面对学生个性化全面发展的需要,德育评价如何更科学、更激励人?武陵区的探索是:构建贯穿学生道德发展全要素、全过程、全领域的德育+线上智慧评价体系,使其从评判工具转变为激励与自我教育的成长引擎。
东升小学构建了以“君子文化”为魂的智能评价系统。围绕明德、启智、健体、尚美、习劳五项素养,该校创新设立三级指标,并将权限动态下放:班主任可依班级特点增设定制指标,学科组可制定特色标准。校长张冬芝阐释:“评价不是为了证明,而是为了改进。我们的体系更像一个‘泵’,而不是‘筛子’,首要目的是发现闪光点、传递正向期待。”这套体系通过多终端,实现了教师即时点赞、学生红领巾监督岗互评、家长实时反馈。点滴行为被即时记录并转化为数据,最终为每名学生生成可视化的五育雷达图与成长档案,让模糊的品格养成清晰可见。
育英小学的“育英币”评价体系,则生动诠释了如何用评价点燃内驱力。通过微智校园平台,学生的课堂表现、行为素养收获即时积分。校长罗玲介绍,这实现了从重结果、重成绩到重过程、重全方位全领域全员评价的转变,校内校外结合,线上线下结合。
育英小学学生兑换“育英币”
“这些积分累积成的“育英币”,可兑换的不仅是文具,更是独特的成长体验:陶艺制作、广播点歌、录播室录音,乃至与校长共创作品。”罗玲告诉记者,孩子们提出了体验多种岗位的想法,学校就把这些岗位也纳入兑换范围,这能不断激发他们的内驱力。这些源自学生意愿的体验式奖励,将评价从物质激励升华为精神成长。
此外,北正街恒大华府小学利用乐教乐学平台开展过程性评价,紫菱小学搭建七彩德育智慧评价体系,工农小学构建礼乐少年评价体系,第一小学打造星·未来评价模式。多元探索共同指向一个核心:借助信息技术,德育评价正从单向、终结性的判断,转向双向、过程性的对话与发展支持。它如同一面镜子,帮助学生认识自我;更如同一座导航,激励学生主动规划成长路径。
从开发红色思政课程、借力平台拓展时政教育到探索智慧评价的实践路径,武陵区教育局相关负责人总结:“我们的探索,始于对革命老区红色基因传承的责任,兴于对信息技术融合教育大势的把握。无论是让孩子们在云端触摸历史,与千里之外的伙伴同上一堂课,还是用数字画像记录他们的点滴进步,核心都是遵循育人规律,让德育工作更贴近时代、更贴近学生。”
从深挖红色资源开发云端课程,到借力平台开展千里共育的时政教育,再到探索智慧评价强化自我教育,常德市武陵区正以教育信息化融合应用实验区建设为契机,系统性编织一张立体的育人网络。