信用审查岗

专业要求

工作职责

1. 负责根据内部授信政策对辖内授信业务进行全面风险审查，分析风险点井提出防范措施，准确识别授信业务中潜在的信用风险、市场风险、操作风险及合规风险，独立出具审查意见；
2. 负责对送审材料及内容的规范性、完整性、一致性进行审核；
3. 开展区域行业研究，跟踪相关行业发展变化，编写行内授信政策和行业营销指引；
4. 负责总分行相关行业信贷政策宣贯与培训指导工作。

任职要求

1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具有3年以上的商业银行信贷调查、信贷评价或风险管理工作经验（或会计师事务所审计从业经验）；
3. 有较丰富的金融基础知识储备，有较强的风险识别、分析和管理能力，能够独立完成对项目的分析判断，进行项目的审查；
4. 熟悉银行的风险管理、授信审查及合规管理政策，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业操守；
5. 具有一定法律基础者优先。

市场营销团队负责人

专业要求

工作职责

1. 建立银行与企业客户的业务联系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘客户，增加市场份额；
2. 及时掌握市场动态，密切关注客户需求，能够带领团队提供专业、优质的金融服务；
3. 依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类业务管理办法和操作规程，负责指导执行落实各类业务相关事宜；
4. 积极组织团队建设、合作营销等。

任职要求

1. 年龄38周岁以下；
2. 事金融工作5年以上；
3. 精通银行企业金融及零售金融业务,能够根据区域市场、商业环境及银行同业布设调研情况，制定有针对性的业务发展规划、客户沙盘及营销推动实施计划；4、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织交叉销售及公私融合联动营销；
4. 具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；
5. 条件特别优秀者可适度放宽年龄或学历要求。

风险管理岗

专业要求

工作职责

1. 负责监控经营机构及一道防线管理部门对客户贷投后管理工作的执行情况；
2. 组织开展客户现场、非现场监测及专项检查，组织开展信用风险预警、处置及化解等风险预警管理相关工作；
3. 负责临期管理和催收等管理工作；
4. 组织、实施资产质量管控，发起不良贷款的责任认定；
5. 实施专项业务产品相关风险监控工作，负责内外部审计迎检、内外部专项排查、持续整改等综合类相关工作。

任职要求

1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具有3年以上的商业银行风险管理工作经验；
3. 有较丰富的金融基础知识储备，有较强的风险识别、分析和管理能力，能够独立完成对银行授信项目的贷后跟踪、评价、预警等风险管理工作；
4. 熟悉银行的风险管理政策，具有良好的沟通协调能力、学习能力、文字能力和良好的职业操守；
5. 具有经营一线营销岗位及风险管理岗位综合工作履历背景者优先。

零售客户经理

专业要求

工作职责

任职要求

1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具有2年以上经济金融工作经历；
3. 熟悉个人金融产品和业务，有一定的会计及法律知识，了解相关政策法规及个贷授信业务流程，具有良好的市场开拓能力、客户服务和产品销售能力，对营销工作有热情和信心；
4. 具有较好的客户全面风险管理意识；
5. 具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守；
6. 具有企业金融及零售金融综合营销经验者优先录用。

企金客户经理

专业要求

工作职责

1. 负责公司客户的开拓、关系维护及深度挖掘；
2. 负责银行重点产品使用推广，如贷款、理财、贸易融资、现金管理、国际结算等，完成存贷款、客户等指标新增；
3. 做好风险管控工作，识别客户的需求和风险，做好授信客户尽职调查、贷后管理等工作。

任职要求

1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具有2年以上银行对公授信业务及市场营销工作经验，了解银行相关业务流程及政策法规，专业素质好，业务能力强；
3. 有较好的市场意识和营销意识，能够按照客户需求，提供有针对性的营销服务方案和金融产品；
4. 具有较好的客户全面风险管理意识和能力；
5. 具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守；
6. 具有企业金融及零售金融综合营销经验者优先录用。

特殊资产经营岗

专业要求

工作职责

1. 负责分行特殊资产的经营处置策略研究，制定并组织实施经营处置方案；负责特殊资产项目的清收、转让、重组等经营管理工作;
2. 负责特殊资产项目风险化解、资产保全、诉讼执行等清收处置工作；负责特殊资产核销、以物抵债资产的管理处置工作;
3. 负责特殊资产情况的日常监测、统计分析及信息报送工作，撰写业务分析报告;
4. 负责与法院、仲裁机构、公证机构、律师事务所、资产管理公司等机构的联系协调。

