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【导读】

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国家税务总局税务干部学院(简称税务干部学院)创建于1984年，目前是唯一直属国家税务总局领导的干部教育培训机构，是税务系统党建教育基地、中高级公务员培训基地、国际税务培训基地和税务培训教学研究基地，2004年10月，增挂“中共国家税务总局党校”校牌，也是“一带一路”税务学院、OECD多边税务中心。学院在扬州、北京、长沙和大连设四个校区。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》,为选拔优秀适岗人才，充实教学科研和管理人员队伍，税务干部学院2026年面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

根据工作需要，税务干部学院2026年公开招聘事业单位工作人员共30名。其中，扬州校区13名，长沙校区8名，大连校区9名;A类岗位(专职教师专业技术类岗位)招聘11名，B类岗位(管理类岗位和非专职教师专业技术类岗位)招聘19名。招聘岗位及要求详见附件《国家税务总局税务干部学院2026年事业单位公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

(一)报考人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养;

4.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，愿意履行事业单位工作人员的义务;

5.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、技能等资格条件(详见《岗位表》);

6.身体健康，具有适应岗位要求、正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.年龄为18周岁以上、38周岁以下(1988年4月1日至2008年3月31日之间出生),具有中级专业技术职称或博士学位的可放宽至40周岁(1986年4月1日至2008年3月31日之间出生)。

8.具备招聘岗位所需要的其他条件。

《岗位表》中“招聘对象”为“应届毕业生”的，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年7月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。报考人员未能如期按要求提供学历学位等证书或完成教育部留学服务中心学历认证的，取消聘用资格。

2024年、2025年高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘应届毕业生岗位。

招考岗位明确要求有相关工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算时间截止到2026年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

(二)下列人员不得报考

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，在立案审查期间或涉嫌违法犯罪正在接受调查，曾经受过党纪、政务处分的人员，在立案审查期间或曾经受过党纪、政务处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的人员，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，现役军人、定向生、委培生、在读的非应届毕业生(在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考)。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台(https://www.sydwgkzp.cn/)、税务干部学院门户网站(http://www.tax-edu.net/)和微信公众号等，面向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间

报名、照片上传，以及修改和补充信息时间为2026年4月20日9∶00-4月24日18∶00;

此次招聘采用网络报名方式，报名流程如下：登录人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台(https://www.sydwgkzp.cn/)—完成用户注册—进入【个人中心】—业务办理—岗位查询及报名—我要报考。

2.报名材料

报名需要上传的资料包括：本人有效身份证(将正反面扫描在同一页);学历学位证书原件扫描件(2026年应届毕业生需提供学信网教育部学籍在线验证报告)和岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件;2026年应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)扫描件。

考试相关事宜将以短信或电子邮件通知考生,请考生确保报名时提供的手机号码通讯畅通,电子邮箱能正常接收邮件。

3.报名要求

报考人员只能选择一个岗位进行报名，在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。

报考人员如有亲属在全国税务系统工作，还需在报名备注栏中完整填写其姓名、关系、工作单位、职务等信息。

招聘岗位所要求的专业名称参照《研究生教育学科专业目录》(2022年)和中国研究生招生信息网专业库(https://yz.chsi.com.cn/zyk/)。报考人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可以主动联系税务干部学院有关校区确认报名资格。

(三)资格初审

资格初审时间为2026年4月20日9∶00-4月25日18∶00;陈述和申辩：4月20日9∶00-4月26日12∶00;

对初审异议的处理：4月20日9∶00-4月26日18∶00;

各校区根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行初审，确定通过资格初审人员。报考人员通过资格初审后，不得再改报其他岗位。同一岗位招聘人数与通过资格初审有效报名人数比例应达到1:3，未达到该比例的，相应核减直至取消招聘岗位。招聘岗位核减和取消情况通过税务干部学院门户网站予以公布。取消招聘岗位的报考人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在笔试、面试、考察、公示、聘用等环节，还将对报考人员相关信息进一步审查核实，发现报考人员不符合招聘资格条件的，我单位均可取消其报考或聘用资格。

(四)笔试

报考A类岗位和B类岗位学历学位要求为硕士研究生及以上人员的均需参加笔试，报考岗位学历学位要求仅为博士研究生的(岗位表中的A001岗、A002岗、A004岗、A005岗、A007岗、A008岗、A009岗、A010岗)直接参加面试。在2026年5月7日9:00至5月9日24:00，登录人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台，自行下载打印本人准考证。笔试采用闭卷考试，总分100分。笔试科目为《公共知识和能力素质》。

笔试考点统一设置在天津市。笔试时间为2026年5月10日上午9:00—11:00。报考人员可在人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台查询笔试成绩。公布面试入围名单时，同时公布笔试合格分数线，笔试成绩未达到合格线的人员不能进入下一环节。

(五)面试

1.确定参加面试人选

在笔试合格人员中根据成绩由高分到低分，每个岗位按照计划招聘人数与面试人选1:5的比例(不足1:5的，按实际人数进入面试)确定首批入围面试人员名单。同一岗位入围面试人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。报考岗位学历学位要求仅为博士研究生的直接进入面试中的试讲环节。入围面试人员名单在税务干部学院门户网站(http://www.tax-edu.net/)公布。

2.发布面试公告和面试确认

在税务干部学院门户网站(http://www.tax-edu.net/)发布面试公告(含入围面试人员名单等有关事项)，同时邮件通知考生面试安排及要求。考生须在2个工作日内，通过邮件自主确认是否参加面试;逾期未确认的，视为自动放弃。放弃面试的，在报考同岗位的笔试合格人员中根据成绩由高分到低分依次递补入围面试人员。递补截止时间为面试前3个工作日。确认参加面试后又主动放弃面试的，应按面试时间提前4个工作日告知学院。

