长沙事业编 | 长沙市芙蓉区公开招聘人员公告

本次招聘由长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局组织，旨在为相关事业单位吸纳优秀人才，推动地区事业发展。

报名时间为 2026年4月13日10：00 - 2026年4月17日16：00，采取网络报名的方式。

技术咨询电话：0731－89922182、0731－89919950；报名网站：https://bm.hailierenli.com；考务费减免咨询地址：长沙市芙蓉区人民东路189号10楼1053室，联系电话：0731－84683263；咨询电话：芙蓉区人力资源和社会保障局：0731－84683263、0731－84681595（报名开始后开通）；监督电话：芙蓉区纪委监委驻区政府办纪检监察组：0731－84682796；招聘公告、拟聘用人员公示网站：http://www.furong.gov.cn。

缴费时间为 2026年4月13日10：00 - 2026年4月17日16：30。准考证打印时间为 2026年4月22日14：00 - 2026年4月25日9：00。笔试时间为 2026年4月25日8：30 - 2026年4月25日12：00。

基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质；岗位所需要的其他条件。

不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读的普通高等学校计划内统招全日制非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员；报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。2026年4月1日及以后仍在最低服务年限内的公务员、参照公务员法管理人员不符合报名条件。

证书要求：报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），并取得毕业证书和学位证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历（学位）。岗位条件所要求的职称，必须是依照国家基本评价标准，经由人力资源社会保障行政部门核准备案的各级职称评审委员会评审或参加全国统一考试取得的职称；执（职）业资格证书、职称证书等需在面试资格审查前取得。2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭《2025年国家统一法律职业资格考试应届毕业生成绩合格凭证》报名、参加资格审查，但应在2026年9月30日前提供法律职业资格证书A证原件，否则取消聘用资格。

本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗！

招聘环节所有通知均以报名网站公布为准，不再通过电话、短信等其他形式通知，请考生及时关注。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

报考人员对本次招聘有疑问的，可致电芙蓉区人社局及招聘单位进行咨询，咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。

报考人员每人限报一个岗位，多报则取消报考资格。

参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证或社保卡原件（身份证、社保卡遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须打包封存管理，本次招聘均不得使用电子身份证件）。缺少证件的考生不得参加考试。

各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1（含5：1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

报考岗位被取消的不再改报，并按相关规定办理退费手续。报名结束后，放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

笔试合格分数线为60分（百分制折算后），笔试成绩低于合格分数线的考生不得入围资格审查。

面试合格分数线为75分，低于合格分数线的考生不进入体检程序（面试成绩保留小数点后两位）。招聘岗位实际参加面试人数少于等于招聘计划数的，进入体检程序的报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。

公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，不再递补。

相关福利待遇信息未明确。

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