（一）信息发布
1.发布渠道：“天心区书院幼儿园”及“湖南考编助手”微信公众号
2.发布时间：2026年2月2日-3月1日
（二）简历收集与筛选
1.收集方式：应聘者将简历发送至招聘邮（txshuyuan@126.com)；
2.报名材料：个人简历（附照片）、学历证书、幼儿教师资格证、普通话等级证书及其他相关荣誉证书复印件；
3.筛选标准：对照任职要求，重点审核学历、资质、工作经验等核心条件，筛选出符合要求的应聘者进入面试环节；
4.筛选时间：信息发布截止后3个工作日内完成，筛选结束后通过电话通知应聘者面试时间及地点。
（三）面试考核
1.面试形式：采用“组织游戏活动、技能展示、基本情况谈话”相结合的方式；
2.面试内容：
（1）游戏活动：考察应聘者组织幼儿游戏的能力，需根据3-6岁幼儿年龄特点，现场设计并组织1个小型互动游戏（如合作类、益智类、运动类游戏均可），重点观察游戏设计的合理性、趣味性，以及应聘者对幼儿的引导能力、秩序维护能力和应急反应能力；
（2）技能展示：考察应聘者的学前教育专业技能，可从绘画、手工、弹唱、舞蹈、故事讲述等幼儿教育相关技能中任选1项进行展示，体现专业素养；
（3）基本情况谈话：了解应聘者的职业规划、教育理念、过往工作经历、对岗位的认知等，考察其责任心、爱心、耐心及与园所教育理念的契合度。
3.面试人员：由保教主任、保教专干进行面试
4.结果通知：面试结束后2个工作日内，通过电话通知合格应聘者进入体检环节，未通过者不再另行通知。
（四）体检
1.体检要求：应聘者需到天心区妇幼保健院进行幼儿教师从业相关体检（含传染病筛查等），确保身体健康，符合幼儿教育岗位要求；
2.体检时间：接到通知后3个工作日内完成体检，提交体检报告；
3.结果审核：园所对体检报告进行审核，体检不合格者取消录用资格，空缺岗位可按面试成绩依次递补。
（五）录用与入职
1.录用通知：体检合格者，由园所通知入职，明确入职时间及所需材料；
2.入职培训：新员工入职后，开展岗前培训，内容包括园所规章制度、教学流程、班级管理规范等；
3.签订合同：试用期为一个月，试用期后将进行理论考核及全体教职工民主测评转正，转正后与园所签订劳动合同，明确岗位职责、薪资待遇、合同期限等。