3.资格复审

面试前，对面试人员现场开展资格复审，资格复审不通过者或放弃者，取消面试资格，不再递补。

4.面试方式

A类岗位面试包括试讲、学术能力测评和结构化面试，总分为100分，其中，试讲占55%、学术能力测评占15%、结构化面试占30%。B类岗位面试为结构化面试，总分为100分。A类和B类岗位面试合格分数线均为70分，A类岗位试讲、结构化面试合格分数线均为70分，不合格者不得进入下一环节。

(六)总成绩计算

各项成绩均采用百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，按比例折算后计入总成绩。

A类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(试讲×55%+学术能力测评×15%+结构化面试×30%)×60%。

A类岗位(报考岗位学历学位要求仅为博士研究生的)总成绩=试讲×55%+学术能力测评×15%+结构化面试×30%。

在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。总成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩仍并列的，按试讲成绩排序;试讲成绩仍并列的，按结构化面试成绩排序。

B类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中根据总成绩从高到低的排序，按招聘人数1：1的比例确定考察体检人选。总成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩仍并列的，则加试一场笔试，加试安排另行通知。

(七)考察和体检

考察体检人员名单在税务干部学院门户网站公布。

体检工作由各校区负责组织实施。体检地点由各校区确定，承担体检的单位为公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由各校区承担。体检时间根据实际情况另行通知。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察工作由各校区负责组织实施。考察采取查阅档案、个别谈话、身份核实、信用查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案等进行核查。对存在的问题未查清或者已查清但没有处理到位的，不予办理聘用手续。

因考生放弃考察体检，或考察体检不合格造成岗位空缺的，由各校区研究是否安排递补报领导小组审核后及时公布。需要递补的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。

(八)公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘人员，在人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台和税务干部学院门户网站公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满，根据公示情况研究确定招聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有影响聘用问题的，不予聘用。因考生放弃或公示结果影响聘用造成岗位空缺的，不再递补。

四、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次招聘信息和注意事项以人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台、税务干部学院门户网站等通知为准。

(三)报考人员在招聘过程中，任何环节存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或其他妨碍招聘工作正常进行的，取消其报考或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

五、联系电话

(一)政策咨询电话

扬州校区：0514-87806933

长沙校区：0731-82648245

大连校区：0411-88126041

(二)招聘监督电话

扬州校区：0514-87806706

长沙校区：0731-82648777

大连校区：0411-88126128

附件：国家税务总局税务干部学院2026年事业单位公开招聘岗位表.xls

自然资源部所属单位2026年招聘公告（第二批）

根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，自然资源部所属单位开展2026年度第二批公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和招聘岗位

本次参加公开招聘的直属在京企事业单位26家，招聘岗位82个，招聘人数88人。各招聘单位的岗位信息和相关要求详见附件《自然资源部所属单位2026年度公开招聘工作人员（第二批）岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

三、招聘对象

（一）应届毕业生岗位。2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），部分岗位同时面向近两年内（截至入职前）获得国家认可的国（境）外学历学位且没有工作经历的留学回国人员报考，详见《岗位信息表》。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生不在本次招聘范围。

（二）社会人员岗位。符合岗位要求的社会人员。具有北京市常住人口户籍或符合北京市落户政策的博士后出站人员。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

（四）具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

（五） 应届毕业生于2026年12月31日前取得毕业证、学位证。社会人员报名时须取得毕业证、学位证，具有应聘岗位所需的工作经历和其他资格条件。应聘人员高等学历教育各阶段均需取得学历和学位。应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符（应届毕业生以即将获得的最高学历报考）。留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

（六）符合国家有关部门和单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。京内生源须具有北京市常住人口户籍，不含北京高校集体户口。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。

（七）年龄一般不超过38周岁（1987年4月1日之后出生）。部分博士研究生岗位和社会人员岗位符合条件可放宽，具体年龄要求详见《岗位信息表》。

（八）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（九）有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；

2.被开除党籍、公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象；

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员；

5.曾有严重学术不端等不良行为的人员；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.统一笔试岗位和部分博士研究生岗位、社会人员岗位：

（1）报名时长：自公告发布之日起至2026年4月14日17:00。

（2）报名方式：考生于报名时限内登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台（网址：https://www.sydwgkzp.cn/mnr），仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。

考生报名时应当在系统内确认提交诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

2.不参加统一笔试岗位（适用于不参加统一笔试且不使用自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台的岗位，包括部分博士研究生岗位、社会人员岗位）：

部分博士研究生岗位、社会人员岗位不参加统一笔试，由招聘单位组织考试，报名时长和报名方式详见《岗位信息表》。考生按照应聘单位的有关要求，下载和填写《招聘单位报名信息表》（附件2），在报名期限内发送至招聘单位邮箱报名。考生报名时应当签署诚信承诺，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

（二）资格审查

招聘单位组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在各单位网站（或官方公众号）公布。

统一笔试岗位通过资格审查人数与岗位拟招聘人数未达到5:1，以及不参加统一笔试岗位通过资格审查人数与岗位拟招聘人数未达到招聘单位规定比例的，由单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

（三）笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京。笔试合格分数线的划定规则将在笔试现场告知考生。部分博士研究生岗位、社会人员岗位不参加笔试直接进入面试。

（四）面试

1.统一笔试岗位：笔试成绩达到统一笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单。进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过单位门户网站（或官方公众号）向社会公布。

2.自主笔试岗位：笔试成绩达到招聘单位划定的笔试合格分数线的考生，按照招聘单位规定的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单。进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过单位门户网站（或官方公众号）向社会公布。

