
招聘计划让咱们一起来看看吧!


截图:望城区人力资源和社会保障局(下同)

❶ 引进人才列入望城区全额拨款事业编制,实施编内管理,与用人单位签订聘用合同。
❷ 引进人才符合《长沙市望城区教育人才引进实施办法》(望人才办发〔2023〕5号)文件要求的,可享受相应人才待遇。
❸ 引进人员原具有公务员(含参公人员)身份或担任领导职务的均不予保留,原行政或事业单位在编人员需自行与原单位解除人事关系,原有社保关系按国家政策接续。
✅学历:
所有岗位最低学历要求为本科。报名人员的学历为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历,以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历,以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;国外留学所取得的学历,经教育部认证后,可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
✅教师资格证:
具有与报名岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书。
✅普通话水平:
报名语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书,报名其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。
✅名优教师引进资格条件
❶ 第一类名优教师。45周岁以下(1980年4月及以后出生),具备以下条件之一:国务院或省级人民政府特殊津贴专家;辅导学生在高中学科竞赛全国联赛中获省级赛区一等奖及以上荣誉的学科竞赛教练;培养过健将级运动员的优秀教练员;教育部新时代中小学学科领军教师培养对象;省级及以上名师工作室首席名师。
❷ 第二类名优教师。40周岁以下(1985年4月及以后出生,下同),具备以下条件之一:省级学科带头人;省级及以上名师工作室名师;省级名师培养对象;省级及以上优秀教师或优秀教育工作者;正高级教师;特级教师;湖南省芙蓉教学名师;教育部组织的学科类现场课堂教学比武、比赛一等奖获得者;湖南省未来教育家或精英教师培养对象。
❸ 第三类名优教师。40周岁以下,具备以下条件之一:地市级教育人才;地市级学科带头人;地市级名师工作室首席名师;省级教育行政部门组织的学科类现场课堂教学比武、比赛一等奖获得者。
❹ 第四类名优教师。35周岁以下(1990年4月及以后出生),具备以下条件之一:省级教育行政部门组织的学科类现场课堂教学比武、比赛二等奖获得者或地市级教育行政部门组织的学科类现场课堂教学比武、比赛一等奖获得者。
本次公开引进按照发布公告、网上报名、资格初审、面试、资格复审、试教、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
✅报名时间:
2026年4月3日-5月8日17:00。
✅报名方式:
本次引进采取网上报名,不接受其他形式报名。请报名人员在规定时间内登录望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn),在首页点击“长沙市望城区2026年教育人才公开引进报名入口”栏目进入报名系统,选择相应的岗位进行报名(每人限报一个岗位)。系统报名功能于5月8日17:00准时关闭,关闭后不再补报。
✅相关要求:
❶ 报名人员须上传本人近期免冠正面标准证件电子照片(红底或蓝底,JPG格式,20KB以下)。因上传照片模糊、提交资料不全或不符合要求等,导致报名失败或资格初审未通过的,一切后果由本人承担。
❷ 报名人员须仔细阅读报考公告,提交完整、合法、真实、准确的报考资料。在公开引进任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的,一经查实取消其考试和录用资格,并保留追究其法律责任的权利。
❸ 本次引进岗位不设开考比例。
考察合格人员确定为拟录取(聘用)人员,并通过长沙市望城区政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续,聘用人员最低服务年限为5年。
信息来源:
http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfxxgkml/qtzfxxgk_131516/gkmltzgg/202604/t20260403_12353068.html
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编辑:何琳
综合整理:望城区人力资源和社会保障局、长沙本地宝综合。
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