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2.入职即缴纳五险一金及补充医疗保险
3.节日慰问(生日、春节、中秋、教师节、劳动节等等)
4.工作日早八晚五,周末双休,带薪寒暑假及圣诞假期
5.定期国际课程培训及校外研修机会
6.多元文化氛围、丰富员工活动
7.清晰的职业发展通道(横向/纵向)
8.免费年度健康体检
9.教职工子女入读集团旗下学校享受学费优惠
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小学语文2人
小学音乐1人
详情可点击➱雅礼丁江学校2026年春季教师招聘
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高中:语文、化学
详情可点击➱长沙卓华高级中学2026年教师招聘公告
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1.专任教师:学校实行多劳多得、优绩优酬的绩效工资制度,文化学科教师小学10万起,初中12万起,高中15万起;心理教师10万起;骨干教师薪酬待遇优厚,薪酬标准另议。
2.学科竞赛教练:青年教师20-50万元,骨干教师40-100万元。
3.福利制度完善:参照当地公办学校标准购买五险一金,在签约年薪之外,发放节日福利。
4.工会活动丰富:组织开展教职工排球、篮球、游泳、乒乓球、羽毛球、岗位技能等比赛,以及教职工团建、健康体检等暖心活动。
5.生活保障全面:温馨舒适的教师公寓、丰富美味的工作餐、往返接送的大巴车、贴心到位的维修服务等后勤保障。
6.子女入读优惠:享受义务教育学龄子女入读资格,在校就读的教师子女享受学费优惠。在我校高中就读的教师子女可享受优惠政策。
详情可点击➱颐华学校2026年高薪诚聘小初高多科优秀教师
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幼儿园/小学/初中/高中各学科教师
跨学科教师
音体美等特色老师

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(一)核心管理团队(6人)
岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格 |
副校长 | 1人 | 协助校长分管教学、德育或行政,推进课程改革、教师发展、质量监控等。 | • 5年以上高中校级管理经验• 熟悉新高考改革与高效课堂模式• 具备团队建设能力。 |
校办主任 | 1人 | 统筹行政事务、制度建设、会议组织、公文处理、对外联络等。 | • 本科及以上学历,中文、行政管理、教育学专业优先。 • 5年以上大型学校办公室工作经验。 • 文字功底强,协调能力好,执行力高。 |
招生办主任 | 1人 | 制定招生策略、组织实施宣传推广、管理招生团队、完成年度招生目标。 | • 市场营销或教育管理背景。 • 3年以上民办学校招生策划与执行经验。 • 数据敏感、沟通能力强,熟悉新媒体运营者优先。 |
教务主任 | 1人 | 组织教学运行、课程建设、教研活动、考试评价、教师考核等。 | • 学科带头人背景,熟悉新课标、新教材、新高考。 • 5年以上中学教务管理经验 • 熟练掌握教学数据分析与质量监控工具。 |
德育主任 | 1人 | 负责学生管理、班主任队伍建设、德育课程开发、校园文化建设、家校共育等。 | • 心理学、教育学或相关专业。 • 5年以上中学德育管理经验。 • 善于组织大型德育活动,具备危机干预能力。 |
薪酬待遇:综合年薪:副校长35万元以上,中层干部25万元以上。
(二)骨干教师(12人)
学科 | 人数 | 岗位要求 |
语文、数学、英语 | 各2人 | • 本科及以上学历,师范类优先。 • 中级及以上职称,6年以上高中教学经验。 • 带过两届以上毕业班,所带班级成绩突出。 • 能独立承担学科建设任务,能指导青年教师成长。 • 有竞赛辅导或课题研究经验者优先。 |
物理、化学、生物、政治、历史、地理 | 各1人 |
薪酬待遇:综合年薪20万元以上。
(三)青年教师(17人)
岗位 | 学科分布 | 任职要求 |
高中各学科教师 | 语文、数学、英语各2人,物、化、生、政、史、地各1人,音、体、美、信、心理教师各1人。 | • 热爱教育事业,认同“闪光教育”理念。 •本科及以上学历,师范院校或“双一流”高校毕业生优先。 • 应届毕业生需在校表现优异,有教育实习或支教经历。 • 具备信息技术应用能力,能适应智慧教学环境。 |
薪酬待遇:综合年薪:应届毕业生10万元以上,在职教师12万元以上。
(四)教辅人员(15人)
岗位 | 人数 | 要求 |
实验员 | 1人 | 理化生相关专业,熟悉实验室管理与安全规范。 |
校医 | 1人 | 医学专业,持执业医师证,有校医经验者优先。 |
德育助理 | 2人 | 大专及以上学历,有学生管理经验、退伍军人优先。 |
生活老师 | 2人 | 有爱心、善沟通,有相关经验者优先。 |
保安 | 6人 | 50岁以下,有安保工作经验,持有消控证者优先。 |
招生助理 | 3人 | 能吃苦耐劳,表达沟通能力强,有相关经验者优先。 |
薪酬待遇:6-10万元/年。
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