00后,24岁:在长沙,同事在讨论五一放几天假,而我在想离职!!!
- 2026-05-08 17:59:40
Hello，大家好，我是沁香！见字如面～
全文字数：1300字
阅读时间：5分钟
以下是正文：
今天上班的时候，同事他们都在聊一个话题：希望五一放几天假？
有的说希望放五天，而有的说只希望放两天，不想浪费自己的调休日，一次性放完到后面的日子就会非常难熬。
就像这个月放清明假一样，本来公司只给我们放一天假，然后后面又说给我们集体公休两天，但其实这两天也是我们用自己的调休来抵。导致有一个星期是不能休息的，要连续上两个星期的班。
所以有一个同事说：与其让公司拿我们自己的休息日来抵，还不如本来就按公司的放假日期来。
听着她们的讨论，我一点想要加入她们聊天的欲望都没有。
我的脑子里就只有一个想法：不知道自己5月份还会不会在这家公司。
有人可能会问：你又要离职吗？不要总是换工作，要在一个地方待的久一点才行。
其实这一次还真不是我不想在这家公司一直干，而是达不到公司的要求。
因为对于我来说，这家公司比之前找的那些公司都要好，不仅包午餐，而且也不会出现拖欠工资的情况，开单提成也还算可以，再加上一些其他的福利……
但正因为好处多于坏处，他的一些制度和要求也是越来越高。
这个月13号跟公司签了劳动合同，然后再签字的时候，公司的HR特意给我们指了其中一点要求，就是一定要达到220个微信才算达标，不然的话就会以不适合这份工作的理由被辞退。
其实在月初的时候，经理就跟我们说过这个事情，是那个时候总觉得经理是在吓唬我们，说说而已。
但当公司真的把一个要求放进劳动合同的时候，就代表并不是口头上说说那么简单了。
我从第一次听到这句话的时候就已经计算过，需要每天加九个微信才能达到这个标准。
但很显然，我没有做到每天加到九个微信，很多时候都只达到了第二天不强制休的标准。
刚开始没有达到九个一天的时候，我还在想后面的时间很长，可以从后面的日子里补回来，总会有数据好的时候。
但是到目前为止，已经过去半个多月了，在别人看来数据好的时候，我的添加数也不是很乐观。
然后我今天又看了一下我的总添加数，只有111个，如果想要达到公司的标准数，接下来的几天就得每天加十几个才行。
坦白说，我是不可能做到接下来的日子加那么多的，我的要求非常简单，就是达到150个，因为只有达到150个才有添加微信的钱。
这也是我自己没有主动离开的原因之一，毕竟天天那么辛苦的打电话，总是要得一点报酬的。
而我自己也开始骑驴找马，虽然没有刷招聘软件，但是也有在问之前的同事有没有好多工作介绍。
就像开会的时候那个经理所说的一样，如果觉得自己不合适，那就可以找下家了哈哈～
总之，接下来的这几天还是会尽自己最端正的工作态度去对待这份工作，也会尽自己最大的努力去打好每一通电话，但到了月底是去是留还是得看天意。
如果说到月底被辞退了的话，那就当给自己换一个五一假吧！
以上祝好！
好啦！今天的碎碎念就到这里啦，我们下期再见～
作者：沁香，00后自媒体人，一手阅读一手写作，希望我的文字能给你带来温暖与力量～如果觉得文章还不错的话，就给个点赞+再看吧！感谢～
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排版/编辑：沁香
图片来源：沁香
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