正风肃纪树新风 提质增效促发展|长沙隆熙支部开展正风肃纪宣贯暨知识抢答活动
为深入落实华远置业“正风肃纪树新风、提质增效促发展”专项工作部署，长沙隆熙党支部紧扣公司“去风险、保经营、强转型”核心目标，积极响应3月“树规矩、严考勤、优环境”基础行为规范月要求，于近日组织开展正风肃纪专项宣贯暨知识抢答活动，以“宣贯+互动”的鲜活形式，让纪律规矩入脑入心、落地生根，为作风建设注入强劲动力。
活动现场，支部紧扣专项工作五大整治重点，结合“行为规范管控要点”，从时间考勤、职场礼仪、办公环境、保密安全等七大维度，对职场行为的倡导标准、禁止红线及违纪处罚规则进行细致解读。把提前5分钟到岗、规范考勤流程、节能办公、文明协作等基础要求讲清讲透，清晰划定“行为边界线”，明确“什么能做、什么不能做、做错有代价”，引导员工对照标准自查自纠，从根源上整治职场松散风气，让制度要求从“纸上”走到“心中”。
为让制度学习告别枯燥、焕发活力，现场知识抢答环节火热开启。考勤规范、外出登记、出差标准、违纪处分等贴合日常工作的题目接连抛出，大家全神贯注、争先举手、踊跃作答，现场氛围紧张热烈又趣味十足。在一问一答的互动比拼中，不仅巩固了制度知识、厘清了操作规范，更让严肃的纪律要求变得通俗易懂，真正实现“以答促学、以学明规、以规践行”，有效检验了宣贯学习的实际成效。
为引导员工深度理解职业素养的核心概念和丰富内涵，在“裸心交流”环节策划了系列互动话题，旨在激发员工的深度思考与坦诚对话。在话题“如何理解‘职业素养是一种看不见的底色’”讨论环节，人力同事分享了在招聘过程中遇到的候选人因职业素养问题痛失工作机会的现实案例，引导员工要注重塑造职场中的工作品质与个人品牌。同时，设置了贴近实际场景的议题“你觉得员工应该积极转发公司的宣传报道吗”，鼓励员工从组织认同、职业边界等多个维度进行开放讨论。员工在思想碰撞中深化了认知，为付诸于积极的行动构筑了思想根基。
此次活动既是长沙隆熙党支部带头落实上级专项工作部署的具体实践，也是强化全员纪律意识、凝聚干事创业合力的重要举措。通过沉浸式学规明纪、互动式答题比拼、开放式讨论共识，进一步筑牢了全员作风建设的思想根基，在公司上下营造出学制度、守规矩、严纪律、勇担当的浓厚氛围。
下一步，长沙隆熙党支部将持续对标公司正风肃纪专项工作要求，紧跟4月、5月宣传主题，把正风肃纪工作抓在日常、严在经常，常态化开展制度学习、自查自纠和监督检查，精准破解“散漫”“失范”“随意”等作风顽疾，引导全体员工以务实担当的作风、真抓实干的行动，推动公司“去风险、保经营、强转型”核心管理目标的落地见效。
