发布简章→报名→资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→考核→体检→考察→确定拟聘用人员名单（含资格终审）→公示→办理相关人事手续。
（一）发布信息
招聘简章、有关考试具体安排、拟聘用人员名单公示、各环节相关信息等均通过长沙市妇幼保健院官网“人事招聘”信息栏公布，请考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名
1.本次考试采取网络报名方式进行。每人限报一个岗位。
2.本次招聘考试不收取报名费用，请考生切勿相信有关缴费信息，如有疑问请及时咨询招聘单位。
3.报名网站：报考人员登录网页进行网上报名。
4.网络报名时间：2026年3月18日9:00-2026年3月24日17:00 。请考生对照岗位条件慎重选择报考岗位，报名成功后不允许改报。
5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，必须符合所报岗位的条件才能报名，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。
6.根据报考岗位要求上传以下附件：
①本人有效身份证照片或扫描件；
②学历学位证书照片或扫描件。研究生岗位对本科阶段所学专业有要求的，需同时提交本科学历学位证书照片或扫描件；
③学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表照片或扫描件；
④报考岗位要求专业方向的，若毕业证书不能体现，需提交毕业院校出具的专业方向证明照片或扫描件；
⑤报考岗位要求具有资格证/执业证的，提交资格证书/执业证书照片或扫描件；
⑥报考岗位要求取得住院医师规范化培训合格证的，提交规培合格证书（或合格成绩单）照片或扫描件；
⑦报考岗位要求具有相关工作经历的，提交劳动（聘用）合同/工作经历证明（加盖工作单位公章）照片或扫描件；
⑧其他需要提交的岗位要求材料照片或扫描件。
（三）网上资格初审
1.网上资格初审时间为2026年3月18日9:00-2026年3月25日12:00 。考生在资格初审期间应及时登录报名网站查看审核状态，提示补充资料的需在3月25日12:00前补充上传并再次提交，未按时补充的视为资格初审不合格。
2.入围资格复审的考生需在报名网站打印本人的《2025年长沙市第二医院（长沙市妇幼保健院河西分院）自主招聘报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交长沙市第二医院（长沙市妇幼保健院河西分院）党政综合部审查。
3.开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1（含）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请上级同意后可根据实际情况降低开考比例至2:1。相关核减、取消招聘计划数或降低开考比例等信息将于网上资格初审结束后在长沙市妇幼保健院官网公布。报考岗位被取消的不再改报。
（四）准考证打印
报名成功的考生于2026年3月27日（周五）9：00—3月29日（周日）9:00 登录网上报名系统自行打印准考证并妥善保管。
（五）笔试
1.笔试时间暂定为2026年3月29日（周日），具体以准考证上的时间、地点为准。
2.笔试当天，考生必须带齐准考证原件、本人第二代有效居民身份证原件（或有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件、第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件，不可用电子身份证代替），方可进入考场。
3.考试形式为闭卷，总分100分。2026年4月1日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于4月3日17：00前到长沙市第二医院（长沙市妇幼保健院河西分院）党政综合部（长沙市岳麓区麓松路8号办公楼四楼5A005室）提交成绩复核书面申请（须附本人正式有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于2026年4月7日（周二）上午9：00-11：30到申请查分的地点领取查分结果。
（六）资格复审
1.笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线的考生不得入围资格复审。
2.进入资格复审的人选，按招聘计划数1:3的比例，在报考同一岗位的人员中由笔试成绩由高分到低分确定（末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）；不足1:3比例时，以达到合格分数线的实际入围人选进入资格复审环节。
3.进入资格复审的人员名单将于在长沙市妇幼保健院官网公布，同时公布资格审查具体时间和地点。
4.资格复审时须提供本人的《2025年长沙市第二医院（长沙市妇幼保健院河西分院）自主招聘报名登记表》和本人正式有效居民身份证、学历或学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位所需其他相关材料的原件和复印件。
5.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，同岗位递补不超过两次，末位笔试成绩相同的，一并进入资格审查。
6.资格复审递补时，将在长沙市妇幼保健院官网公布需递补的招聘岗位，递补考生采取电话通知方式，不再另行公告，请考生保持通讯畅通，电话无法联系者责任自负。
（七）考核
1.资格复审合格人员进入考核，后勤部（设备）工程师、党政综合部干事岗采取结构化面试方式，其他岗位分为面试和技能操作考核。
2.考核的时间、具体地点、考核方式将在长沙市妇幼保健院官网公布。
3.后勤部（设备）工程师、党政综合部干事岗位结构化面试成绩即为考核成绩，其他岗位按面试成绩占50%、技能操作考核成绩占50%合成考核成绩，四舍五入后保留两位小数。考核合格分数线为70分，任一单项成绩低于考核合格分数线的考生不进入下一环节。
（八）体检
1.根据笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成总成绩（四舍五入后保留两位小数）。
按总成绩由高到低排序，以岗位计划数1:1确定入围体检的名单。同一岗位若总成绩相同的，考核成绩高者入围；考核成绩再次相同的，技能操作考核成绩高者入围（下同）。仅采取面试的岗位，同一岗位若总成绩相同的，面试成绩高者入围;面试成绩仍然相同的，面试主考官评分高者入围;主考官评分再次相同的，则对成绩相同人员重新组织面试(下同)。
2.体检参照现行公务员录用标准执行。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市妇幼保健院官网公布，体检费用由个人承担。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过1次）。
4.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，若后续环节出现不合格或放弃不再递补。
（九）考察
1.体检合格人员进入考察。
2.考察由用人单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3.考生未能在规定期限内配合完成调档及考察工作的，视为自愿放弃。
4.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，不再递补。
（十）公示、聘用
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在长沙市妇幼保健院官网及公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，因考生放弃或被举报查实为不合格等原因出现岗位空缺时，不再递补。
3.拟聘用人员名单经公示无异议后，办理相关人事手续。所有聘用人员需签订劳动合同，实行试用期，试用期包含在劳动合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
4.聘用人员在规定期限内无故不报到入职的，视为放弃。
