【岗位要求】
1、有人事员工关系相关工作经验优先,具备劳动争议调解经验更佳;
2、工作责任心强,恪守职业道德;
3、沟通、统筹协调能力良好;
4、持有中级及以上人力资源管理师证书。
【工作内容】
1、建立并维护人事档案,负责劳动合同签订、续签与变更;
2、办理员工入职、离职、调岗、晋升等全流程人事异动手续;
3、实时更新员工花名册,做好信息登记与系统录入;
4、规整档案资料,完善人事档案管理制度;
5、负责员工关系对接与纠纷协调处理;
6、完成上级及各部门交办的其他人事工作。
【薪资待遇】
1、综合薪资4000-5000元,缴纳社保,提供住宿;
2、上班时间:9:00-18:30,午休2小时,大小休。