3.不设置笔试岗位：部分博士研究生岗位、社会人员岗位通过资格审查人员直接进入面试环节。

各招聘单位面试形式和合格分数线详见《岗位信息表》。面试安排由招聘单位另行通知。

（五）考察和体检

设置笔试岗位按照应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低等额1:1确定考察体检的人员名单。其中统一笔试岗位综合成绩笔面试成绩各占50%，由招聘单位组织的自主笔试岗位综合成绩的笔面试成绩占比等详见《岗位信息表》。不设置笔试岗位按照面试成绩由高到低等额1:1确定考察和体检的人员名单。考察体检人员名单在各单位门户网站（或官方公众号）发布。

考察将采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）等方法，了解考察人选的政治素质、道德品行、学习和工作表现、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。

考察对象因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，应届毕业生岗位按照综合成绩（不设置笔试岗位按照面试成绩）由高到低顺序进行递补。社会人员岗位由各单位研究决定是否进行递补。

组织考察对象进行体检，体检在单位指定机构进行，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）公示

根据考试、考察、体检等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单将同时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、招聘单位门户网站（或官方公众号）上公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，单位视情况研究决定是否递补。如递补，按照综合成绩（不设置笔试岗位按照面试成绩）由高到低的次序进行。

（七）聘用

公示期满无异议，应届毕业生于2026年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。社会人员按有关规定与聘用人员签订劳动合同，办理接收手续。

六、有关要求

（一）每个考生只能报考一个岗位。通过自然资源部所属企事业单位公开招聘平台报名的岗位请考生及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。通过其他方式报名的岗位，考生可联系单位确认资格审查情况。所报岗位未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

（二）考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；通过资格审查后，报名信息将不得再修改。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

（三）请考生关注自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台、自然资源部门户网站和报考单位门户网站（或官方公众号），及时掌握相关信息。

七、联系方式

各招聘单位联系方式详见《岗位信息表》。

中国国土勘测规划院

中国自然资源经济研究院

自然资源部不动产登记中心（自然资源部法律事务中心）

自然资源部油气资源战略研究中心

自然资源部宣传教育中心

自然资源部国土整治中心（自然资源部土地科技创新中心）

自然资源部人力资源开发中心

中国自然资源报社

中国地质博物馆

自然资源部财务服务中心

自然资源部机关服务局

自然资源部信息中心

自然资源部中央地质勘查基金管理中心

自然资源部海洋发展战略研究所

国家海洋环境预报中心

自然资源部海洋减灾中心

自然资源部海洋咨询中心

国家南极考察训练基地

中国大洋矿产资源研究开发协会（中国大洋事务管理局）

自然资源部测绘发展研究中心

中国测绘科学研究院

国家基础地理信息中心

自然资源部国土卫星遥感应用中心

国家测绘产品质量检验测试中心

中国大地出版传媒集团有限公司

中国地图出版社集团有限公司

扫码下载招聘单位报名信息表

自然资源部人事司

2026年4月3日

2026湖南省地球物理地球化学调查所招聘公告

湖南省地球物理地球化学调查所(简称“省物化所”)是湖南省地质院直属正处级公益二类事业单位，全国文明单位。拥有50余项专业资质，涵盖矿产资源勘查、地质灾害防治、测绘地理信息、国土空间规划等领域，形成全链条大地质产业体系。构建了“两站一室两中心一园”科研平台体系，包括国家级博士后工作站、省级重点实验室、湖南省地质新能源勘探开发工程技术研究中心、湖南省绿色智能勘探工程技术研究中心、湖南省博士创新工作站等高水平科研平台。累计完成公益性地质项目3000余项，探明大中型矿产地150余处，圈定找矿异常7000多处，在锰矿等战略性矿产勘查中取得重大突破，荣获全省自然资源系统先进集体、湖南省科技进步一等奖、中国十大地质找矿成果奖等省部级以上奖项60余项。作为湖南农业地质、环境地质、医学地质的开拓者，为全省土地安全利用提供全方位支撑，在资源能源保障、生态文明建设、自然资源管理支撑、防灾减灾服务均走在前列。

立足新发展阶段，省物化所以“创新驱动、物化先行、产研融合、综合发展”为理念，深化“湖南地质·透测地球”品牌建设，聚焦能源资源安全与生态文明建设，诚邀高层次人才加入，共同谱写地质事业高质量发展新篇章!

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，由湖南省地质院党委统筹领导，院组织人事部具体负责招聘工作的统筹、协调、实施等事宜。院机关纪委全程参与监督。

一、2026年招聘计划

(一)招聘计划：博士研究生4人、副高级及以上职称1人。

(二)岗位名称：测绘科学技术岗、环境地球化学研究岗、水文地球化学研究岗、地质矿产勘查技术岗、生态环境技术岗。

(三)具体专业：详见《湖南省地球物理地球化学调查所2026年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表》中专业要求。

二、聘用待遇

考核通过，经公示无异议的，签订聘用合同，办理事业编入编手续。年收入保底30万元(海外项目预计50万元)。

三、报名安排

(一)报名时间：

自公告发布之日至2026年12月31日。随到随招,招满即止。

(二)报名方式

采取现场报名或邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

1.现场报名：请应聘人员携带报名材料到我所组织人事部门进行现场报名。

2.邮箱报名：请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“岗位名称+岗位代码+学历或职称层次+所学专业+姓名”)形式发送至报名专用邮箱，并与我所组织人事部确认是否收到邮件。

(三)报名材料

1.应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份;

2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

3.近期同底彩色免冠1寸照片电子版(命名为“岗位名称+姓名”);

4.现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供);

5.招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

6.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

7.提供本人近期体检报告复印件(体检参照公务员录用标准)，资格复审时提供原件。

(四)报名地点及联系方式

报名地址：长沙市万家丽南路二段898号(地铁7号线长沙理工大学站，公交省物化所站)

