湖南|长沙银行社会招聘

一、产品经理岗（普惠金融中心）

　　工作职责

　　（1）负责普惠金融产品研发、迭代优化、制度流程搭建，完成同业对标、政策研究与产品创新；

　　（2）统筹全行普惠金融产品推广、培训与落地督导，解决一线业务难点；

　　（3）复盘业务数据，优化产品准入与风控标准，平衡普惠覆盖面与合规底线；

　　（4）对接政府部门、担保机构，搭建批量获客与风险共担生态。

　　任职资格

　　（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生的）；

　　（2）统招硕士及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业优先；

　　（3）具备5年及以上银行工作经验，3年及以上国有大行/股份行省分行、上市城商行总行普惠金融、公司产品、授信政策相关工作经验。熟悉银行基层对公信贷全流程（尽调、授信、贷后管理、风险识别），精通普惠信贷、担保合作等产品模式，可独立完成产品迭代、制度搭建与全行推广；

　　（4）熟悉金融监管政策，具备优秀的产品设计、方案输出、跨部门沟通统筹及市场研判能力。

二、产品经理岗（科技金融中心）

　　工作职责

　　（1）负责总行科技金融产品研发、迭代优化、制度流程搭建，完成同业对标、政策研究与产品创新；

　　（2）统筹全行科创金融产品推广、培训、落地督导，解决一线业务落地问题；

　　（3）复盘业务数据，优化产品准入、风控标准，平衡业务创新与风险合规；

　　（4）对接政府科创部门、产业园区、券商创投机构，搭建投贷联动、批量获客的科创生态体系。

　　任职资格

　　（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生的）；

　　（2）统招硕士及以上学历，金融、产业经济、计算机等相关专业优先；

　　（3）具备5年及以上银行工作经验，3年及以上国有大行/股份行省分行、上市城商行总行科技金融产品、公司产品、授信政策相关工作经验；熟悉银行基层对公信贷全流程（尽调、授信、贷后管理、风险识别），精通科创贷、知识产权质押、投贷联动、专精特新等高新企业产品模式，可独立负责产品迭代、制度优化、全行落地推广；或者具备4年及以上券商、公募/私募基金从业经验，且在高端制造、生物医药、新材料等科创赛道开展过产业研究、项目尽调、股权投资、投融资方案设计、投后服务，熟悉科创企业估值逻辑、行业周期与企业融资需求；

　　（4）熟悉金融监管政策，具备优秀的产品设计、方案输出、跨部门沟通统筹及市场研判能力。

三、独立审批人

　　工作职责

　　（1）根据转授权范围对分支行上报的授信业务进行审查或独立审批；

　　（2）分析申报客户及项目的商业模式和主要风险点，并提出专业授信业务解决方案；

　　（3）参与总行授信审批委员会会议，并对提交审查的授信业务独立表达意见；

　　（4）根据审查审批中发现的问题，负责提出有关修改和完善本行风险管理规章制度、业务管理办法和操作流程的建议；

　　（5）定期或视情况及时向部门总经理汇报信贷审批工作，并对存在的问题提出合理建议；

　　（6）根据本行授信业务管理战略和发展规划，在部门职责范围内参与制定具体授信审批策略，并开展行业、贷款项目的回访调研工作，及时撰写调研报告；

　　（7）根据部门分工安排，指导联点分支机构的授信审查审批工作，参与对联点分支机构授信业务的管理与考核；

　　（8）完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）年龄45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生的）；

　　（2）统招本科及以上学历；

　　（3）具有5年及以上国有大型商业银行省级分行及以上、全国性股份制商业银行省级分行及以上、资产规模在5000亿以上的城市商业银行总行对公信贷审查审批相关岗位任职经历；具备全国性大型集团，先进制造业、战略新兴产业等重点领域大型项目独立审批工作经验者优先；

　　（4）专业技能：具备经济形势分析判断能力；熟悉各行业的相关政策；熟悉授信业务相关法律法规；熟悉银行相关业务；熟悉授信操作流程和风险管理知识；

　　（5）资质证书：持有注册会计师、金融风险管理师、法律职业资格或其他从事金融专业要求的相关资质证书者优先；

　　（6）其他

　　①具备良好的思想品质；具备较强的业务操作能力和风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力；良好的口头和文字表述能力；

