长沙农村商业银行股份有限公司2026年度公开招聘员工公告
长沙农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）于2016年9月正式挂牌成立，注册资本50亿元。全行在职员工2000余名，营业网点162个，是长沙地区规模较大、综合实力较强、网点数量最多、服务能力全面的省市共建地方性商业银行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘员工27人，具体公告如下：
一、招聘岗位和计划
公开招聘应届毕业生27人。
1.柜员岗25人，其中男生13人、女生12人，全部定向辖内农村片区支行网点柜员（包含省联社校园招聘广州站招聘计划）；
2.新闻采编岗2人，其中男生、女生各1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同本行企业文化，无违法违纪行为及不良记录。
2.吃苦耐劳，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作，具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。
3.符合亲属回避要求，即：①湖南省农信联社领导班子成员的近亲属不得报考；②湖南省农信联社长沙审计中心及长沙辖内农村商业银行领导班子成员的近亲属不得报考。③本行其他在职员工的近亲属不得报考。上述近亲属范围为：在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹及其配偶）、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹及其配偶）的子女及其配偶。
4.非湖南农信系统在职正式员工。
5.新招员工最低服务年限不得低于4年。
*下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，违反用人单位规章制度被开除、辞退，违法、违纪或其他不良行为记录的人员。
2.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的。
3.在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
4.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象（含失信被执行人）的。
5.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
6.其他明显不适宜金融从业的情形。
7.存在其他违规违纪行为，经本行认定影响招录或履职的。
考生要对照上述“不得报考情形”自行核查，后续在招聘各环节发现考生存在上述“不得报考情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。
（二）资格条件
1.学历年龄要求：具有国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位的应届毕业生，年龄26周岁以下（1999年4月1日以后出生）；具有国家统招的普通高等院校硕士研究生及以上学历和相应学位的应届毕业生（前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位），年龄放宽至30周岁以下（1995年4月1日以后出生）。
2026年应届毕业生要求在2026年9月底前取得毕业证、学位证并能获得学历学位认证。国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生未落实编制内工作的，可按照应届毕业生对待。留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2024年—2026年毕业生且未落实编制内工作。入伍大学毕业生退役后一年内，视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录用同等政策。
2.专业和其他要求：
（1）柜员岗专业类别为经济和管理学大类、工学大类、法学大类、文史哲大类、理学大类、农学大类相关专业。
（2）新闻采编岗专业类别为新闻传播学、广告学、数字媒体艺术、影视编导、播音与主持艺术、新媒体相关专业。要求形象气质佳，具备良好的语言表达、现场应变及活动主持能力；能够独立完成视频出镜、活动主持、讲解接待等工作；熟悉视频号等新媒体平台运营及出镜要求。
以上专业均参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》
三、招聘方式
本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查及甄选—考试—考察—体检—公示—聘用—补录
（一）发布公告。在本行官网、官方微信公众号和微刊等渠道发布招聘公告。
（二）报名。
采取线上报名方式，可通过我行报名网址（https://zp.crcbbank.com:8101）、“长沙农商银行”微信公众号—“人才招聘”中二维码报名链接进行线上报名，报名时间为2026年5月15日至5月30日下午17:00。
毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。国（境）内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”；国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。2026年应届毕业生需上传有效期内的“教育部学籍在线验证报告”，国（境）外学历2026年应届毕业生需上传学校出具的在校证明。
应聘者应如实填写个人信息，同时上传身份证（正反面）、近期正面免冠彩色照片、毕业证、学位证及学历认证、考生承诺书（见附件）等有关材料。上传资料必须准确、真实、清晰完整，因上传资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由报考人员自行承担。
（三）资格审查及甄选。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人选。报考人员可登录报名网址查询结果。
（四）考试。考试采取笔试和面试两种考试形式。
1.笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确认开考比例，达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划。
笔试设置最低合格分数线，未达到最低合格分数线的报考人员不能入围面试。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同卷检测，对被甄别为雷同答卷的，给予其笔试成绩无效的处理。
2.面试。面试最低开考人数为3人。根据各类别笔试成绩从高到低，按招聘计划人数1:3的比例确定入围面试人选。
按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算综合成绩，根据各类别考生综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1确定入围考察人选。如综合成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩也相同的，取面试主考官打分高者。
（五）考察。考察采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案相结合的方式进行。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为及其他影响招录或履职等情况进行了解、核实。
（六）体检。体检对象为考察合格的拟聘人员，体检安排在三甲医院集中进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格，体检不合格的将不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。
（七）公示。拟录人员名单在本行官网公示并接受社会监督，公示期为5个工作日。公示网址http://www.crcbbank.com/
（八）聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
（九）补录。考察或体检、公示环节有不符合要求的，或考生自动放弃导致招录计划缺额的，经研究后可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。四、有关事项
（一）本次招聘考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训......
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