简历投递：577618612@qq.com、383421436@qq.com

联系人及联系电话：代璐、黎益明 0731-89862606

单位网址：

http://hnsdzy.hunan.gov.cn/dzy/ysdw/whs/whssy.html

附件：

1.湖南省地球物理地球化学调查所2026年公开招聘计划一览表

2.湖南省地质院直属事业单位2026年高层次人才公开招聘公告

2026湖南长沙市芙蓉区事业单位招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等有关规定，结合我区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员20名。2026年4月13日-4月17日报考人员进行报名和缴费，4月25日(暂定)举行笔试。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。

三、招聘岗位资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在读的普通高等学校计划内统招全日制非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

8.未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员;

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位16个，招聘计划20名，详见附件1：《芙蓉区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

说明：

1.A01-A05岗位要求1987年4月及以后出生(退役大学生士兵可放宽三岁，1984年4月及以后出生)，A06-A16岗位要求1995年4月及以后出生(退役大学生士兵可放宽三岁，1992年4月及以后出生)。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历截止计算至2026年3月31日，本人工作经历以本人劳动(聘用)合同和社保缴纳记录(主要为养老保险缴纳记录)为认定依据。需要相关工作经历的岗位，如果劳动(聘用)合同和社保缴纳记录不能体现相关工作经历的，面试资格审查时需提供岗位相关工作经历所在单位出具的经历证明。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)，并取得毕业证书和学位证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以协调相关业务主管部门认定的结果为准，由招聘单位主管部门根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。

4.2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2026年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格。2026届留学回国的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历(学位)证书，同时于2026年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所有岗位专业要求均仅限毕业证书上标明的专业。本次招聘条件所要求专业参照附件2《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》且与专业要求相近的，由芙蓉区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门根据相关材料进行认定，并由考生在面试资格审查时提供学校(院系)的专业方向证明(证明属于对应专业类或与某某专业所学一致)。学历学位证书取得时间不一致的，毕业时间以毕业证填写的时间为准。对于要求本科学历的岗位，研究生考生若本科或研究生专业符合要求，均可报考。

6.岗位条件所要求的职称，必须是依照国家基本评价标准，经由人力资源社会保障行政部门核准备案的各级职称评审委员会评审或参加全国统一考试取得的职称;考试报名采取告知承诺制，报考人员应对自己所提交的职称(职业资格)证书的有效性负责。招聘单位进行资格审查、考察时，需按职称认定的相关政策，确定报考人员所具有的职称是否有效。执(职)业资格证书、职称证书等需在面试资格审查前取得。2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭《2025年国家统一法律职业资格考试应届毕业生成绩合格凭证》报名、参加资格审查，但应在2026年9月30日前提供法律职业资格证书A证原件，否则取消聘用资格。

7.2026年4月1日及以后仍在最低服务年限内的公务员、参照公务员法管理人员不符合报名条件。

8.本次招聘不明确到具体事业单位的岗位，待招聘后由芙蓉区根据拟聘人员的专业与工作经历，结合工作需要按相关程序分配具体单位，凡不服从分配的，取消聘用资格。

9.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。

五、报考程序

(一)发布信息

招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市芙蓉区政府官方网站(http://www.furong.gov.cn)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息、成绩查询等均在招聘报名网站(https://bm.hailierenli.com)公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位，多报则取消报考资格。报名过程中遇到问题的可在工作时间拨打技术咨询电话：0731-89922182、0731-89919950。

2.报名网站：https://bm.hailierenli.com。网络报名时间：2026年4月13日10：00-4月17日16：00。

3.报名流程：

(1)考生登录报名网站后点击报名端口进行网上报名，按要求填写相关个人基本信息。

(2)按要求填写学习经历、工作经历;

(3)按照片上传说明上传本人近期正面免冠证件照;

(4)选择符合条件的岗位;

(5)再次检查应聘岗位及个人信息是否准确，无误后点击“同意”。点击“同意”后将不能修改个人信息、应聘岗位，因个人信息、应聘岗位填报错误导致的后果由考生个人承担。

报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，并对自己选择报考岗位的行为负责。

4.缴费时间：2026年4月13日10：00-4月17日16：30。本次招聘考试收取考务费100元。报考人员登录网上报名系统缴纳考务费，支付考务费后显示“已缴费”即为报名程序结束，未按期缴费者视为自愿放弃考试。最低生活保障家庭人员可减免考务费，请符合条件人员于4月14日至4月16日工作时间(周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00)，凭《低保证》(低保证需进行了2025年年检，未年检的请提供近3个月低保费银行流水证明)或村(居)委会出具的证明及考生为低保人员家庭成员的证明材料(一般为户口本或出生证明等)到芙蓉区人力资源和社会保障局(地址：长沙市芙蓉区人民东路189号10楼1053室，联系电话：0731-84683263)申请减免。芙蓉区人力资源和社会保障局对申请情况进行核查，核查通过的考生可减免考务费，未通过的须在缴费期限内缴费。

5.网上准考证打印时间：2026年4月22日14：00-4月25日9：00。缴费成功考生方可打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。

6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1(含5：1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数，取消或核减的招聘计划数由芙蓉区人力资源和社会保障局进行调整。

7.报考岗位被取消的不再改报，并按相关规定办理退费手续。报名结束后，放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

六、笔试

1.笔试时间暂定为2026年4月25日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证或社保卡原件(身份证、社保卡遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须打包封存管理，本次招聘均不得使用电子身份证件)。缺少证件的考生不得参加考试。

2.考试内容参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件3)。笔试类别为综合管理类(A类)，科目分为《职业能力倾向测验(部分岗位含专业知识)》和《综合应用能力》，每科150分，总分300分，折算为100分，四舍五入保留小数点后两位。考试时间为8：30-12：00。两科连考，中途不休息。

