一、岗位核心信息
岗位名称：油站技术操作员
用工性质：中化石油长沙分公司直签劳动合同（非劳务派遣，享受国企正式员工保障）
工作地点：长沙市区内各中化石油加油站（按油站需求分配，覆盖芙蓉区、岳麓区、雨花区等核心区域，无需跨市通勤）
招聘节奏：简历初筛后马上面试，流程高效，招满即止
岗位定位：油站核心运营岗，兼顾业务操作与客户服务，本科毕业生可作为储备管理人员重点培养
二、岗位职责
1.规范业务操作：按油站标准流程完成车辆加油（准确核对油品型号、控制加注量）、收银结算（支持现金、电子支付）、发票开具等基础业务，确保账实相符、操作无安全隐患；
2.安全与秩序维护：日常巡查加油区、储油区安全状况（如检查消防器材、排查漏油风险），引导车辆有序停靠，制止站内违规行为（如吸烟、使用明火），保障油站运营安全；
3.客户服务与环境管理：主动解答司机关于油价、优惠活动的咨询，提供文明服务；保持加油区、收银台、卫生间等区域整洁，协助完成站内物资清点与陈列整理；
4.协作配合：服从油站经理调度，配合完成油品进销存核对、设备日常维护等工作，参与站内安全培训与应急演练。
三、招聘要求
1.基础条件：
性别与身高：男女不限，男性净身高≥170cm，女性净身高≥160cm（形象气质佳者可适当放宽）；
年龄与学历：18-35 周岁（1989 年 1 月 - 2006 年 1 月出生），高中及以上学历（应届生、往届生均可，学历证书需真实有效）；
品行与健康：无不良社会犯罪记录（背景审查合格），无传染性疾病、精神疾病及影响户外作业的身体缺陷（如高血压、心脏病），能吃苦耐劳，适应油站工作节奏。
2.适配人群：
应届生（无工作经验可培养，公司提供系统岗前培训）；
想在长沙长期稳定就业者（岗位无频繁调动，通勤便利）；
有服务行业（如零售、餐饮、加油站）经验者（优先掌握客户沟通与基础操作技能）；
本科毕业生（可纳入储备管理人员培养计划，晋升速度更快）。
四、薪资福利（国企标准，保障全面）
1. 薪资水平
综合年薪：6-8 万元（折算月薪 4000-6000 元，含基本工资 + 绩效工资 + 岗位补贴，绩效与油站营收、个人服务质量挂钩，多劳多得）；
薪资发放：每月固定日期发放（无拖欠），法定节假日加班按国家规定计发津贴（节假日 3 倍工资、休息日 2 倍工资）。
2. 核心福利
社会保障：入职即足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金），缴费基数按实际薪资核算，比例合规；
住宿保障：免费提供员工宿舍（2-4 人 / 间，配备空调、热水器、床架、衣柜等基础设施，拎包即可入住，无需承担房租）；
额外福利：
工会福利（生日慰问、节日物资如春节年货、中秋月饼）；
健康福利：每年 1 次免费职业健康体检（重点关注户外作业相关健康指标）；
专项补贴：夏季（6-9 月）发放高温补贴（按长沙国企标准，每月 300-400 元）；
法定福利：享受带薪年假（满 1 年 5 天起）、婚假、产假等，权益有明确保障。
五、工作时间与晋升
1. 工作时间
实行综合工时制 + 灵活排班，根据油站车流量调整，平衡工作强度与休息：
常见排班模式：上一休一（如当天工作 12 小时，次日休息）、上一休二（当天工作 8 小时，后续休息 2 天）或白班 / 晚班轮休（白班 8:00-16:00，晚班 16:00-24:00）；
休息权益：每月休息天数不低于 8 天，无强制连班，保障充足休整时间。
2. 晋升路径（清晰阶梯，本科优先培养）
普通晋升：油站技术操作员→ 站班组长（负责小组排班、业务监督）→ 油站经理（统筹油站运营、团队管理）；
储备管理晋升（本科专属）：油站技术操作员→ 储备干部（参与油站管理培训）→ 油站副经理→ 油站经理→ 区域运营主管，晋升速度比普通路径快 1-2 年。
入职流程：简历初筛 → 综合素质面试（马上面试） → 岗前培训 → 体检 → 正式入职
