人才就业社保信息报社（省国资融媒体中心）主管主办单位为湖南省人社厅，是湖南省国资委重点指导的湖南国资国企宣传主阵地，致力于探索建立系统化、协同化、可视化、高效化国资国企宣传的“湖南样本”。目前，报社集报、网、微、端、视于一体的融媒体平台，拥有《人才就业社保信息报》、湖南民生网(www.hnmsw.com)、兴人社等二级品牌。目前，报社下设综合部、总编室、新闻编辑出版中心、新媒体视频中心、技术支持中心、运营中心等六个部门，拥有报纸出版、网络出版两个国家级许可牌照，一个中字头“中人社传媒”品牌，三个软件著作权，“六位一体”报网端微视刊全平台用户超千万。因工作发展需求，湖南省国资融媒体中心（人才就业社保信息报社）面向社会公开招聘融媒体编辑、运营专员。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位与人数
本次拟招录2个岗位，共计2人，具体如下：
总编室：融媒体编辑1人，运营中心：运营专员1人。
二、岗位任职条件与工作职责
根据岗位需要，对应聘者学历、年龄、职称资质、工作经历等方面设定任职基本条件，并明确各岗位职责。详见《湖南人才就业社保信息报社有限责任公司人才招录岗位计划表》（附件1）
三、招录程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年12月30日-2026年1月6日。
2.报名方式：网上报名。
（1）应聘者登录湖南民生网、湖南人才网、第一招考查阅招录公告，下载《公开招聘报名表》（详见附件2），并如实填写相关信息后，将身份证、学历学位证、资格证书等相关材料的扫描件或电子版（jpg格式）与《公开招聘报名表》一同发送至邮箱20551787@qq.com，邮件标题名称为：应聘岗位名称+姓名。
（2）应聘者须按照招录岗位要求填写，专业名称须与本人毕业证一致。填写不规范造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（二）资格审查
1.时间安排：2026年1月上旬。
2.由公司综合部协同用人部门根据职位要求、资格条件和适岗程度进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者参加面试；未通过资格审查的，不另行通知。
（三）面试
采取半结构化面试形式开展，满分为100分。面试考官由主要领导、分管领导、部门负责人、综合部相关负责人组成。
（四）背景调查及体检
1.背景调查。根据面试结果，按岗位计划数的1：1比例确定拟录用人选。由公司综合部对拟录用人选的报名资格复审，并通过对拟录用人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式全面考察德、能、勤、绩、廉，形成综合考察报告。
2.体检。拟录用人员赴指定医院进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，按面试成绩排名依次等额递补（递补不超过两次），如无适合人选，则取消该岗位招录。
（五）公示
公开招聘拟录用人员名单将在公司网站上公示5个工作日，接受社会监督。
（六）聘用、合同签订
1.公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续。
2.录用人员签订劳动合同，服务期不低于1年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
四、有关要求
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
2.本次招聘公告未尽事宜由本公司负责解释。
咨询电话：0731—85063040
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30
附件1：公开招聘岗位计划表2025.xls
附件2：公开招聘报名表.doc