任职要求

1. 35周岁（含）以下；
2. 具有3年以上特殊资产经营处置、风险管理或法律合规工作经验；
3. 熟悉信贷业务流程，金融产品的法律法规和政策；
4. 具备较强的文字表达能力，工作踏实，能吃苦耐劳;
5. 具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神及抗压能力，较强的沟通协调能力；
6. 具备律师、法官从业经验，或持有法律职业资格证书者优先。

资产管理岗

专业要求

工作职责

1. 负责研究梳理分行辖内资管市场特点，制定及落实分行资管业务经营策略、产品及营销策略，优化销售服务模式；反馈渠道需求，推动产品设计创新迭代；
2. 负责兴银理财、兴业基金等集团内各子公司产品的销售组织及推动；推动重点产品发行与持续营销；统筹基金、资管计划等产品及其他重点产品在分行各渠道的销售全流程，定制渠道专属营销方案；
3. 拓展银行、券商、保险等直销、代销渠道，定期组织渠道培训及产品路演，提升渠道方产品认知与销售能力；
4. 负责分行各类资管资产构建，并协同其他条线做好资产供应；
5. 及时完成部门交办的其他工作。

任职要求

1. 35周岁（含）以下；
2. 大学本科及以上学历；
3. 具有3年以上金融行业财富产品销售经验，熟悉各类产品及销售流程；
4. 精通资管产品结构、风险收益特征及市场政策，可独立完成客户产品适配分析；
5. 熟悉证券、基金、信托等投资工具与市场监管政策；
6. 具备较强的数据分析、风险识别及路演演讲、沟通协调能力；
7. 持有AFP/CFP/CFA等相关证书者优先。

收单客户经理（劳务派遣编制）

专业要求

工作职责

1. 负责收单新商户的营销拓展，围绕商圈、经济体、大型批发市场、连锁行业及SaaS服务商和普通零售商户等方向拓展新客户，同时负责商户资料的收集签约、受理终端的布放及商户操作培训；
2. 负责收单商户的日常维护及巡检，包括但不限于收单商户的电话咨询、上门维护等方式，同时根据总分行要求对存量收单商户进行定期巡检，落实疑似风险商户上门巡检或现场尽调等工作；
3. 负责收单商户的经营，通过线上+线下结合方式，对存量收单商户进行经营，提升收单商户的活跃度、交易量及金融产品的交叉营销，实现收单商户综合贡献的提升。

任职要求

1. 30周岁（含）以下；
2. 大学本科及以上学历；
3. 具备1年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历相关工作经历；
4. 具有良好的沟通、协调能力，责任心强、吃苦耐劳、团队合作意识强；
5. 营销能力特别突出者可适当放宽年龄要求。

私人银行客户经理岗

专业要求

工作职责

1. 负责私行客户专业维护与管理；
2. 开展私行客户开发及潜在私行客户提升工作；
3. 开展私行客户的零售产品交叉销售；
4. 搜集反馈私行客户需求，为总分行私行产品和服务策划提供建议。

任职要求

1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具备5年以上金融、保险、证券、信托、投资、税务、法律等行业从业经验；
3. 取得金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书；
4. 具有较强的私行客户营销、开发能力和创新意识，具有较好的市场分析、资产配置和活动策划能力；
5. 具备良好的沟通表达能力和职业形象；
6. 条件特别优秀者可适度放宽年龄要求。

无贷户客户经理（劳务派遣编制）

专业要求

工作职责

1. 负责对口机构存量无贷客户价值提升工作，通过电话或实地营销，提升长尾客户在我行贡献度；
2. 负责新客户拓展工作，通过区域新注册企业、工业园区、存量客户交易对手、股权关联客户、链式营销等大数据挖潜客群拓展；
3. 负责根据客户的行业、规模、成立时间等分类挖潜，有针对性的营销存款、代发、理财、收单等业务产品。

任职要求

1. 30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具有1年以上金融从业工作经验，了解金融相关业务流程及政策法规，专业素质好，业务能力强；
3. 有较好的营销意识以及服务意识，能够按照客户需求，提供有针对性的营销服务方案和金融产品；
4. 具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守；
5. 具有无贷户营销管理经验者优先录用；
6. 营销能力特别突出者可适当放宽年龄要求。