
heyheyhey!这里是小特~
刚毕业时有好多不懂
比如社保五险一金等
毕业生朋友们找工作时
记得问清楚啦!

✅五险一金是什么?
五险,是五个险种的概括:
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金:即公积金
✅社保:
社保只包括五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并不包括公积金。

知道了五险一金是啥之后
咱们还需要知道
长沙五险一金的缴费比例
这样之后咱们就能够
对自己每个月的缴费数
有一个大致的了解

👇👇👇
✅养老保险:
职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%)
✅医疗保险:
原则上用人单位的缴费率(不含生育保险)为本单位职工工资总额的8%。职工个人缴费率为本人工资收入的2%
✅失业保险:
职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)
✅工伤保险:
工伤险种(单位所属行业风险类型不同费率不同,范围为:0.6%~2.6%, 无个人部分)
✅生育保险:
单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳
✅公积金:
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。
朋友们找工作时,记得向单位确认缴费比例喔!还要记得,社保包含五险,但不包括公积金的喔!

有些公司试用期内
不给签合同也不缴纳社保
那怎么办哇?
👇👇👇
✅试用期啥时候能签合同?
用人单位,从用工之日起,需要在一个月内与劳动者订立劳动合同喔!
🔥试用期如何规定捏?
➤劳动合同期限三个月以上不满一年的:试用期不得超过一个月。
➤劳动合同期限一年以上不满三年的:试用期不得超过二个月。
➤三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同:试用期不得超过六个月。
➤以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的:不得约定试用期
🔥试用期不给签劳动合同咋办?
员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

截图:长沙发布
✅试用期啥时候缴纳社保?
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
✅我和单位协商,不缴纳社保可以吗?
不行的哈,缴纳社保是保障也是义务,这是法律强制规定的喔,就算是试用期,也是需要缴纳社保滴~

社保缴费之后
咱们还能自己查询缴存状态
以及具体的缴费情况喔!
👇👇👇
✅参保缴费查询渠道
国家社会保险公共服务平台、长沙市12333公共服务平台、“智慧人社”手机APP、长沙人社官网官微、支付宝小程序……
朋友们还可以长按下方二维码,关注并进入【长沙本地宝】,在后台聊天框回复【社保】,即可直接获得喽~


✅“长沙人社”公众号社保查询
(得先实名认证喔)
1️⃣第一步:
在微信里找到“长沙人社”微信公众号,点击【人社服务】——【服务大厅】

截图:长沙人社(下同)
2️⃣社保缴费查询:
进入服务大厅后,点击【缴费查询】,即可查看到自己2025社保缴费的信息啦。


选择不同的年份,即可查看当时年份的社保缴纳记录啦~


3️⃣社保参保查询
进入服务大厅后,点击【参保查询】,即可查看到自己的社保参保状态。



这篇文章到这里就结束啦
小特在这里跟大家说beybey咯~
还有啥想知道的
快在评论区和小特交流吧!

· END ·

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编辑:何琳
综合整理:宁乡人才网、郴州消防、长沙本地宝综合。
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