3.2026年4月30日(暂定)开始，考生可在报名网站(https://bm.hailierenli.com)查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于5月6日(13：30-16：30)到芙蓉区人力资源和社会保障局1053办公室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于5月7日(9：00-12：00)到申请查分的地点领取查分结果。

七、资格审查

1.本次考试笔试合格分数线为60分(百分制折算后)，笔试成绩低于合格分数线的考生不得入围资格审查。进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩(百分制折算后)由高分到低分，按进入资格审查人数与招聘计划数的比例5：1确定。笔试成绩(百分制折算后)相同的人员一并进入资格审查。

2.进入资格审查的人员名单将于2026年5月7日(暂定)在报名网站上公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

3.资格审查时须提供本人的《长沙市芙蓉区事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低递补2次，笔试成绩(百分制折算后)相同的人员一并进入资格审查。

八、面试

1.资格审查合格人员进入面试。

2.面试采用结构化面试方式进行。

3.资格审查合格人员名单和面试通知将在报名网站上公布。

4.面试合格分数线为75分，低于合格分数线的考生不进入体检程序(面试成绩保留小数点后两位)。

5.招聘岗位实际参加面试人数少于等于招聘计划数的，进入体检程序的报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

九、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩(百分制折算后)占40%、面试成绩占60%合成，总成绩四舍五入后保留两位小数。

十、体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在报名网站上予以公布。

2.体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。

3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

4.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分递补2次，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检，如体检出现不合格或放弃则不再递补。

十一、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.考察由芙蓉区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，公示聘用前可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分递补2次，若总成绩相同的，面试成绩高者入围，经体检合格后进行考察。

十二、公示聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经芙蓉区人力资源和社会保障局审核，并报区委审批后，将在芙蓉区政府官网(http://www.furong.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，不再递补。拟聘用人员名单经公示无异议后，按规定办理相关人事手续，原职务和级别不再保留。

3.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。

4.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，并签订五年服务期限(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、其他

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗!

2.招聘环节所有通知均以报名网站公布为准，不再通过电话、短信等其他形式通知，请考生及时关注。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

3.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

4.报考人员对本次招聘有疑问的，可致电芙蓉区人社局及招聘单位进行咨询，咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

咨询电话(仅限工作时间周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00)：

芙蓉区人力资源和社会保障局：0731-84683263、0731-84681595(报名开始后开通)

5.监督电话(仅限工作时间周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00)：

芙蓉区纪委监委驻区政府办纪检监察组：0731-84682796

附录：

1.芙蓉区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)

长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局

2026年4月9日

湖南能源集团2026年招聘公告

一、集团简介

湖南能源集团注册资本300亿元，定位为湖南省综合性能源保障主平台和全省能源战略实施主体。在省委、省政府统筹部署下，落实全省能源发展战略，承担全省能源保供功能性任务，落实省内能源资源开发任务，承接重大能源项目投资建设，代表湖南省开展省内外重大能源项目合作。致力于成为湖南能源安全保障支撑者、新型能源体系建设引领者、绿色低碳创新发展先行者。

二、招聘需求

总体规模：2026 年春季校园招聘共设置 78 个岗位，计划招聘 356 人。

其中，管理、技术、销售类岗位 69 个，计划招聘 217 人。生产操作类岗位 8 个，计划招聘 124 人。

重点说明：集团总部计划招聘 31 人，其中党建岗 1 人、电气工程专业人才储备 30 人。

本次校园招聘同步参与“智汇潇湘 才聚湖南”等专项招聘活动。

三、基本要求

1、基本条件

拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规，具备良好政治素质和道德品质。

具备岗位所需专业知识、学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。

具有良好心理素质，身体健康，契合集团企业文化。

2、学历与年龄

国内高校毕业生须在 2026 年取得国家认可的毕业证和学位证。

国外高校毕业生须为 2025 年 10 月以后毕业，并按期取得学历学位认证书。

年龄原则上为专科不超过 22 周岁、本科不超过 25 周岁、硕士不超过 28 周岁、博士不超过 33 周岁。

3、有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：

①因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

②受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未做出结论的;

③受原单位党纪、政纪处分，尚处影响期内的;

④任职回避：与集团党委管理中层副职及以上干部(含近5年退休)有亲属关系的人员，与用人单位干部职工有亲属关系的人员，三级子企业同时不得录用与二级子企业中层副职及以上管理人员有亲属关系的人员。

⑤法律法规规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

1、公告发布

报名时间：2026年4月3日-5月15日;

报名方式：采用网上报名。应聘人员通过本网站进行报名并上传进行报名并上传报报名材料。

2、资格审查

严格按照资格条件组织审查。原则上招聘计划数与资格审查合格人数比不低于1:3，若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。

3、笔试

采取线上笔试方式。笔试侧重考察综合素质和文字能力，按照笔试成绩从高到低排序进入面试，原则上按照招聘计划数不低于1:3确定入围第一轮面试人选(入围最低分数同分者一同入围)，若达不到1:3，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。入围第一轮面试人选须通过线上心理测评。

4、面试

A.管理、技术、销售类岗位开展2轮面试。第一轮为AI面试，侧重考察综合表达、逻辑思维、辩证思维、组织协调、抗压能力等，面试成绩从高至低进行排序，原则上招聘计划数与进入第二轮面试人数比不低于1：2(入围最低分数同分者一同入围);达不到1:2的,取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。第二轮为线下面试，侧重考察专业能力和综合素质，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。

B.生产操作类岗位开展1轮面试。侧重考察岗位操作能力和综合素质，面试成绩从高至低进行排序，按照招聘计划数1:1的比例确定背景调查人员名单和体检名单。

根据实际情况调整笔试和面试顺序。

5、考察与体检

考察包含背景调查与人事档案审核。体检在指定医院进行，患有影响履行岗位职责疾病的，取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(含毒检、甲乙肝检查)。未参加体检、考察或体检、考察不合格者，不能进入下一环节。集团可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。