　　②不在违规违纪事件调查期间或处分影响期满、不良业务处理等情形结束，符合本行亲属回避相关规定。

四、博士后岗

　　工作职责

　　（1）负责按计划完成博士后研究任务；

　　（2）负责各类课题申报，完成各类课题项目；

　　（3）负责收集、整理与本行战略发展有关的国家法律、金融政策、监管规定、经济和金融发展、银行业发展的信息资料；

　　（4）广泛参与研究工作，结合我行战略发展、业务转型和管理实际，深入开展各类专题研究；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生的）；

　　（2）近两年在国内外获得博士学位，或将于2026年毕业的博士研究生。具有经济学、金融学、管理学、统计学、应用数学等相关专业背景；

　　（3）有金融从业经验者优先；

　　（4）专业技能：熟练掌握STATA、SPSS、EVIEWS等各类数量分析工具；能够熟练使用AI及Office等办公软件；了解银行业核心业务领域的相关知识与实践，了解企业经营管理的相关知识与实践；

　　（5）其他要求：具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作以及本行内部研究工作。

五、高级研发工程师（AI平台研发方向）

　　工作职责

　　（1）负责行内人工智能平台的设计与研发，涵盖数据处理DataOps、训练推理LLMOps和应用研发三大能力，建立大模型技术落地的系统化支撑；

　　（2）负责大模型与智能体框架模式研发，持续提升Prompt、RAG、Agent等大模型应用技术框架，沉淀通用AI组件与插件引擎；

　　（3）基于前沿的大语言模型、多模态等技术方法，实现行内各业务应用场景的落地，将大模型能力转化为面向银行业务场景的端到端解决方案；

　　（4）参与全行LLM数据集建设，按模型训练要求进行pre-training、SFT等数据预处理，针对开源大模型进行训练调优，保证模型效果升级；

　　（5）紧跟AI技术领域发布的最新技术以及行业应用动态，为银行业务发展及传统AI技术转型提供有力支撑；

　　（6）与团队成员合作，参与项目规划和项目管理，确保项目的顺利进行。

　　任职资格

　　（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生的）；

　　（2）统招硕士研究生及以上学历，计算机、数学、人工智能等相关专业；具有3年以上相关工作经验；

　　（3）具备扎实的编程功底，熟练掌握Python/C++，并有丰富的PyTorch/TensorFlow等深度学习框架实战经验；

　　（4）熟悉主流大模型技术栈，熟练使用Dify、LangChain等智能体开发框架；

　　（5）掌握智能体构建核心技术，包括ReAct、长期记忆机制、工具调用及RAG等；

　　（6）深入理解大模型算法原理，熟悉常见的微调算法及全链路技术栈（数据清洗与加工、模型微调、评测、评估、部署及运营）；

　　（7）对AI技术前沿具有敏锐的洞察力，具备快速学习能力并能推动技术落地与升级；

　　（8）有顶会（如NeurIPS、ICML、ACL等）或核心期刊高水平论文发表经历者优先。

六、财富顾问

　　工作职责

　　（1）财富管理专业体系建设：负责制定全行财富管理业务专业化发展规划和计划，并推动实施；

　　（2）提供专业支撑：负责对金融市场进行研究，解读市场投资机会及风险；研究财富客户所需的全市场投资理财产品，提供财富产品准入建议；

　　（3）高端客群专业经营：负责全行高净值客户财富规划策略研究推动，参与陪访及重点产品营销落地推动，开展家族（保险金）信托、全委托资产管理等服务；

　　（4）承接与销售匹配的专业或系统建设：负责提供专业支持工具，有效嵌入销售流程，提升投资产品的营销推荐效果；负责牵头制定多场景的财富客户产品销售策略，分区域特色提供财富产品适销组合指引；负责提供财富客户资产配置模型和资产配置检视模板、推荐专业系统建设，创新和提供财富客户综合解决方案，提升财富客户专业维护能力。

　　任职资格

　　（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生的）；

　　（2）统招本科及以上学历；

　　（3）具备3年及以上银行等金融行业总行/省分行投资顾问、财富顾问、私银理财经理等相关工作经历；

　　（4）专业技能

　　①熟悉国家经济金融方针政策，熟悉财富相关产品及各类投资市场，具备为客户定制专业的资产配置建议方案，能够为客户提供专业的顾问咨询服务及投融资综合服务的能力；具备对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；

　　②具备较强的组织规划能力，良好的的沟通协调能力，较强的销售推动能力；较强的学习能力，善于总结和分析；良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；

　　（5）资质证书：需具备基金、保险等从业资格证书；具备AFP、CFP、CFA等专业证书至少一项。