【厉害了,我的班组】长沙公司燃料检修班:深耕五型建设 筑牢检修根基
2026年是“十五五”开局之年,也是深化产业工人队伍建设改革的关键之年。为全面落实集团公司一届四次职代会暨2026年工作会议部署,深化班组建设“三级联创”,扎实推进“五型”班组建设质量提升行动,即日起,公司推出“厉害了,我的班组”系列微信,旨在展示优秀班组风采,树标杆、传经验、促共进,营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。本期我们一同走进,公司2025年度“五型"优秀班组--长沙公司燃料检修班,让我们把镜头对准最基层、最前沿,感受“华电湘军,进无止境”的奋进力量。
长沙公司燃料检修班现有成员12人,党员4人,本科及以上学历10人,大专2人,平均年龄31岁,是一支年轻有为、朝气蓬勃、战斗力十足的检修团队。该班组始终锚定公司“强基固本”工作要求,将“五型班组”建设作为撬动管理提升的总抓手。聚焦一线实际,以严抓安全管理筑牢生产防线、以强化技能学习锻造检修尖兵、以技术创新攻坚破解设备难题、以精益管控践行修旧利废、以暖心共建打造和谐班组。
“安全环保是不可逾越的红线、必须守牢的底线。”该班组将“严”字当头落到实处,严格执行“两票三制”,落实开工前安全交底、现场监护、隐患排查等措施,每晚提前审查工作票,为次日现场工作有序铺开提供有利条件。执行每周自查、每月纠偏。常态化开展安全学习、事故案例教育、应急处置演练,切实提升全员安全意识与应急能力。
他们坚持日常巡检全覆盖、隐患治理零容忍,对皮带划伤、减速机故障、滚筒轴承磨损、落煤筒衬板减薄等重点隐患做到了早发现、早处理、早消除,实现长周期无违章、无隐患、无安全事故,用严谨细致筑牢公司安全生产。
该班组每日核查执行中的工作票,重点排查危险点分析及风险辨识的准确性,确保安全措施落实到位。2025年,该班组共产生工作票1898张,合格率98.5%;上报装置性违章288条,已全部整改闭环。
他们“以问题为教材,以现场为课堂”。选派员工前往耒阳电厂深度钻研硫化皮带专业知识,不仅为提升设备保障能力提供了有力支撑,更让员工在破解生产难题的实战中,实现从“操作工”到“技术员”的角色转变。
摒弃“照本宣科”模式,常态化开展“周四技术讲堂”。该班组以现场缺陷和检修案例为课程蓝本,围绕频发问题和重要设备,开展皮带机接头硫化、皮带跑偏处理、重调机液压系统故障等讲堂,实现了从设备原理到检修工艺,从故障排查到精密检修,班组成员逐步成长为“一专多能”的复合型人才。
面对设备老化、频繁堵煤、磨损严重等痛点,该班组立足岗位搞创新、聚焦现场攻难关,积极开展QC课题研究,用小发明、小创造实现设备健康水平和检修效率双提升,在省级多项创新创效评比中荣获一等奖1个、二等奖2个。
他们针对消防水管路锈蚀渗水隐患问题,牵头编制“输煤系统消防管路改造”方案,自主完成输煤皮带各段消防喷淋阀组及管路整体更换工作。
秉承“让雷锋精神成为一种习惯”,该班组坚持把“能修不换、修旧利废”理念融入每一次检修。2025年共自制调偏托辊支架25组,修复输煤各段损坏托辊支架18组,节约材料费约10万元。切实降低因皮带机架变形、角度偏离导致的皮带跑偏、磨损等安全隐患,大大提升输煤系统可靠性。
多年来,该班组坚持团结友爱、和睦融洽、互帮互助,以人文关怀凝聚人心,以同心协作激发干劲。
户外拓展、趣味游戏、篮球比赛、乒乓球切磋,他们在互动中增进感情、拉近心距。面对高温、严寒等恶劣作业环境,该班组及时落实防暑降温、防寒保暖措施,合理调整作业安排,切实保障员工健康。定期开展谈心谈话,畅通意见反馈渠道,真正构建起团结和睦、共同奋进的燃料大家庭。
站在“十五五”开局的新起点上
华电湖南公司将
紧扣“管理提升年”这条主线
持续搭建班组成长赋能平台
让基层细胞在互学互鉴中焕发新活力
让一线队伍在实战淬炼中练就硬本领
以“知进 思进 力进”的奋进姿态
共同谱写公司高质量发展的新篇章
编 辑:张明朗、赵阳
轮值单位:长沙公司
责 编:李秀云
审 核:周忠于