

⑥加分条件:校内学生干部、社团管理经验或教育行业实习经历者优先。

岗位职责:

1)萌芽期(0-3个月)

①系统培训:由专业师训团队进行教学能力、课堂管理、课程设计等模块培训;

②高管带教:1V1匹配集团高管导师,学习管理思维与业务策略,参与部门核心项目;

③专项赋能:定制“小灶课”提升专业深度,如教育心理学、课程开发等。

2)生长期(3-12个月)

①轮岗实践:深度参与教学、教研、运营、师训等多业务线轮岗,全面掌握业务流程;

②实战任务:承担实际工作(如教学支持、运营方案制定、教研资料编写等),提升全局能力;

③能力评估:由总裁办、HRBP及分校校长联合评估,精准匹配职业发展方向。

3)绽放期(12个月+)

①管理加速:根据考核结果晋升至基层管理岗位(如教学组长、业务线主管等)或专家岗位;

②战略参与:轮岗优秀者可进入总裁办,参与集团战略决策与高层事务;

③长期发展:提供双轨晋升通道(管理线/专业线),支持持续深造与行业影响力打造。

薪资待遇:

①培训期(0-3个月):保障薪资5000-8000/月,根据面试情况定级;

②轮岗期(3-12个月):固定薪资最低9000/月+季度奖金;

③定岗期(12个月+):综合年薪13万—22万,高于行业平均水平;

④五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建。

福利待遇:

①生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假;

②生源保障,入职首年提供稳定生源支持,助力教学成果落地。

3.招生顾问岗:10人

岗位要求:

①统招大专及以上学历,可接受应届毕业生

②有教培行业课程顾问或咨询工作经验者优先;

③熟练使用office办公软件;

④性格开朗,有感染力,具有亲和力,能很好地与人沟通;

⑤做事认真细心,责任感强;

⑥朝九晚六。

岗位职责:

①主要负责上门家长的接待,处理校区参观、上门咨询、投诉,退费等相关问题,维护公司口碑、美誉度; 

②与市场一部共同推进校区各类服务及活动内容; 

③主要负责根据校区电话数据进行邀约到校报名,扩课等; 

④协助市场专员,共同创造并接待拉访、直访家长,进行转化报名。

薪资待遇:

7000-12000元/月(底薪+绩效+提成);

②入职即缴纳五险一金;

无试岗,试用期薪资不打折(3个月)。

(二)联系方式
联系人:人事

企业地址:长沙天心区汇金国际银座4楼心田花开黄土岭校区

03
北京百思特捷迅科技有限公司长沙浦发银行客服服务中心

北京百思特捷迅科技有限公司长沙浦发银行客服服务中心位于长沙市芙蓉中路一段478号运达国际广场写字楼9楼,距地铁站烈士公园南(湖南博物馆)600米。

(一)招聘岗位及福利待遇

客服顾问10人 

岗位要求:

①男女不限,年龄21-35周岁(非在籍实习生); 

②熟练使用办公软件,打字速度30字/分钟以上; 

③普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰; 

④有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。

岗位职责:

通过银行专线95528系统对持卡客户进行客户操作指引和回访,邀约客户办理信用卡账单分期、万用金、备用金等相关业务,提升客户满意度。

薪资待遇:

4500-6500元/月

(二)联系方式

企业地址:长沙市芙蓉中路一段478号运达国际广场写字楼9楼

04

长沙市宏宇职业培训学校

长沙市宏宇职业培训学校始于1999年,位于湖南湘江新区银盆岭街道银盆路67号101新天地1栋2层,是由长沙市人力资源和社会保障局审批成立的民办职业培训学校,具备良好的办学环境和丰富的办学经验。自成立以来,学校各项工作积极接受社会与上级主管部门监督,迄今为止无任何不良记录,口碑良好。多年来,学校屡次被评定为长沙市人社局职业技能培训和创业培训定点机构,获得长沙市商务局服务外包人才培训基地、湖南省退役自主就业退役军人职业技能培训承训机构、湖南省家庭服务职业培训示范基地、湖南省优质职业培训项目、湖南省社会培训评价机构职业技能等级认定试点单位等众多资质。

