湘聚英才·科创未来 | 长沙科技学院2026年度人才招聘公告

长沙科技学院（University of Science and Technology Changsha）是经教育部批准设立的一所以工学为主，文、理、管、法多学科融合发展的应用型普通本科高校。学校秉承“明德至公，笃行开新”的校训，紧密对接国家创新驱动发展战略和区域经济社会发展需求，致力于培养高素质应用型、复合型、创新型人才。

学校聚焦新一代人工智能、智能制造、新能源、智慧交通、数字经济等前沿领域，开设软件工程、轨道交通信号与控制、机器人工程、新能源科学与工程、数字经济、数字人文等17个特色专业。通过“产教融合、校企合作、双主体育人”的培养模式，学校与三一重工、中车集团等龙头企业共建产教融合基地，并依托多个省级重点实验室和校级平台，推动教学与实践深度融合，学校自建校以来，始终秉持“强基础、重应用、高水平、国际化”的办学理念，致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学。

我们热忱欢迎有志于高等教育事业、富有创新精神与实践能力的同仁加入，携手共创长沙科技学院的美好未来！

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的任职资格条件。

1、专业带头人具有相关专业教育背景；教授职称或具有博士学位的副教授；

2、教师应具有相关专业教育背景、高校教师资格证（应届毕业生、企业技术人员除外）、具有硕士及以上学位，马克思主义学院教师要求中共党员（含预备党员），博士、副高及以上职称教师同等条件优先；

3、辅导员应为中共党员，硕士及以上学位；具有高校辅导员工作经历、有工学/心理学/教育学/思想政治教育等相关专业教育背景，有招生就业工作经历者的同等条件优先。

（四）身心健康，精力充沛，具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》（附件3）的年龄要求执行；银龄教师首次聘用年龄不超过63周岁。

（五）具备岗位所需的其他条件。

（六）政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。

符合《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》（附件3）条件的各类人才标准，安家补贴、科研启动费和年薪酬标准详见附件3。

根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法（试行）》，薪酬由基本工资（基础工资+岗位工资）和绩效工资（基础绩效+奖励绩效）组成；奖励绩效年度考核后发放。

1.专任教师年薪酬（区分学科类别）：其中教授（正高）20-30万元；副教授（副高）17-25万元；博士16-25万元；讲师（中级）13-18万元；助教及其他教师10-15万元。

2.辅导员年薪酬：高级职称16-20万元；中级职称13-18万元；其他辅导员10-15万元。

3.银龄（退休返聘）教师年薪酬：以专任教师薪酬为参照，结合学科类别、学历职称情况，依照学校相关制度执行。

4.行政岗位人员年薪酬：中层正职17-25万元；中层副职15-20万元；其他管理人员8-15万元。

个别急需的人才，可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费等各种奖励。

应聘者报名（线上）→资格审查→面试初试和复试（试讲）→背景调查→体检→发放录用通知书。

1.时间：自公布之日起报名，简历投递截止日期2026年5月31日。

2.方式：通过学校邮箱方式进行投递，为了确保方便、快捷地应聘相关岗位，应聘者严格按照以下要求投送相关材料，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院（部门）+岗位+学历+职称+专业。

①填写《长沙科技学院应聘人员报名登记表》（附件1，需附照片）、专业带头人还需填写《专业建设骨干报名登记表》（附件2）；

②个人身份证；

③学历证书；

④学位证书；

⑤职称证书；

⑥资格证书；

⑦留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书；

⑧近5年公开发表论文和科研（含教改）课题结题证书、专利证书等的扫描件（大小10M以内）。

简历投递邮箱：

1.时间：报名资格审查通过后，学校将分类分批次（2026年2月进行第一批）电话或短信通知，统一面试，请保持手机畅通状态。

2.地点：湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1号，长沙科技学院。

1.报名体育专任教师的候选人需注明学习专项；

2.每名应聘者限报1个岗位，多报或未按要求提交附件材料者则取消应聘资格；

3.应聘人员所提供的应聘信息和资料必须真实可靠，瞒报、作假者取消应聘和入职资格；

4.其他未尽事宜，按照学校有关规定执行。

人事处：0731-86981168  韩老师、黄老师