长沙市中级人民法院2026年公开招聘聘用制工作人员20人公告

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，自愿从事司法辅助工作。

4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.法官助理岗位要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年2月至2008年2月期间出生），具有法学类本科及以上学历，获得A类法律职业资格证书。

书记员岗位要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年2月至2008年2月期间出生），具有法学类本科及以上学历。

司法警察岗位要求：年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年2月至2008年2月期间出生），具有大学专科及以上学历，退役军人学历可放宽到高中，男性身高要求在180cm以上，女性身高要求在165cm以上。

应聘人员的学历（学位）须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部的学历认证。学历学位证书（学历认证）须于2026年2月28日（含）前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。应聘人员所学专业类别以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别比照大专、本科学历报考不限专业岗位。

6.受聘后，服从岗位分配。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退的。

3.因违纪违法受到党纪政务处分或涉嫌违纪违法犯罪正在接受有关专门机关审查调查侦查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

5.现役军人、全日制在校学生。

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.涉毒吸毒人员。

9.本人或近亲属在辖区内从事律师工作的。

10.依据法律法规终身不得从事法律职业的。

11.有其他不适宜担任法院聘用制工作人员情形的。

公开招聘信息通过长沙市中级人民法院官网面向社会公开发布。请考生及时关注网站发布的公告、资格复审、面试通知等信息。

2026年3月10日上午9∶00-3月14日下午16∶00。

本次公开招聘采取网上报名的方式。请应聘人员登录http://www.mdleader.cn/BaoMing/2026CSFY/，进入“长沙市中级人民法院2026年公开招聘聘用制工作人员报名系统”，按要求填报信息并上传电子照片和应聘岗位所需的相关材料原件的清晰图片。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

报名时，报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查分资格初审和资格复审。

（1）资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，资格初审时间为2026年3月11日上午9：00-3月14日下午17:00，请应聘人员在此时间段内在报名网站密切关注本人资格初审状态。

通过资格初审的考生须在2026年3月16日上午9：00-3月17日下午17：00，登录报名系统进行参考确认。考生根据自身实际情况，诚信、慎重和负责任地选择“参加考试”或“放弃考试”。对未在规定时间内完成参考确认的考生视作放弃考试。

通过资格初审并完成参考确认的考生，请自行在报名系统打印准考证。打印准考证的时间为2026年3月19日上午9：00-3月21日上午8：00。

（2）资格复审：资格复审在专业能力测试后进行，根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）。复审人员名单、时间、地点和相关要求，在长沙市中级人民法院官网进行公布。未按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在本职位未入围考生中按专业能力测试成绩从高分到低分的顺序递补进入资格审查。

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对未达到开考比例的岗位，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

公开招聘采取专业能力测试、面试方式进行（成绩均按百分制计算）。

1.专业能力测试

A.专业能力测试时间：2026年3月21日，测试具体时间、地点详见准考证。

B.专业能力测试内容：法官助理、书记员、司法警察按岗位类别分别进行专业能力测试。

法官助理参加技能测试、笔试。技能测试合格分数线为70分，技能测试合格后，仅按笔试成绩排名进入下一轮招聘工作并合成综合成绩。

书记员参加技能测试。

司法警察参加体能测试。

笔试主要测试考生政治理论知识、法律业务知识。

技能测试主要测试考生的计算机速录技能，分为看打测试和听打测试，考试时长各为15分钟。听打考试使用双头（话筒和耳机插头必须分开）、3.5毫米、普通台式电脑双声道有线耳机。考场不提供耳机，请考生自带！（详见附件1）。

体能测试分为10米×4往返跑，立定跳远，男子1000米跑、女子800米跑，男子俯卧撑、女子仰卧起坐4个项目。

C.专业能力测试成绩查询：专业能力测试结束后，考生可在2026年3月24日上午9：00-下午17：00在报名系统查询专业能力测试成绩。

技能测试和法律知识笔试阅卷工作均采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不受理考生复查。

2.面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。参加面试人员名单、面试时间和地点，在长沙市中级人民法院官网进行公布。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，专业能力测试、面试等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

综合成绩＝专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。专业能力测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以专业能力测试成绩确定排名顺序。

1.根据综合成绩确定体检和考察人选。

2.组织人选进行体检（含毒检），体检标准参照公务员录用有关标准执行，费用由体检人员自行承担。体检不合格或因其他原因未参加体检的，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格者进行等额考察。

根据岗位需要，考虑综合成绩、体检和考察情况，确定招聘人选。

与确定的招聘人选依法签订劳动合同，设置2个月试用期。

1.本次考试除体检费由考生自行承担以外，不收取其他费用。

2.拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供与现用人单位的解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。

3.报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由其本人承担。

4.我院不与应届毕业生签订三方协议，不解决住房；不负责保管或者委托保管人事档案。

5.本次招聘政策由长沙市中级人民法院负责解释。

政策咨询电话：0731-85798287

监督电话：0731-85798282（市中院督察处）

报名和技术咨询电话：0731-82988099