(一)招聘岗位及福利待遇

1.车载测试学徒岗:10人

岗位要求:

①全日制大专学历以上,年龄23-32岁;

②身体健康、学习能力强、对车载岗位有兴趣并且能坚持;

③工作地点:北京、上海、武汉、重庆、广州、深圳。

薪资待遇:

第一年5000-8000元/月,第二年10000-16000元/月,五险一金,周末双休等。

2.国防教育辅导员:10人

岗位要求:

①身体健康、学习能力强、对国防岗位有兴趣并且能坚持;

②学历全日制大专学历以上、年龄32岁以下 退役军人;

③工作地点:湖南。

薪资待遇:

4000-8000元/月,五险一金,周末双休等。

(二)联系方式

企业地址:长沙市岳麓区银盆南路373-1号

05

湘江宾馆1968

 湘江宾馆的历史可追溯到20世纪30年代,其原址是“湖南王”何键公馆,建于1928年至1937年,曾是长沙政治活动中心。1949年,长沙和平解放后,何键公馆旧址成立“长沙市军事管制委员会交际处”,后改名为“省交际处”。2018年12月28日,湘江宾馆中栋整体成功北移35.56米,成为湖南省首列文物平移项目,最大限度地保留了建筑的历史风貌。平移后的湘江宾馆这中栋经过修缮改造,转型为融合历史风貌和现代功能的五星级民宿。2024年,在原湘江宾馆中栋基础上改造的长沙湘江宾馆1968开业,它将民国风华与现代元素相结合,成为城市记忆的活态载体,是一家独具特色的酒店。

(一)招聘岗位及福利待遇

1.酒店前台主管:1人

岗位要求:

①年龄28-38岁,从事酒店前厅主管2年以上工作经验;

②熟悉酒店行业礼仪礼节,形象气质佳;

③熟悉前厅部工作流程,有良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力;

④对工作认真负责,能够承受工作压力。

岗位职责:

①负责酒店前厅部的日常运营管理,确保服务流程的高效与规范;

②指导并监督前厅员工,提升团队服务水平和工作效率;

③快速响应并处理客人投诉及紧急情况,维护酒店形象;

④定期制定培训计划并实施,提高部门员工的专业工作技能;

⑤做好每月部门员工绩效评估;

⑥完成上级交办的其他事宜。

薪资待遇:

5000-7000元/月、五险、带薪年假、节日福利、员工餐、员工宿舍。

2.酒店前台接待:2人

岗位要求:

①年龄22-35岁,性格外向,热情开朗,乐于助人;

②大专以上学历,具有酒店管理、旅游、销售相关专业者优先;

③有良好的客户服务意识,耐心、细心、责任心;

④具有较强的学习能力,善于观察及具备应变能力。

岗位职责:

①提前与抵店客人取得联系,做好到店前、到店中、到店后服务准备,知悉客人的各项要求及注意事项;

②当天检查客人入住房间及客人到店要求,并做好迎接准备,确保客人入住体验感;

③与客人保持良好的沟通,及时了解客人需求及意见,并落实解决;

④协助做好网络推广,服从部门主管执行店内的各类体验式服务和活动,提高顾客的满意度;

⑤制作部门相关报表,为相关部门提供准确信息;

⑥协助领导完成其他事务。

薪资待遇:

4500-6000元/月、五险、带薪年假、节日福利、员工餐、员工宿舍。

3.新媒体运营专员:2人

岗位要求:

①大专及以上学历,市场营销、新媒体、广告、摄影等相关专业优先;

②1—2年新媒体运营经验,具有酒店或文旅行业相关经验者优先;具备独立完成短视频拍摄、剪辑、图文排版的能力,熟练使用剪映、PS、Canva等工具;

