根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，长沙市直事业单位现面向社会公开招聘(选调)事业单位工作人员70名，编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准。2026年7月21日—7月27日报考人员通过长沙市人事考试服务网进行报名，2026年8月5日—8月7日报考人员进行缴费确认，2026年8月15日举行笔试。现将有关事项公告如下：
一、招聘(选调)计划
招聘(选调)岗位计划见附件1、2，报考资格条件及有关说明见附件3报考指南。
二、报考程序
(一)网上报名
1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2.报名网站：长沙市人事考试服务网(https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/)。
3.网络报名时间：2026年7月21日(周二)9:00—7月27日(周一)17:30。
4.报名流程：
(1)考生在报名网站首页扫“个人登录”二维码，登录系统;
(2)在考试安排栏“2026年长沙市直事业单位第一批公开招聘(选调)工作人员”处点击进入，阅读“诚信承诺书”并点击“同意”后进入网上报名系统;
(3)按照片上传说明上传本人近期正面免冠证件照;
(4)在“职位基本信息”栏选择本人拟报考单位及报考岗位;
(5)在“个人基本信息”栏进一步完善本人基本信息;
(二)专业测评
报考A14、A15、A29、A30、A31、A32、A33、A34岗位的考生，须参加专业测评，请自行关注招聘(选调)单位官网信息。2026年7 月28日—8月2日，报考上述岗位的考生按要求参加报考单位组织的专业测评，专业测评成绩达到最低合格分数线(80分)及以上后，再进行网上确认缴费。未参加专业测评或专业测评成绩未达到最低合格分数线(80分)的，视为报名无效。专业测评成绩不计入考生总成绩。
(三)网上缴费
(四)最低开考比例与计划核减
A03、A04、A05、A06、A39岗位不需要进行笔试，不设置开考比例，考试测评方式详见岗位一览表。
其他公开招聘(选调)岗位笔试最低开考比例为5:1，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘(选调)计划数，相关核减、取消招聘(选调)计划数或降低开考比例等信息将于缴费结束后在长沙市人力资源和社会保障局官网公布。报考岗位被取消的不再改报，并按相关规定办理退费手续。放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。
(五)准考证打印
考生于2026年8月12日9:00—8月15日9:00登录网上报名系统自行打印准考证并妥善保管。A03、A04、A05、A06、A39岗位考生无需打印准考证。
三、笔试
(一)笔试时间及地点
笔试时间：2026年8月15日(周六)上午8:30—12:00两科笔试连续进行，中途不休息。
笔试地点：以准考证上的地点为准。
笔试当天，考生必须带齐准考证原件、本人第二代有效居民身份证原件(或有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件、第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件，不可用电子身份证代替)，方可进入考场。
(二)笔试科目及分值
笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)，科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分各为150分。考试内容参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件6)。笔试考点设在长沙市，由长沙市人力资源和社会保障局统一组织实施，相关部门参与。
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(三)成绩查询
2026年8月24日(周一)9:00起，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于2026年8月26日(周三)9:00—12:00到各招聘(选调)单位主管部门人事处(地址见附件5)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证或社保卡和笔试准考证的复印件)，并于2026年8月26日(周三)13:30—17:30到申请查分的地点领取查分结果。
四、资格审查
五、考核
1.资格审查合格人员进入考核。
2.考核方式：
(1)报考A11-A13、A17-A19、A21-A24岗位的，考核方式为结构化面试+试讲。考核成绩按结构化面试成绩占30%、试讲成绩占70%合成(四舍五入保留两位小数)。
(2)报考A35-A49岗位的，考核方式为结构化面试+技能测试。考核成绩按结构化面试成绩占20%、技能测试成绩占80%合成(四舍五入保留两位小数)。
六、成绩合成和排名
(一)成绩合成
考生总成绩按百分制合成，其中笔试成绩占40%，考核成绩占60%。计算公式为：总成绩=笔试总成绩×(40÷300)+考核成绩×(60÷100)。
A03、A04、A05、A06、A39岗位考核成绩即为考生总成绩。
考生总成绩四舍五入后保留两位小数。
(二)成绩排名
如同一岗位报考人员总成绩相同的，则按照考核成绩由高到低的顺序确定名次。如考核成绩相同的，报考A11-A13、A17-A19、A21-A24岗位的以试讲成绩由高到低的顺序确定名次，报考A35-A49岗位的以技能测试成绩由高到低的顺序确定名次，如技能测试或试讲成绩仍然相同的或报考其他岗位的，以结构化面试主考官评分由高到低的顺序确定名次，如主考官评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、体检
八、考察
1.体检合格人员进入考察环节。
2.考察工作参照公务员录用考察有关规定进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘(选调)岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到考核合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
九、公示及聘用
十、其他
1.本次招聘(选调)不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次招聘(选调)中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.报考人员对本次招聘(选调)有疑问的，可致电各招聘(选调)单位主管部门及长沙市人力资源和社会保障局进行咨询(咨询监督电话详见附件4)。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
长沙市人力资源和社会保障局
2026年7月17日
