公司推行多元人才赋能项目,多元融合的理念与公司的价值观高度契合,公司在残障员工的招募、培养和关爱等各方面的举措体现了作为一个上市企业的社会责任和担当。诚邀残障朋友入职就业、稳步增收,安心安家、成就自我价值。

我们致力于为您打造
专属的舞台
匹配能力的多元化岗位,
让您的价值发光
坚实的保障
健全完善的福利体系,
为您的生活与梦想护航
无碍的环境
用心营造“让爱无碍”的物理与人文环境
便捷设施到温暖氛围,
让您安心工作,自在成长
绽放的空间
丰富的文娱活动、多彩的兴趣社团
让您的才华与热情尽情绽放

招聘标准
1、证件:持本人有效二代身份证及残疾证原件;
2、健康:具备良好视力、身体健康;
3、年龄:符合国家法定就业年龄,性别不限;
4、学历:具备工作要求相应的文化程度;
5、需求:语言、听力障碍为主。
薪资待遇
综合月薪5500-6500元/月
1、基础底薪:试用期2200元/月,转正后2400元/月;
2、加班工资:5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍;
3、免费住宿:6-8人/间,宿舍配空调,提供洗衣房,个人承担水电费;
4、伙食补贴:390元/月伙食补贴,公司食堂6-12元/餐不等;
5、绩效奖金:300-800元/月(依不同部门与不同岗位定义);
6、工龄工资:入职满6个月奖励200元/月,满1年奖励400元/月,满2年奖励600元/月;
7、夜班津贴:10元/晚,最高260元/月;
8、特殊津贴:50元/月;
9、入职奖励:根据不同时期政策享受入职奖励,具体根据实时政策为准;
10、五险一金:公司依法为员工缴纳五险一金;
11、有薪假期:全体员工享有国家规定的有薪假期。
入职奖励
入职奖励3000元/人

计算方式及支付周期:入职员工打卡上班每满22天,次月薪资发放日在职有效,分3次支付,每次支付1000元/次/人,随薪资入账。
政策说明
1、推荐老员工及老员工自行返岗付费说明:在蓝思正常离职或自离大于90天,不限入职次数,不限工龄;
2、被推荐人考核每次付费的打卡上班天数,如未满足打卡上班天数,给予顺延两次核算费用的机会,如顺延两次还未满足付费天数,后续所有费用不再核算。具体根据内部推荐付费细则执行;
3、新入职员工(被推荐人)薪资发放日不在职,推荐人费用不再继续支付,推荐人离职,新入职员工(被推荐人)入职奖励不受影响;
4、所有渠道入职的新、老正式员工符合付费条件的均享受入职奖励;
5、以前颁布的内部推荐政策按照原政策明确时间执行到期,与此文件不相关;
6、跨园区推荐按入职所在园区政策标准付费。
车费补贴
车费补贴 150-500元/人
1、150元/人:①湖南省内(湘西、怀化除外);②江西省萍乡、宜春地区;
2、300元/人:①江西省其他地区;②湖南省湘西、怀化;③湖北省;
3、500元/人:其他省。
招聘时间/地点
浏阳园区招聘中心
时间:周一至周六 8:00-16:30
地点:蓝思科技浏阳园区招聘中心
招聘热线:18711155430(微信同号)
《劳动合同法》明文规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得以任何名义向劳动者收取任何费用(包括但不限于押金、保证金、培训费、服装费、资料费、体检费等)。请求职者提高警惕,谨防上当受骗!!!
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