③熟悉抖音、小红书、公众号平台规则与流量逻辑,具备爆款内容策划思维;

④执行能力强,能够高效推进各项运营任务与活动落地;具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,善于捕捉客人需求,具有责任心。

岗位职责:

①负责酒店抖音、小红书、公众号三大平台的日常内容策划、撰写、排版与发布,结合酒店特色打造爆款选题,提升账号曝光量、粉丝量与用户互动率;

②深度挖掘酒店卖点,包括客房、餐饮、会议等服务,策划差异化内容,如探店短视频、住宿攻略、福利活动等,强化酒店品牌形象;

③建立并执行平台运营策略,根据不同平台用户特性调整内容风格,抖音侧重趣味化、场景化短视频,小红书主打高颜值图文与实用攻略,公众号聚焦深度内容与会员服务;

④定期跟踪运营数据,涵盖阅读量、点赞量、转发量、转化率等指标,通过数据分析优化内容方向与发布节奏,形成数据报告并提出改进方案;

⑤策划并执行线上营销活动,如节日促销、粉丝福利、跨界合作等,联动各平台资源提升活动参与度,实现客房预订量与品牌声量双增长;

⑥负责住店客人旅拍服务的落地执行,包括与客人沟通拍摄需求、规划拍摄路线、完成现场拍摄与后期简单修图。

薪资待遇:

4000-6000元/月、五险、带薪年假、节日福利、员工餐、员工宿舍。

4.酒店清洁洗碗工:2人

岗位要求:

①年龄:45-55岁,有从业经验优先;

②能吃苦耐劳,做事有责任心,踏实肯干;

③良好的沟通能力及协作能力。

岗位职责:

①酒店早餐厅日常卫生清理;

②餐具清洗与整理,确保菜品清洗及餐具达到卫生标准;

③保持洗碗区域的清洁卫生。

薪资待遇:

3500-3800元/月、五险、带薪年假、节日福利、员工餐、员工宿舍。

(二)联系方式

企业地址:开福区中山路48号

06

湖南晓光汽车模具有限公司

湖南晓光汽车模具有限公司(简称“晓光模具”)是一家专注于汽车模具与零部件制造的国家级专精特新“小巨人”企业,成立于2006年3月。占地面积约242亩,拥有员工600至700余人,其中工程技术人员110人、技术工人160余人‌,是‌湖南省模具协会会长单位‌、‌中国汽车覆盖件模具重点骨干企业‌,并荣获‌2025年第八届湖南省省长质量奖。‌‌核心业务涵盖‌车身结构件、内覆盖件、底盘件冲压模具‌的设计与制造,以及‌高强度钢冲压零部件‌的生产。

(一)招聘岗位及福利待遇

普工:10人 

岗位要求:

①35岁以下,本科及以上学历,市场营销相关专业,可接受优秀的应届生;

②性格开朗乐观、有亲和力,沟通能力强,热爱销售工作。

岗位职责:

辅助机器人上下料。

薪资待遇:

4000-6000元/月,五险。

(二)联系方式

企业地址:长沙市雨花区振华路218号

07

湖南诚恒工贸有限公司

公司成立于2002年,是宝武钢铁集团有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、山东冠洲股份有限公司在湖南地区的优秀代理商。公司主营高品质冷热轧汽车板、彩涂板、H型钢、军工用钢等精品钢材。

(一)招聘岗位及福利待遇

财务主办 :1人

岗位要求:

①40岁以下,身体健康,品行端正;

②5年以上财务工作经验(会计专业应届生不限),注册会计师优先;

③熟悉费用审核、凭证、报表、报税、发票管理等财务工作;

④能提供财务分析报告,熟练使用办公软件,认真细心。

薪资待遇:

①试用期2个月,底薪5000元/月以上(可面议),月薪范围6000-10000元/月;

