招引人才、出台新策 长沙望城发出创新创业“春日之约”

当下，正值“春招”黄金期。前期，望城区全面摸排辖区机关、企事业单位用人需求，根据紧缺急需程度收集、比对、分析形成年度紧缺急需人才引进需求目录。此次发布了2026年度全区紧缺急需人才引进需求目录及计划，涵盖企业、机关事业单位等多领域共529个人才岗位。

在产业领域，望城区共计划引进紧缺急需人才424名，其中重点面向人工智能、半导体装备、生物医药、新能源等前沿领域引进产业攻坚博士82名，聚焦企业研发、生产、管理、销售等关键环节招聘技术类、管理类人才342名。

在机关事业单位方面，望城区共计划引进紧缺急需人才105名，包括从工学、经济和管理学、农学等大类引进事业博士10名，引进教育人才22名、卫健人才20名，公开招聘卫健系统事业单位专业技术岗位工作人员53名。

在引进程序上，产业领域紧缺急需人才面试由企业自行组织实施，其中产业攻坚博士的选聘和考核由企业报区科技局复核，产业攻坚博士试用期满且考核合格的，可依程序兑现相应政策奖补资金；机关事业单位紧缺急需人才将在望城区政府门户网站统一发布引进公告进行报名和招录，对于特别优秀的教育及卫健高层次人才可采取“一事一议”。

为全周期护航创新创业，望城区还发布了《人才工作“十大赋能”行动》，系统集成政策、资本、平台、服务等要素资源，助力广大创客在望城真正实现“背上双肩包，实现创业梦”。

为破解创业初期缺场地、缺资金、缺资源的“三大拦路虎”，望城区推出超级OPC行动、资本润芽行动和资源直达行动。其中，超级OPC行动通过实施大泽湖OPC创业中心赋能计划，为“一人成军”的超级个体提供场地无忧、办事无虑的全要素支撑，让一人公司“有场可栖”。

资本润芽行动通过依托望城经开区创新创业种子基金，投早、投小、投硬科技，为高潜力初创型项目提供5万至100万元的资金支持，让科创梦想“有源可汲”；资源直达行动通过在望城区人才综合服务平台集成展示创新创业十大孵化空间、人才政策、重点企业等关键资源，创新打造“空间引力场”资源地图，让美好“有图可索”。

全程陪跑行动和链主领航行动让创业有底气、有信心。全程陪跑行动通过推动成立长沙市高层次人才创业经纪人协会，链接投资机构、产业领军企业、高校科研院所，为创业者提供全过程专业支撑，让创业征途“有伴可依”；链主领航行动通过深化开展“问道名企”产业链导师赋能，推动规上企业带动小微企业共同成长，形成“大手拉小手”的良性生态，让成长之路“有师可循”。

聚焦高水平研究、高效率转化，望城区推出设备共享行动和产研融通行动，助推科研成果“落地生金”。设备共享行动围绕智能终端、生物医药、人工智能等重点领域，开放十大共享实验室，推动研发设备应开尽开，让研发创造“有器可用”。产研融通行动则通过创新开展技术经理人引育，打通实验室到生产线的“最后一公里”，让成果转化“有渠可通”。

为加强人才交流，凝聚发展合力，望城区推出聚力振兴行动、竞创未来行动、英才闪耀行动。聚力振兴行动通过创新成立中部地区乡村CEO联盟，以首批乡村CEO团队为核心，吸纳中部各省乡村运营人才等各类乡土能人，建立健全乡村技能人才评聘机制，构建跨区域协作平台，让乡村沃土“有景可期”。

竞创未来行动通过举办“望见美好城就未来”“千年窑火创意新生”“雁归桑梓兴业在望”等品牌赛事活动，以赛引才，让专才能手“有技可施”。英才闪耀行动通过选树产业领军、大学生创新创业、乡村振兴等各领域“人才之星”，通过新媒体矩阵集中展示，让时代群星“有誉可享”。