6、公示

对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

7、录用

拟录用人员办理入职手续，与用人单位签订5年期劳动合同(其中试用期6个月)。

五、联系方式

地址：湖南省长沙市岳麓区含浦北路 999 号

邮编：410012

电话：0731-85188616

报名技术咨询  猎聘：17724556613

2026湖南长沙市雨花区中小学招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘中小学名优骨干教师120名(其中初中教师88名、小学教师32名)。现将有关事项公布如下：

一、基本原则

1.坚持德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员编制及管理办法

1.列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级按事业单位新进人员有关规定执行。

2.招聘录用人员5年内不得调离雨花区。

三、报考条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件和心理素质;岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.合同期内的特岗教师;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员，因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员;

7.因违反整治违规补课相关规定而受处分或被处理的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

10.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的;

11.报考聘用后即构成应回避关系岗位的人员;

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，以及实施了其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

(三)招聘岗位、招聘计划数及具体条件

本次公开招聘中小学名优骨干教师岗位21个、招聘计划120名，基本要求详见岗位表(附件1)。岗位任教(工作)经历及其他资质要求如下：

截至2026年7月31日，中学需具备累计6个学期及以上、小学需具备累计10个学期及以上在全日制普通中小学与招聘学科一致的任教经历，或区县(市)级及以上教育行政部门下属教研机构中小学教研员工作经历(与招聘学科一致的中小学任教经历和教研员工作经历可合并计算)，且具有以下资历条件之一：

1.近五年由区县(市)级及以上教育行政部门评定的与招聘学科一致的教育名师、工作室首席名师、学科带头人、教学能手或骨干教师;

2.近五年由区县(市)级及以上政府或教育行政部门(含教育基金会)评定的优秀教师(不含年度考核优秀)、优秀教育工作者、劳动模范教师等综合性荣誉;

3.中学需具备三年及以上、小学需具备五年及以上班主任工作经验，且近五年内所带班级被区县(市)级及以上教育行政部门评为先进(优秀)班级(班集体或中队)奖励或个人被区县(市)级及以上教育行政部门评为“优秀班主任”或“优秀辅导员”等;

4.近五年在地市级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)组织的与报考学科一致的课堂教学竞赛(含教育行政部门组织的一师一优课、精品课比赛、智慧课堂竞赛，不含微课、录像课、说课比赛、省在线集体备课大赛等)或教师素养大赛、主持的教育科研规划课题评优获得地市级一等奖或省级二等奖以上;

5.近五年内指导学生参加地市级中小学生艺术展演获得一等奖及以上荣誉的指导教师(不含班级演唱演奏比赛)，限报音乐岗位。

说明：

1.岗位所要求的工作经历为全职工作经历。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

2.相关资历条件材料有效时间截至2026年4月8日，其后取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。

3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。

四、招聘程序及有关事项说明

按照信息发布→网上报名→资格初审→缴费确认→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察(含资格终审)→公示→办理相关人事手续等程序进行。

(一)信息发布

招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市雨花区人力资源和社会保障局、长沙市雨花区教育局官方网站(http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384032/bm.html、http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/)发布。其他各个程序的工作安排、通知，通过长沙市雨花区教育局官方网站、“雨花教育”官方微信公众号发布，请报考人员注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

(二)网上报名

1.报名时间：2026年4月9日至2026年4月15日，共5个工作日(每天9:00-17:00)。

2.报名网址：http://jszp.hyzjsoft.com(可直接访问网址或通过“雨花教育”官方微信公众号“教师招聘-报名入口”进入)。

3.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。

4.报名事项：

(1)报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，保证信息的完整、合法、真实、准确、全面，并对自己选择报考岗位的行为负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。

(2)报名时需要上传本人相应资料原件图片：①近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，大小1MB以下);②有效居民身份证(正反两面);③毕业证(高中毕业后取得的所有毕业证);④教师资格证(所报岗位相应学段及以上的教师资格证);⑤专业技术职务资格(职称)证书(选择用此证书证明专业的，必须上传);⑥普通话证;⑦工作经历证明(附件2);⑧符合报考岗位所对应资历条件的材料(如：报考资历为“优秀教育工作者”，则上传优秀教育工作者证书和认定文件)。

(三)资格初审

工作人员根据报考人员填写的信息和上传的资料进行初步审查。请报考人员在2026年4月10日9:00—4月16日12:00期间注意及时查询本人资格的初审结果，对有误的信息进行修正。因报考人员提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。

(四)缴费确认

1.本次招聘考试实行网上缴费。通过网上资格初审的报考人员需在规定时间内完成缴费，缴费时间为2026年4月15日9:00-4月16日20:00，考务费为100元/人，缴费成功即报名成功。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。放弃考试或未入围后续环节的报考人员，考务费不予退还。

2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明，可到长沙市雨花区教育局(长沙市雨花区机关大院二号办公楼2楼B221办公室)申请减免考务费。办理减免考务费时间统一为2026年4月17日(9:00-12:00，14:00-17:00)，逾期未办理的一律不再办理。报考人员在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

3.笔试开考比例。报名成功人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考，达不到开考比例的，则核减或取消该岗位招聘计划数。相关核减或取消招聘计划数等信息将于缴费结束后在长沙市雨花区教育局官方网站公布。报考岗位被取消的不再改报，并按相关规定办理退费手续。

(五)打印准考证

经网上缴费报名成功者方可打印准考证。请报考人员在规定时间内(另行通知)及时登录报名系统，自行打印准考证。不及时查询初审结果和缴费状态造成不能正常参考等情况，由报考人员个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试笔试、资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。

