10月18日，矿山院人力资源部组织开展2019年度新员工入职培训，所有未出差的公司高层领导、职能部门负责人和新入职员工参加了会议。
培训开始，副董事长、总经理殷志伟代表公司对新入职员工表示热烈欢迎。殷志伟指出，公司的发展需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入，希望全体员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步,用智慧和汗水创造企业美好明天。
常务副总经理陈忠毅对新员工进行了指导，要求大家在与财务管理部进行工作对接时，务必按照相关制度严格执行。
副总经理尹贤刚针对矿山院的基本情况、技术优势、科研成果等方面为新员工进行授课。尹贤刚指出：大家都是满怀憧憬来到公司，公司也会为大家提供一个成长的平台。大家在这片热土上奉献青春，聪明才智就一定能够充分展现，知识修养一定能够结出丰硕的成果，理想抱负一定能够实现。公司的发展来自所有员工的共同努力，希望大家能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为公司做出贡献！
各职能部门纷纷派员就本部门相关工作职责、办事流程等内容为新员工授课。公司办公室就部门主要职能、公司印章管理、党政公文处理、保密工作、固定资产管理、外事管理等内容做出详细介绍；财务管理部就员工借款、差旅费报销、费用报销流程及发票的开据要求等相关规定做出宣讲；党群工作部则为新员工具体介绍了工会的性质与职责、会员的权利与义务、工会的组织建设、会员的福利待遇等内容；市场开发与运营管理部针对安全生产概念、三级安全教育、从业人员在安全生产过程中的权利和义务、遇到生产事故如何急救、主要危险源及应对方法、提高安全生产意识等内容为全员进行重点授课；科技管理部介绍了部门职责、公司科研项目管理办法、公司专利管理办法以及成果管理办法等内容；人力资源部则对公司基本制度、职位体系、岗位职责、员工考核、薪酬福利、五险一金等内容进行详细宣讲。
会上，人力资源部部长马晓枫为新员工讲解职业规划，就职业生涯有关概念、职业生涯规划的宗旨和目标、如何做好职业生涯规划等内容进行授课，并在培训结束时指出：在座的各位有刚刚离开校园的有志青年，也有工作过一段时间积累了一定经验的青年才俊。现在，各位已经是公司的一员了，大家在努力工作的同时，也要积极向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，站在高处看待一切事物，要善于总结正反两方面的经验和教训。坚持学习，不断实践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断提升自我，努力成为有智慧的人，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，人生才会趋向至善至美。最后，希望大家一起努力，共同驾驶好“长沙矿山研究院有限责任公司”这艘事业之舟！
