为深入了解理事单位相关企业在文化传承、民生服务与社会责任等方面的实践探索,2026年5月19日,东北财经大学善意中国企业发展研究院师生团队赴长沙开展企业调研。调研团队先后走访伍厚德堂与远元集团湖南分公司,围绕经营模式、服务体系建设与社会责任实践等议题展开交流。
第一站
伍厚德堂
聚焦古建餐饮经营与传统文化保护
上午,调研团队来到位于长沙坡子街的伍厚德堂。伍厚德堂原为民国时期长沙四大钱庄之一“裕顺长钱庄”经理伍芷清的宅邸,2004年被列为长沙市重点文物保护单位。企业经营多年来,将民国钱庄旧址、文物保护建筑、湘菜餐厅与湖湘文化展示相结合,形成融合历史建筑保护与地方餐饮文化的经营模式。




企业负责人、北大光华湖南校友会会长、研究院理事于滢向调研团队系统介绍了企业的发展历程、经营理念与行业观察。作为文保建筑运营方,伍厚德堂保留旧名,坚持“修旧如旧”的古建筑保护理念,在消防维护、结构修缮、日常运营等方面持续投入,希望在保留历史风貌与城市文化记忆的同时,不断提升消费者体验。
交流过程中,以郝兆伟、佟婷婷老师为代表的调研团队,围绕食品安全、供应链管理、行业内卷、员工管理及新媒体传播等议题,与企业展开了深入探讨。
面对当前餐饮行业竞争加剧与消费趋势的变化,双方重点讨论了“内卷”背景下餐饮企业经营逻辑的转变。于总表示,过去行业更多关注高毛利率,而当前消费者对品质、服务与体验的要求不断提高,餐饮企业需要更加重视长期口碑与用户体验。企业需通过不断提升菜品质量、服务水平与供应链精细化运营能力,让顾客以更合理的价位吃到更高级的食材,最终实现“企业利润、顾客满意度与员工收入”的多方共赢。
在供应链与食品安全方面,双方还交流了高端餐饮企业在采购体系建设、供应商筛选与定价管理等方面的做法。于总介绍,伍厚德堂长期重视食材验收与品质管理,并建立了多方参与的定价与验收机制。企业每半个月召开一次定价会,由财务、仓管、店长、厨师长等共同参与不同档口供应商的议价与验收,通过制度化流程加强采购与验收环节管理。
此外,双方还围绕新媒体营销、私域运营以及AI技术在餐饮经营数据分析中的应用等内容进行了讨论,进一步了解传统餐饮与历史文化空间融合发展的相关实践。
第二站
远元健康科技集团有限公司(湖南分公司)
了解足部健康服务企业运营体系与公益实践
下午,调研团队前往远元集团湖南分公司走访交流。作为国内足部健康服务的代表企业,远元集团秉持“为生命加分”“有人的地方就有远元”的愿景,以规模化运营、标准化服务和普惠定价为核心,深耕大众健康消费领域。

交流过程中,湖南分公司总经理、研究院理事夏俭兴围绕企业经营、组织管理、公益实践与行业发展进行了介绍;以张琪老师为代表的调研团队则围绕供应链管理、渠道运营、服务管理与数字化建设等方向与企业展开交流。
远元集团从陕西紫阳起步,如今已带动全国数万人就业。夏总介绍,在推动自身发展的同时,企业积极践行社会责任:建立了完善的职业培训体系,旗下培训学校的就业率基本达到100%;通过门店合伙人与员工持股机制,将大量收益分配给一线员工,成功将员工流失率控制在5%以内;企业内部设立慈善基金,为员工及家庭提供大病救助与子女读书资助;持续开展“一老一小”社会公益项目,关爱农村留守老人与儿童,并组织门店常态化为老人开展免费修脚活动。

在服务端,面对线上低价引流与区域消费差异带来的竞争,远元持续推进以服务品质提升为重点的运营策略。企业以“郑氏传统修脚术”为基础,将服务流程、卫生标准与按摩规范拆解为标准化模块,并通过培训、巡检与数字化监管等方式提升门店服务一致性。
在供应链管理方面,远元集团从早期的“小店自采”逐步转向“统一采购”,并通过数字化系统对数百项耗材和产品品类的生产日期、保质期、门店使用及仓储出入库等环节进行管理。企业还会根据区域需求设置分仓,通过仓储系统记录产品批次、入库、出库及日期信息。同时,企业逐步向装修、刀具、生物产品等上游环节延伸,以保障整体服务质量。夏总强调,供应链合作不能只想着压低对方利润,而要让合作伙伴有合理利润,从而形成“合作共赢”。

结语
本次长沙调研中,调研团队分别走访了古建餐饮企业与健康服务企业,围绕文化传承、供应链管理、服务标准化、员工培养与社会公益等议题进行了交流,进一步了解不同类型企业在经营管理与社会责任方面的实践情况。
未来,善意中国企业发展研究院将持续走进更多企业与理事单位,围绕企业发展、社会责任与组织治理等议题开展研究,不断丰富相关案例与研究成果。
更多调研案例与研究成果,敬请持续关注。

【End】
东北财经大学善意中国企业发展研究院
诚聘英才
招聘:全职研究员,博士后,行政秘书,博士生;
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撰写:赵霖
排版:谭佳佳
初审:段雪
终审:滕文波
