湖南省博物馆是湖南省最大的历史艺术类博物馆，是国家一级博物馆、中央地方共建的国家级重点博物馆，全国文化系统先进集体、全国文物系统先进集体、全国爱国主义教育示范基地、文化强省建设有突出贡献先进集体。经过半个多世纪的建设与发展，湖南省博物馆在运营管理、文物收藏、学术研究、陈列展览、教育服务、媒体传播、文创开发等方面获得显著成绩，现已成为中国最具影响力的博物馆之一，并跻身国际先进博物馆行列。
结合工作需要，湖南省博物馆面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省文化和旅游厅指导监督下，湖南省博物馆成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南省博物馆人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省博物馆党建与监察工作部全程参与监督，中共湖南省文化和旅游厅直属机关纪律检查委员会适时开展重点监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业参照湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录（见附件3）；
（五）适应岗位要求的身体条件和其他相关条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）现役军人；
（二）在读高校未毕业人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（八）参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个，招聘计划4名（详见附件1）。此次招聘人员不占用事业编制，实行编外合同制管理，由我馆与聘用人员签订聘用合同。
五、招聘程序
招聘程序包括发布公告、网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试（实操）、体检、考察、公示和聘用等环节。具体程序如下：
（一）发布公告
相关信息在湖南省博物馆官方网站公布。
（二）报名
1.报名时间
岗位报名时间：2026年3月25日9时至2026年3月31日17时止。
2.报名方式
采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南省博物馆网站（湖南省博物馆网站首页→关于我们→新闻→通知公告），点击进入报名端口进行网上报名，按岗位要求填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
（1）请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省博物馆编外工作人员报名登记表》（详见附件2，须在承诺栏手写签名）；
（2）本人有效身份证（正反面）原件；
（3）学历学位证书原件（留学人员学历需通过教育部学历认证）；
（4）岗位要求的资格证书（如注册电气工程师证等）原件；
（5）有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明（加盖工作单位或人事部门公章）；
（6）近期同底彩色免冠1寸照片1张。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查。资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在报名系统打印准考证。打印准考证时间等具体事宜在湖南省博物馆网站公布，考试时间、地点见准考证。
2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审查的方式，考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省博物馆网站公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于5:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，将根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）应聘C1-C3岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，总分100分，四舍五入保留小数点后两位）。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员的公共基础知识及岗位所需专业知识，总分100分。
面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（取5人原则，若遇并列取满并列人员）。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等，总分100分。
（2）应聘C4岗位：采取笔试、面试、实操相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%，实操成绩占综合成绩的30%，总分100分，四舍五入保留小数点后两位）。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员的公共基础知识及岗位所需专业知识，总分100分。
面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员（取5人原则，若遇并列取满并列人员）。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等，总分100分。
实际操作能力测试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员（取5人原则，若遇并列取满并列人员）。实际操作能力测试采取现场操作或情景模拟的方式进行，主要测评应聘人员岗位相关的理论知识储备、业务能力、实际操作应用能力和解决实际问题的能力等，总分100分。
3.合格分数线
设置各环节成绩合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，四舍五入）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。
有体检不合格者或放弃资格者，可按照应聘同一岗位综合成绩排名先后，依次等额递补，递补最多不超过2次。
六、公示
根据综合成绩、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省文化和旅游厅党组审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省博物馆网站公示5个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，录取人员与我馆签订劳动合同。实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、其他
1.本公告由湖南省博物馆负责解释并组织实施。
2.咨询电话（限工作日工作时间）：0731－84513866（湖南省博物馆人力资源部）。
3.监督电话（限工作日工作时间）：0731－84513559（湖南省博物馆党建与监察工作部）
附件：湖南省博物馆编外工作人员普通辅助性岗位招聘计划表、报名登记表、公务员专业指导目录