(六)笔试

1.报考人员须参加统一组织的笔试。

2.笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识，满分为100分。笔试成绩四舍五入保留两位小数。笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的报考人员不进入资格复审环节。

3.具体安排

笔试暂定于2026年4月26日进行。详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号的公告，或登录报名系统查看。

要求：报考人员参加笔试时，须同时携带准考证原件和有效居民身份证原件(身份证遗失的可用临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明或第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件。因手机集中管理，本次招聘每个环节均不得使用电子身份证)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

4.成绩查询

笔试成绩查询和对笔试成绩有异议的申请查分时间、地点及要求另行通知。

(七)资格复审

1.资格复审入围比例。报考人员需参加资格复审，在报考同一岗位的笔试合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分确定，按招聘计划数3:1的比例确定入围名单，其中招聘计划在10个及以上的岗位按照与招聘计划数2:1的比例确定。若各岗位比例控制内末位笔试成绩相同的均进入资格复审。

2.时间、地点、人员名单另行通知，详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号。

3.资格复审时，报考人员须提供本人下列资料的原件和复印件：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘人员报名登记表》;②有效居民身份证;③毕业证(高中毕业后取得的所有毕业证);④教师资格证(所报岗位相应学段及以上的教师资格证);⑤专业技术职务资格(职称)证书(选择用此证书证明专业的，必须提供此证书);⑥普通话证;⑦工作经历证明(附件2);⑧符合报考岗位所对应的资历条件的材料(如：报考资历为“优秀教育工作者”，则提供优秀教育工作者证书和认定文件);⑨合同期满的特岗教师须提交合同书查验;⑩取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审。

4.报考人员应按时参加资格复审，提交的资料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。

5.报考人员未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的笔试成绩达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定递补人员，依次递补一次，末位笔试成绩相同的人员一并进入资格复审。

(八)面试

1.资格复审合格人员进入面试环节。

2.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”官方微信公众号。

3.面试采取试教的方式进行(含音乐和体育岗位专业技能测试)。

4.具体要求：音乐和体育岗位备课40分钟，先进行无学生授课8分钟，再进行专业技能测试5分钟。其他岗位备课40分钟，无学生授课8分钟。

音乐、体育岗位面试成绩=专业技能测试成绩×40%+试教成绩×60%，面试成绩四舍五入保留两位小数。其他岗位试教成绩即为面试成绩。

面试合格分数线为85分，成绩四舍五入保留两位小数。低于合格分数线的报考人员不进入体检环节。

(九)总成绩合成

报考人员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩四舍五入保留两位小数。

(十)体检

1.体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，在报考同一岗位的达到笔试和面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。

2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。如报考人员对体检结论有疑问，在接到体检结论通知之日起7日内，可向招聘单位申请复检。复检只能进行1次，并以复检结论为准。

3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

4.报考人员体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的达到笔试和面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定递补人员，依次递补一次。若总成绩相同时，面试成绩高者入围。

5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

(十一)考察

1.体检合格人员进入考察环节。考察采取函调、实地走访调查、座谈、查阅人事档案资料、政审等方式进行，并对报考资格条件进行审查。如出现资料不符，或发现有弄虚作假情形者均属于考察不合格，取消聘用资格并纳入信用管理范畴。

2.考察不合格或放弃考察资格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的达到笔试和面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定递补人员，依次递补一次。若总成绩相同时，面试成绩高者入围。递补人员经体检合格后进行考察。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。

(十二)公示与聘用

1.考察合格人员为拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。

2.没有确定具体分配单位的岗位由雨花区教育局根据教学实际需求实行统筹分配。

3.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。

五、其他

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

2.实行诚信考试。报考人员须诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或报考人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)所列违纪违规行为的，将按照其相关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。在资格终审及后续环节有放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考雨花区教育系统所有招聘岗位。

3.本公告由长沙市雨花区教育局负责解释。

咨询电话：长沙市雨花区教育局政工人事科0731-85880212、0731-85880353

监督电话：长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科0731-85881952;电子邮箱：yhqzhglk@163.com

举报电话：长沙市雨花区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组0731-85881985

附件：

1.2026年长沙市雨花区公开招聘中小学名优骨干教师岗位表

2.2026年长沙市雨花区公开招聘中小学名优骨干教师工作经历证明

长沙市雨花区教育局

长沙市雨花区人力资源和社会保障局

2026年4月7日

2026湖南长沙市望城区事业引进公告

为进一步优化我区人才结构，持续加强高素质专业化人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进10名具有博士学位的高层次紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、平等、竞争、择优。

二、引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护党的基本路线和方针政策;遵守国家法律法规;具有良好的政治素质和思想素质;具有较强的事业心和责任感。

2.30周岁及以下，指1995年4月及以后出生。

3.具有博士学历(学位)。报名人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具备岗位所需的专业条件、工作能力及其他要求。

三、不得报名的情形和对象

1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。

3.在各级各类公务员招录考试、事业单位招聘考试中被认定为有违纪违规行为的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

5.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关(事业单位)工作人员或事业单位工作人员。

6.尚未解除党纪、政务处分的人员;正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

7.现役军人。

8.在读的普通高校全日制非2026届毕业生。

9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进岗位、人数及具体条件

1. 引进岗位、人数和具体资格条件详见《长沙市望城区2026年事业引才博士公开引进岗位计划表》(附件1)。

2.岗位所要求的学科类别以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准，报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业未列入目录的，由区委组织部会同区人社局根据相关规定进行认定。

3.2026年应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日前取得毕业证、学位证，报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料进行资格审查(但应在2026年12月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格)。

4.岗位要求的其他资格条件(如各类证书等)均应在资格审查前取得。

五、公开引进程序

本次人才引进工作按发布公告、网上报名、资格初审、适岗能力评价、资格复审、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

