7月3日，在“青”爱的天心人才工作品牌媒体通气会暨天心引才工作站授牌仪式上，天心区正式发布青年人才“千岗集结令”，首批1076个优质岗位集中面向全国青年人才开放。
据了解，此次发布的1076个岗位具有四大鲜明特点。
平台够广阔，装得下理想。央企分支机构、省属国企、事业单位、优质外资企业等高能级平台岗位占比19.7%，覆盖金融科教、城市运维等重点领域；辖区重点骨干民企岗位占比80.3%，覆盖数字科技、智能制造、文化传媒、现代服务等优势产业。两类平台相辅相成，既提供了稳定优质的就业通道，也打开了充满活力的成长空间。
定位够精准，对得上需求。教育类岗位占比36.06%，依托优质公办教育资源，岗位稳定、体系成熟；新兴产业类岗位占比40.34%，聚焦地理信息、新媒体、光学电子、智能控制等重点赛道，技术含金量高、市场需求旺盛；商贸通用类岗位占比23.6%，涵盖行政、财务、运营、营销等，准入梯度合理、吸纳覆盖面广。三类岗位精准匹配不同青年的职业诉求。
薪资够给力，安得下生活。商贸运营、营销类岗位综合年收入最高可达30万元以上；新兴技术类基础技术岗月薪稳定在4000至6000元，光学、电控等高端技术人才年薪最高可达60万元；教育岗位薪资规范、福利完善、晋升清晰。从数千元实习岗到年薪几十万的高端岗位，薪酬体系覆盖各类人群。
政策够包容，不限“出身”。学历层面实现全覆盖——硕士及以上高端岗位占40.34%，本科及以上占53.06%，同时预留6.6%不限学历岗位；年龄层面更加宽松——45周岁以下资深专业人才岗位占比40.1%，35周岁以下青年骨干专属岗位占比33.74%。真正实现“人才不问出处、不限年龄”。
来源丨湖南日报·新湖南客户端
记者丨张福芳、彭诗思
编辑丨王宙 校对丨汤威
审核丨杜进