②转正后底薪6000元/月以上+奖金+五险一金+特别奖励

(二)联系方式

企业地址:长沙市天心区湖南钢材大市场一力物流办公楼三楼313~316室

08

康宁达科技集团有限公司

康宁达科技集团有限公司成立于2019年,注册资本一亿元人民币,地址位于湖南省长沙市雨花区人民东路53号新三诚大厦18楼,是一家专业从事辐射防护材料及设备、手术室及洁净室材料及设备、磁共振屏蔽材料及设备的研发、设计、生产、销售及安装的高科技企业,公司拥有生产、销售、研发、工程、康养等五个全资或控股子公司,产品远销美国、英国、加拿大等十多个国家和国内三十多个省、市、自治区。企业拥有40余项国家发明专利及实用新型专利,公司研发和生产的产品在国际和国内同行业中处于领先水平。

(一)招聘岗位及福利待遇

董事长专职司机:1人

岗位要求:

①有C1驾驶证,能熟练地驾驶商务车、小汽车;

②熟悉车辆的性能,努力钻研业务技术,保证车辆随时处于良好的状态之中,并注意保持车辆的清洁;

③遵守交通法规,开车时注意安全第一,不开快车,不酒后驾车、不疲劳驾驶;

④严格遵守“保密规定”,对于公司领导、客户在车上的谈话做到不介入、不插话、不传播;

⑤遵守公司的各项制度和车辆的使用规定,做好汽车的维修保养,发现不安全的因素要及时排除,严禁病车行驶;

⑥年龄要求30岁以下,视力良好,服从安排,适应能力强,未婚及退伍军人优先录用;

⑦沟通能力强,能随机应变,能够妥善协调各类事务。

岗位职责:

①负责董事长出行驾驶任务,文明遵守交通规则,安全行车;

②空闲时完成综合办公室安排的其他驾驶任务;

③定期清洗车辆,定期进行车辆保养;

④及时对所管理的车辆进行年检,缴纳保险及其他费用;

⑤领导交办的其他工作。

薪资待遇:

综合5000-7000元/月+五险

福利待遇:

节日福利、餐补、生日福利、奖金。

(二)联系方式

简历投递邮箱:344806101@qq.com

企业地址:长沙市雨花区人民东路新三诚大厦

09
湖南三湘和新材料有限公司

湖南三湘和新材料有限公司成立于2013年,2022年入驻湘阴高新区洋沙湖片区,总建筑面积26000㎡,建设用地面积32357.76㎡(约50亩)、项目总投资2亿元,公司引进现代化精密设备和先进的生产线,建设年产20万平方米建筑铝合金模板项目,产品符合国家绿色环保节能及循环经济政策。公司是国家级高新技术企业、省市科技“小巨人”企业、军民融合企业,是湖南省建筑铝合金模板使用标准制定参与单位。

(一)招聘岗位及福利待遇

营销经理:10人

岗位要求:

年龄要求20-40岁;大专及以上学历,形象气质佳;能吃苦耐劳,思维敏捷,服从工作安排,有理想、有目标,沟通能力强,执行能力强;有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。

薪资待遇:

8000-12000元/月、包吃包住,节假日福利,社会保险,8小时工作制。

(二)联系方式

企业地址:湘阴洋沙湖工业园健铭大道168号湖南三湘和产业园

10

湖南无碍智培科技有限公司

湖南无碍智培科技有限公司是一家专注于通过职业培训助力残疾人就业的科技企业,其核心业务是提供AI数据标注等数字技能培训,帮助残疾人突破身体限制,实现高质量就业。

(一)招聘岗位及福利待遇

数据标注员(欢迎残障人士):100人

岗位要求: 

①持有效残疾人证(听力、言语、肢体三级/四级优先);

②18-45岁,会基础电脑操作,能使用键盘鼠标。

薪资待遇:

3000-5000元/月

(二)联系方式

企业地址:长沙市雨花区洞井街道

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