Hello，大家好，我是沁香！见字如面～
全文字数：1400字
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以下是正文：
春节过完了，很多失业的伙伴又开始陆陆续续的出来找工作，这其中当然也包括我。
上周五去面试了两家公司，当天给了其中一家公司回复说这周一也就是今天想去试岗，结果连工位都没有到达就跑路了。
这是我找工作以来跑的最快的一次，因为往常我都是要先试一天或者半天的，但是这一次十分钟都没有待。
大家可能会有疑惑，为什么十分钟都没有待下去？这不白白浪费自己时间嘛？
其实今天我也是一大早就起床了，然后给自己煮了早餐，8点钟就出门了。出门的时候我还特别期待今天的试岗，真的很久都没有上班了。
但是到了公司之后，拿到入职申请表的那一刻，我就有一点反悔。
因为当时HR给了我三张纸，第一张是我的一些基本信息，第二张是什么忘记了，反正第三张就是我的这个岗位它的一些要求和标准，其中也包括我的工资该怎么结算。
上面写了这样一段话：试岗期七天是按70块钱一天算，如果自动离职是不算工资的，试岗期之后就是试用期两个月内，如果自动离职或者是被动离职，也是按70/天的薪资结算。
坦白说，试岗期七天70块钱，我是可以接受的，因为试岗期就是一个双向选择的过程，但是试用期两个月内自动离职或者是被动离职，也只按70一天的薪资结算我是不能接受。
因为被动离职就说明是被公司辞退的，那既然是公司辞退的，本来我们就是受伤的那一方，凭什么还要遭受这样不公的待遇？
我不说要公司赔偿或者是n+1什么的，但至少我原本的工资你不能给我减少呀。
于是我就去前台问了那个HR，我说你能给我解释一下这是什么意思吗？
那HR说了很多，但他想表达的就是字面意思，也就是我自己理解的这个意思。
虽然站在员工的角度来说，她也觉得这样对员工是不公平的，但是公司就是这样的规定，她不能说什么，它也是打工的，也只是拿钱办事。
然后我就给了她一句：那我接受不了，再见～
现在仔细想想，为什么我之前入职的那些公司只有一张纸，而这家公司有三张纸，可能就是为了以后争论签的一个保障。
很多粗心的人，他拿到入职申请表的那一刻，就只会填空，不会去看写的是什么内容。
包括我自己之前也是，但是今天感觉突然多了一个心眼，看了一下后面那两张纸写的啥，结果就被我发现了一个大坑。
如果没有发现，那要是两个月内公司把辞退了，然后问薪资的时候，公司就可以正大光明的说，你当时入职的时候是签了字的，签了字你就是默认这个规定的。
说实话，到那个时候我们没有任何理由去为自己辩解，倒不如一开始发现直接走人得好。
我相信很多来这家公司面试的人，只要一看到后面就都会跑路，但是很多人就是不会去看后面的纸写得什么。
“万达广场就是长沙的小缅北”这句话真的太对了，别的公司做这些都是暗地里这边的公司就直接摆到明面上。
不过我也非常感谢这家公司这么诚实，要是让我干了一段时间再发现，可能我会更恼火吧！
没关系，这家公司不行就换下一家公司，我相信自己2026的运气不会再像前两年那么差了哈哈～
最后，也祝还在处于失业或是找工作的你能找到一份自己心仪，并且各方面待遇都好的工作。
以上祝好！
好啦！今天的碎碎念就到这里啦，我们下期再见～
作者：沁香，00后自媒体人，一手阅读一手写作，希望我的文字能给你带来温暖与力量～如果觉得文章还不错的话，就给个点赞+再看吧！感谢～
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排版/编辑：沁香
图片来源：沁香
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