如果一场活动结束，所有人带着兴奋不愿散去，还在热烈讨论，甚至拉着社长要“加时”深入聊聊，那它一定不只是流程表上那些条条框框。
这次的小主题，叫 贻策共进，函聚众源。它取自本期轮值社长、阙空间设计创始人彭贻函的名字。这是我们一直坚持的特色：让每期的社长，成为真正的主角，拥有绝对的主场感。
为了贴合社长软装设计的行业属性，本期活动我们特意选了IFS国金73楼会所，带大家在千万级的高级装修样板间感受社长给大家做软装美学分享。
而为我们拉开活动正式帷幕的，是副社长、觅爱集团创始人孙崊钰。她没有用任何华丽的辞藻，只是真诚地分享了自己与聚有社相遇、相知、共同成长的故事。
没有招商，没有口号，只有一个创业者面对另一个创业者，最真实的感受。恰恰是这份真，瞬间消弭了陌生，让场域暖了起来。
随后，总社长赵燕在听完聚有社创始人思亮分享完自己的创业历程与聚有社的初心与愿景后，说了一句让全场安静的话：“我一定会，也一定要做好这个总社长。”
她说，这个看似平凡的梦想，把一群靠谱的人聚在一起，彼此成就，其实很伟大。
那一刻，我们看到了一个坚定的共建者。梦想，因真诚而有了重量。
活动中有个温暖的小插曲。副社长孙总因重要事务不得不中途离场。我们的另一位联盟圈伙伴，王中玉甘油二酯食用油联合创始人贺超总，也是上期的社长，无缝衔接，自然而然地接过了主持的话筒，流程顺畅得仿佛原本就是这样设计。
随时可以把“这里交给我”的默契，这背后是什么？是大家真的把这里当成了我们的事，力往一处使，成为彼此最坚实的后盾。
这或许比任何流程设计，都更能体现一个社群的底色。
真正的主场时刻，属于社长彭贻函的路演。她没有罗列公司业绩，而是带大家玩了一场 家装色彩心理解析。
“你喜欢的颜色，悄悄暴露了你的性格密码。” 她从心理学和美学角度，将看似感性的色彩，解读得有理有据，妙趣横生。现场惊呼“好准！”之声此起彼伏。
路演结束，多位伙伴希望与她继续进行一对一深入交流。这便是社长路演设计的核心价值：它让一位创始人的专业与魅力，被高浓度、高质量地看见。
品牌的信任与影响力，在这种被看见中，自然生长，不断放大。
资源调度，绝不止于现场两小时的匹配。如何让初见的火花，真正燃成合作的火焰？
这次，我们做了更深的动作。活动结束后，社长彭贻函及联盟圈智囊团，即将开始一对一的回访和企业走访。
主动找到你，帮你联系你在现场意向匹配的伙伴，为你们的深入交流搭桥、铺路。
我们想做的，是降低信任成本，加速资源碰撞，像“保姆”一样，小心翼翼地把可能护送到开始的门口。
商业链接，贵在效率，更贵在这份难得的护航诚意。
正因为经历过这样深度、有结果的连接，我们的联盟圈成员，才会主动在朋友圈分享感动，才会热情地介绍朋友参加，才会无私地担任志愿者，服务大家。
因为我们都知道：只有把各自的资源都放到这个场里，让它流动、放大，我们才能一起，调度出单打独斗时无法企及的广阔未来。
贻策共进，函聚众源，这八个字，在这场活动里，成了最生动的呈现。
我们下期，不见不散。
聚有社，调度有价值的你，共创值得的事。
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