最高100万奖励!长沙市第三医院2026专业人才引进

长沙市第三医院始建于1923年，是集医疗、教学、科研、保健、预防于一体的大型三级甲等综合医院。

以第二名称挂牌“长沙市老年病医院”，是湖南大学附属长沙医院、湖南中医药大学附属长沙医院、国家药物临床试验认定机构。

该医院拥有省级重点专科15个（骨科、老年病科、呼吸与危重症医学科、普通外科、泌尿外科、心血管内科、肾病内科、神经内科、全科医学科、中医风湿病科、临终关怀科、口腔科、临床药学、医学影像科、护理），市级临床重点专科5个（耳鼻喉头颈外科、内分泌代谢科、康复医学科、皮肤科、超声医学科），长沙市临床重点学科3个（骨科、老年医学科、心血管内科），长沙市中医优势专科1个。

报名时间：自本公告发布之日起至2026年12月31日。

报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”—政策级别“市级”、人才类型“民生事业人才”—“卫健高层次专业人才引进”，点击“办事指南”下拉至页面底端，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》，返回并点击“业务办理”进行申报。

报名联系方式：咨询电话：长沙市第三医院人力资源管理部：0731—85171617；0731 - 85171995；联系邮箱：csssyyrencai@sina.com（人才邮箱）；联系地址：长沙市第三医院行政楼人力资源管理部233室（长沙市劳动西路176号）；监督电话：长沙市第三医院内部监督审计部：0731—85171619；报名技术咨询电话：4009875000。

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。

3. 具有良好的职业道德、心理素质和能力素质。

4. 遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好。

5. 近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故。

6. 具有正常履职的身体条件。

7. 现就职于省部级医疗机构或国家三级公立医院绩效考核国家监测指标等级为“A”及以上的医疗机构或知名科研院所、医学院校、民营医疗机构。申报医院高层次专业人才的专家所从事的学科为市州级及以上医学重点专（学）科或建设项目（市口腔医院引进人才不受此款限制）。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。

有下列情形之一者不能申报：

1. 正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的。

2. 党纪、政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的。

3. 受过刑事处罚的。

4. 鉴定为医疗事故责任人的。

5. 存在学术造假行为的或有违反医德医风有关规定的。

6. 其它违反国家法律法规和政策的情形。

报名时需提供学历、学位证书，职称证书；报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年12月31日前取得。

1. 报名人员限报一个引进单位的一个岗位。

2. 引进岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年12月31日为截止日期。

3. 40周岁及以下是指1985年4月及以后出生，45周岁及以下是指1980年4月及以后出生，以此类推。

4. 未在规定期限内取得学历学位证书（学历认证），则取消引进资格。

5. 根据考核情况发放奖励补贴，当年补贴在次年发放，考核不合格的取消当年的奖励补贴。

6. 任务期满（5年）后，由所在单位组织相关学科专家对引进人才进行终期评估考核，报市卫健委审核同意后，根据期满考核结果决定是否续聘，考核不合格的中止相关待遇。

（一）奖励补贴、安家补助和科研经费：对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。对引进的高层次人才，其岗位职务、相关待遇和科研经费等可面议。

（二）职称聘用：在核定的职称职数范围内，引进单位根据引进人才的专业技术职称（资格）聘用到相应的专业技术岗位，享受相应的工资待遇。若引进时没有可聘用的专业技术岗位，经人社部门批准，可申请设置特设岗位，兑现相应待遇。

（三）薪酬分配：依据长人社发〔2021〕5号相关规定合理确定引进人才的薪酬水平，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。

（四）学科领军人才聘期内最高给予100万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴20万元/年；专业骨干人才聘期内最高给予80万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴16万元/年；紧缺急需人才聘期内最高给予50万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴10万元/年。