发钱啦!长沙可以申请的9个补贴!部分非湘籍也能领!

1️⃣长沙“4050”补贴申请条件

❶ 办理了就业困难人员认定；

❷ 实现了灵活就业;

❸ 以灵活就业人员身份按时足额缴纳社会保险费。

2️⃣长沙“4050”补贴标准

❶以“4050”人员身份认定的就业困难人员，补贴金额为按补贴基数（上年度社会平均工资的60%）缴纳的社会保险费*60%；

❷以零就业家庭成员等非“4050”人员类别认定的就业困难人员，补贴金额为按补贴基数（上年度社会平均工资的60%）缴纳的社会保险费*40%。

3️⃣长沙“4050”补贴享受期限

❶ 就业困难人员灵活就业社保补贴实行先缴后补，补贴期限最长不超过3年。

❷ 初次核定其享受社会保险补贴时间不早于初次申报时间一年，享受养老保险待遇后不能再申报补贴。

❸ 自初次核定其享受社会保险补贴之日起计算，距法定退休时间不足5年的，可延长享受至法定退休时间。

4️⃣长沙“4050”补贴申报

在区县（市）级参保的，向参保所在地社区（村）进行申报；

❶ 在长沙市级参保的，按照就近原则向长沙市范围内居住地、工作地等社区（村）进行申报；

❷ 在省级参保的，向就业困难人员认定地社区（村）进行申报。

1️⃣长沙市青年人才租房和生活补贴申请条件

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2️⃣长沙市青年人才租房和生活补贴发放标准及形式

租房和生活补贴常年受理申报，每月集中发放， 具体发放标准及形式如下：

境外高校博士10万元/人、国内普通高校博士3万元/人、 硕士2万元/人、本科1.2万元/人，租房和生活补贴从申请当月开始计发，根据实际缴纳社会保险情况按月据实发放，发放期 限最长为两年。

3️⃣长沙市青年人才租房和生活补贴申请方式

申请人登录长沙人才智慧导航：

（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才APP”填写申报信息，并将相关资料原件拍照或扫描上传到申报平台，也可就近到全市各级人才服务窗口申报。

图源 长沙人才智慧导航官网

1️⃣高校毕业生灵活就业社保补贴条件

离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后，以灵活就业人员身份参加社会保险，且履行了社会保险费缴纳义务的，经本人申报可以享受灵活就业社保补贴。

2️⃣高校毕业生灵活就业社保补贴标准

符合申报条件的高校毕业生完成相应缴费义务后，按上年度我省全口径社会平均工资60% 的缴费基数*相应费率而计算出金额的40%给予补贴。

3️⃣高校毕业生灵活就业社保补贴期限

补贴期限最长不超过2年。

补贴时限从初次核定其享受社会保险补贴之日起，至毕业时间满2年为止。

4️⃣高校毕业生如何申请灵活就业社保补贴?

高校毕业生灵活就业社保补贴实行先缴后补，区、县(市)级参保的，向参保地社区提交申报资料;

❶ 长沙市级参保的，向长沙市范围内居住地等社区提交申报资料;

❷ 省本级参保的，向就业登记地社区提交申报资料。

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1️⃣湖南育儿补贴领取对象

从2025年1月1日起，户籍在湖南省，符合法律法规规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿。

特殊情况：

3周岁以下的孤儿、事实无人抚养的婴幼儿也可享受补贴。

2️⃣湖南育儿补贴标准

育儿补贴按年发放，育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，至其年满3周岁。

❶ 对于2025年1月1日及以后出生的婴幼儿，可连续申领3年补贴，共计10800元。

❷ 对于2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿，可按应补贴月数折算补贴金额。

3️⃣湖南育儿补贴领取渠道

❶线下申请

线下申请需到婴幼儿户籍所在地乡镇政府（街道办事处）现场办理。

❷线上办理

线上可通过支付宝、微信平台搜索“育儿补贴”小程序，进入育儿补贴申领专区，登录“育儿补贴信息管理系统”进行申请。

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1️⃣申领高龄津贴的对象

只要您是长沙市户籍，而且是年满80周岁及以上的城乡老年人，均可以享受高龄津贴。

2️⃣高龄津贴发放标准

❶ 80-89周岁老人，发放高龄津贴100元;

❷ 90-99周岁老人，发放高龄津贴200元;

❸ 100周岁及以上老人，发放高龄津贴500元。

具体可咨询户籍所在村（社区）

1️⃣高温津贴发放条件：

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴

2️⃣发放金额：

标准为不低于300元/人/月

3️⃣发放时间：

发放时间为3个月（7月、8月、9月）

4️⃣注意：

高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。

1️⃣申领条件

用人单位新增参保人员：

❶ 连续缴纳生育保险费10个月后（含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，可享受生育津贴待遇；

❷ 补缴超过3个月的，从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育津贴待遇；

❸ 参保未满10个月早产的，但参保人妊娠日期晚于参保日期的，可按规定享受生育保险待遇。

❹ 省内生育保险实际缴费时限合并计算。

注意：灵活就业医疗保险无生育津贴待遇。

2️⃣发放标准

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算

即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。

低于本人工资标准的，由单位补足。

3️⃣发放天数

在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴:

❶ 符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假)，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

❷ 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受 15 天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假:怀孕满7个月终止妊娠的，享受 75 天产假。

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1️⃣申请条件

❶ 用人单位男职工的配偶合法生育且未参加生育保险

❷ 在女方生产之前，男职工单位为其连续按月缴费满10个月。

2️⃣具体标准

从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%。

3️⃣注意

参保人员(或其配偶)已在基本医疗保险核报生育医疗费用补助的，不得重复享受生育保险待遇(含一次性生育补助金)。

例如：男职工未参加生育保险的配偶已通过城乡居民医保，核报生育医疗费用补助，则不能重复享受男职工一次性生育补助金。

4️⃣申请流程

❶ 时间

自参保人配偶分娩出院后即可申请，工作日办理。

❷ 资料

《生育津贴(一次性生育补助金)申领表》（需加盖单位公章）、社会保障卡/身份证、新生儿出生医学证明、出院记录、住院原始发票、银行卡或存折复印件。

以上所有资料均需提供原件，其中社会保障卡/身份证、新生儿出生医学证明还需提供复印件。

注：医院提供的资料均需加盖医院公章