引进公告在望城区政府门户网站、“望城党建”等相关信息平台发布。

(二)网上报名

1.登录长沙市望城区政府门户网站报名(http://www.wangcheng.gov.cn)。报名时间为2026年4月3日至5月27日17:00，报名不收取任何费用。系统报名功能于5月27日17:00准时关闭，关闭后不再补报。

2.报名人员登录报名系统后，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传免冠2寸正面标准证件电子照片(红底或蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)。

3.报名人员应仔细阅读本公告，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开引进任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考核和录取资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

4.报名人员应理性报名符合条件的岗位，每一位报名人员只能报名1个岗位，报名岗位被取消的，考生可申请改报其他岗位。

(三)资格初审

1.采取网上初审的形式，时间为2026年5月26日9:00至5月28日17:00。

2.报名人员提交的材料信息不实或不符合引进岗位条件的，资格初审不合格。

3.报名人员需自行登录报名系统查询资格初审结果，初审结果不另行通知。

(四)适岗能力评价

1.材料报送要求。所有材料须为原件扫描件，按照清单顺序扫描，制作成一个PDF文件发送至指定邮箱(材料清单内容、指定邮箱地址及材料报送时间另行通知)，逾期未报送的视为自动放弃报名资格。

2.确定入围资格复审人员名单。适岗能力评价后，原则上按照不高于引进岗位计划数1:20的比例确定入围资格复审人员名单，入围的最后一名出现同分的，同分者一并进入下一环节。适岗能力评价成绩仅作为入围资格复审环节的依据，不计入综合成绩。入围资格复审人员名单将在望城区政府门户网站进行公示，请报名人员及时查看相关信息。

(五)资格复审

1.通过适岗能力评价的报名人员请及时登录望城区政府门户网站，进入报名系统打印报名表，要求一式两份，请妥善保管(资格复审等环节还需提供)。

2.面试和资格复审的时间、地点及具体事项另行公告，请报名人员及时关注望城区政府门户网站和“望城党建”微信公众号发布的相关信息。

3.资格复审提交材料主要信息不实、不符合引进条件、未按照规定时间参加资格复审的，资格复审不合格。资格复审不合格的，取消其引进资格。

(六)考核

考核主要采用撰写调研报告+面试的方式进行，调研报告和面试的成绩满分均为100分，合格线为80分(含80分)，四舍五入后保留两位小数，没有达到合格线的不进入下一个环节。按撰写调研报告成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算综合成绩，依据综合成绩从高到低确定体检对象。具体考核组织形式和时间将根据报名和资格审查情况另行通知。

(七)体检

1.根据综合成绩从高分到低分进行排序，按照每个岗位引进计划数与入围体检人数1:1的比例确定入围体检人员。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:00。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检后由体检医院作出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，从同一岗位入围考核人员中依综合成绩从高分到低分依次递补体检，递补不超过2次。

4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检;报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5.考生因怀孕原因暂不作出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)相关规定执行。

6.体检具体时间和地点另行通知。

(八)考察

1.体检合格的报名人员进入考察程序。

2.根据引进岗位要求，对入围考察人员采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察突出政治标准，内容主要包括考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时核实是否符合报名规定，报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。由于考察对象的原因导致考察工作无法正常进行的，取消其考察资格。

3.如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察导致引进岗位空缺的，从同一岗位入围考核人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

(九)公示

考察合格人员将在望城区政府门户网站、“望城党建”等平台公示7个工作日，接受社会监督，公示结果无异议的人员为拟聘用人选。

(十)办理聘用手续

公示期满后无异议的，按程序办理相关聘用手续，并安排至相关单位工作。

六、人员管理

1.事业引才博士可按程序列入相应事业单位编制，实行聘用合同制管理，要求在望城最低服务年限为5年。

2.新录用事业引才博士转正后享受7级管理岗位的工资福利待遇，其他补助按所在单位同类人员标准执行;另可分别领取15万元/年，共计三年的生活补贴，生活补贴从录用后开始逐年发放，年度考核合格方能领取;在望城落户并首次购房，试用期满且考核合格的另一次性给予10万元购房补贴。

3.事业引才博士试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。试用期满后，工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，经干部选拔任命有关程序，可以择优担任区直机关、镇街、事业单位副科级或正科级领导职务。

七、组织领导与监督

本次公开引进工作在区委人才工作领导小组的统一领导下进行，由区委组织部牵头统筹实施，区委编办、区人社局共同参与，区纪委监委负责监督。

人才引进实行诚信考试，报名人员需诚信参与考核录用的各个环节，任何环节弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，录入望城区考试诚信库，5年内不得报名望城区事业单位招聘考试。

八、其他事项

1.本次人才引进不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。有关重要公告、通知和相关信息将发布在望城区政府门户网站、“望城党建”，请广大考生及时关注。

2.若部分岗位无人报名或报考人员不符合引进要求的，经区人事工作相关程序批准，可将相应岗位引进计划调剂至其他岗位使用。

3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国刑法》，对各种形式作弊、隐瞒疾病病史、弄虚作假等违纪违规行为，发现后将视情形取消其引进资格、认定考核成绩无效、五年或终身限制报考望城区事业单位，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4.本次引进工作最终解释权归中共长沙市望城区委组织部、长沙市望城区人力资源和社会保障局所有。

咨询电话：

望城区委组织部(政策咨询)：0731-88050724

望城区人社局(考务咨询)：0731-88081720

望城区人社局(报名技术支持)：0731-88071233

监督举报电话：0731-88062356

以上电话请在工作日拨打(9∶00-12∶00，13∶00-17∶00)

附件：

1.长沙市望城区2026年事业引才博士引进岗位计划表

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2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

中共长沙市望城区委组织部

中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室

长沙市望城区人力资源和社会保障局

2026年4月3日