1.笔试时间：2026年5月17日（暂定）周日上午8：30-12:00，具体以准考证为准。考生应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
2.笔试测试内容：考公共基础知识和专业知识两科，每科卷面满分为100分。两科连考，中途不休息。
综合管理（管理专干）岗位:公共基础知识（含小作文）时量90分钟；写作（大作文）时量120分钟；
其他岗位：公共基础知识（含小作文）时量90分钟；岗位专业知识时量120分钟。
3.笔试成绩合成。笔试成绩=公共基础知识成绩（小作文）×40%+专业知识成绩×60%；笔试设60分合格分数线，低于合格分数线的考生不进入下一环节。
1.每个岗位招聘计划数与面试人数比例为1:3，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选；笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。专业知识成绩仍相同的，则并列入围面试。
2.对进入面试的人员进行资格审查，时间和地点另行通知。资格审查时，需提供以下材料的原件及复印件：准考证、报名登记表、本人有效居民身份证、学历学位证（含验证报告）或普通高校应届毕业生就业推荐表等相关证件材料；区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明；要求是中共党员（预备党员）的，应提供所在基层党组织开具的党员身份证明（加盖党组织公章）等。资格审查提交材料主要信息不实或不符合招聘职位条件的，资格审查为不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，同一岗位递补不超过两次。
3.面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分；面试设75分合格分数线，低于合格分数线的考生不进入下一环节。面试时间地点及要求另行通知。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；综合成绩四舍五入保留至小数点后两位。
5. 对报考人员的资格审查包括面试前资格审查、考察时资格复审，贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
⚠️请点击文章底部“阅读原文”查看原文公告~
