饭桌上说到一件事,一个朋友的公司最近空降了个新领导,刚来就大刀阔斧搞新规,大家怨气挺重。
我下意识等着有人说「辞了算了」,结果等了半天,没有。
哪怕开玩笑的也没有。

这放在几年前是不可能的。
我刚工作那会,和领导拌了几句嘴,第二天就递辞职信了。
一点都不夸张,就是那么任性。
背后的底气很简单,一个人,没什么大开销,手头的钱够撑到下份工作就行。
那时候找工作也不是什么难事,投几份简历,能收到面试邀请,面试走个流程,基本没什么悬念。
整个找工作的体验,顶多就是「麻烦」,还到不了「难」那一步。
可现在不一样了。
我有个同事,在上家公司待了五年,做品牌策划的,业务很熟。
去年年底公司调整,她被裁了。
裁的时候她还挺平静,觉得凭自己的经验,换个地方不难。
结果简历投出去,大部分石沉大海。
收到面试邀请的,有两家谈着谈着发现岗位其实是做销售,套了个「品牌推广」的壳。
她跟我说,现在找工作最难受的不是薪资低,是「你以为你在应聘一份专业工作,结果进去才发现不是」。
不是你不够好,是岗位根本不是你想的那回事。
辞职这件事,变了
以前有个朋友,做运营的,她说前几年在上家公司受了委屈,当天下午就发了辞职申请,晚上回家睡了个好觉,第二天登招聘网站,三天后收到面试邀请。
她说那时候根本没有「怕找不到工作」这回事,担心的反而是「这家行不行、我喜不喜欢」。
现在她又在找工作,找了快五个月,条件一降再降。
刚开始要求8000,后来变成6000,最后面的几家底薪只有3500,她还在犹豫要不要接。
我另一个朋友,做财务的,年初公司裁员,她第一批走。
不是工作能力问题,就是成本问题。
她面试的时候,被问到「你这个年纪,怎么还在做基础岗位」,她说她当时想翻桌,但没敢。
因为还有下一家要面。
辞职很简单,就是提交申请那一下。可辞了之后呢,这才是真正压着人的东西。
不敢动,是现实逼的
我观察了一下身边的人,不说离职的,基本上分两种情况。
一种是上有老下有小,车贷房贷还在跑,工资是一家人的主要来源,这种人不是不想走,是走了之后扛不住那段空档期。
还有一种是单身或者两人世界,手头还有点积蓄,理论上可以辞,但是知道现在的市场是什么样,不敢用那点底子去赌。
不管哪种,核心都是一件事,对找到下一份工作没把握。
以前没把握的时候,最多是多花一个月找工作。
现在没把握,可能是三个月、六个月、更久。
我们不是变得没有脾气,是越来越清楚,脾气发出去之后,代价是什么。
聚会结束回家路上,我想了很久。
我没想出什么特别有用的办法,只是觉得,现在这个时候,把自己照顾好、把眼前的事做扎实,可能是最踏实的答案。
不是躺平,是先站稳。
我是蛋黄派,一个认真生活的普通人全职带娃第3年,一起折腾,一起成长