话改革 谋新篇丨长沙数字集团职工代表热议职代会(二)

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熊静静丨合规风控部合规内控岗

此次聆听集团职代会工作报告，我深受鼓舞、倍感振奋。会议务实高效、催人奋进，既全面总结了集团过去一段时间的发展成就，也科学谋划了未来的发展蓝图，字里行间都体现着集团求真务实的发展理念，更饱含着对全体职工的关怀与期许，让我深感使命在肩。

尤其是董事长关于市场化改革的讲话，使我深刻认识到市场化不是一句口号，而是一场从思想到行动的系统性变革。我们要彻底摒弃“等靠要”的惯性思维，主动树立拼抢意识、竞争意识和效益导向，在市场中找定位、在改革中求突破。

作为合规内控岗的一员，要主动转变角色——从被动的“把关者”变为主动的“赋能者”，在守住合规底线的前提下，优化流程、提高效率，让合规工作成为业务开拓的助推器，平衡好规范与效率、安全与活力，为集团高质量发展筑牢基层根基、贡献一线力量。

杨  柳丨数科集团高级UI设计

聆听董事长在职代会的讲话后，我深受激励，也更加清晰自身职责。其中，“企业发展的根基在员工、力量在干部、成败在团队”，如战鼓催征。让我深刻体会到，集团市场化改革的成功，离不开每一位同事的同心同行。

面对发展挑战，我们唯有凝心聚力、协同破局：以市场化思维优化机制、拓展业务、升级服务，凝聚团队合力。作为一名保障岗位员工，我将立足本职，以市场化理念提质增效，做实做细，把各项工作落到实处，解除一线后顾之忧。同时勤学苦练，主动参与培训，提升综合能力，积极融入团队。

未来，我将以奋斗者姿态紧跟改革步伐，与集团同频共振。我坚信，只要每个人都以“奋斗者”姿态投身改革，汇聚敢闯敢拼的合力，定能在市场化改革中闯出路子、干出成效，为集团高质量发展添砖加瓦。

谢青娟丨人才集团联白公司客户服务部副部长

聆听董事长职代会讲话，我深受鼓舞、倍感振奋，对集团市场化改革的方向、目标和举措有了清晰且深刻的认识。

当前集团明确了打造全国一流数字基础设施创新集成运营商的目标，市场化改革是破局突围的关键。讲话中提到的以贡献论英雄、精简考核、聚焦价值创造等举措，直击发展痛点，让我看到了集团改革的决心与魄力，也感受到了集团对一线职工的关怀与信任。

作为一名基层职工，我深知市场化改革不是口号，而是立足岗位的实干。今后，我将主动转变思维，摒弃固有观念，紧扣集团战略，聚焦本职工作，以“三定工作法”为指引，主动思考如何优化工作流程、提升工作效能，把每一项任务落到实处。同时，我也将在平凡岗位上积极拥抱改革、勇于担当作为，与集团同心同向、并肩奋斗，为集团实现高质量发展贡献自己的一份力量。

刘  洋丨长沙联交所业务一部业务岗

非常荣幸作为职工代表参加集团第一届第二次职工代表大会，聆听董事长振奋人心的讲话后，我倍受鼓舞、深受启发。

作为数字集团基层员工，我深知数字化转型之路机遇与挑战并存。守旧思维、固有模式难以适配行业发展，唯有主动破局、敢于斗争，才能提质增效、争创一流。

会议为集团工作和员工成长指明了方向，也让我明晰了自身责任与使命。今后，我将立足本职岗位，摒弃懈怠守成心态，打破工作思维定式。直面工作难点与业务堵点，敢于攻坚、勇于创新，锤炼产权交易数字化专业本领。同时积极履职尽责，主动建言献策，以实干担当践行初心，紧跟集团发展步伐，为集团高质量发展、打造一流数字产业贡献基层力量。

杨  晓丨安信公司传统业务岗

作为一线市场人员，有幸参加本次职工大会，让我对集团全面深化市场化改革、打造全国一流数字基础设施创新集成运营商的战略部署，有了更为深刻、更为务实的认识。

董事长此次讲话从凝聚共识、关爱职工的暖心部署，到优化薪酬、精简考核的机制革新，再到聚焦客户、生态共赢的业务布局，充分彰显了集团发展理念与价值导向的深刻变革。

薪酬改革、企业年金、补充医疗……作为入职近十年的老员工，近两年我切身感受到集团日益完善的关怀与保障。面对市场化改革纵深推进，我将坚持以客户为中心、以效益为导向，直面市场竞争、深耕业务一线，在守牢传统业务基本盘的同时，敏锐捕捉市场动态、深耕客户关系、挖掘新型项目，努力成长为能打硬仗、能扛压力、能出成果的一线尖兵。