长沙南方职业学院招聘二级学院院长
- 2026-05-02 18:29:10
为进一步加快特色鲜明、高质量发展的高职院校建设进程，深化数字商务学院内涵建设，推动数智经济专业群提质增效，根据《长沙南方职业学院管理干部选拔任用工作条例》等文件精神，学校决定公开选聘一名数字商务学院（二级学院）院长。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位
长沙南方职业学院是2003年经湖南省人民政府批准、教育部备案设立的全日制普通高等院校。学校聚焦职业教育高质量发展方向，深耕数智经济、低空经济等新兴领域，致力于培养服务区域产业发展的高素质技术技能人才。目前，学校在校生规模达12000人，专任教师近600人，配套建设近200个实习实训基地；构建了以低空经济为龙头、智能制造与数智经济为两翼、航空旅游为特色的专业群体系，拥有省级一流专业群、“楚怡”教学创新团队等优质资源，多个专业及课程获评省级优秀。学校秉持“依托产业办专业，办好专业促就业”的办学理念，深化产教融合，与行业企业共建产业学院及订单班；就业率连续多年保持在92%以上，专升本录取率位居同类院校前列，先后荣获“湖南省职业教育先进单位”等多项荣誉，为学子搭建了优质的人才发展平台。
二、选聘岗位、条件及相关待遇
（一）
需求计划
本次拟公开选聘数字商务学院（二级学院）院长1名，全面主持学院行政、教学、科研及日常管理等各项工作，该岗位为学校中层管理岗位。
（二）
选聘对象
面向全国范围，凡符合本公告规定条件的机关事业单位在编在岗人员、高校及科研院所相关管理人员，以及行业、企业内优秀管理人才，均可报名应聘。
（三）
资格条件
应聘人员需符合干部选拔相关规定的基本条件，身心健康。具体要求如下：
1.政治立场坚定，拥护党的领导，贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，严守纪律，师德高尚，落实立德树人。
2.具备优秀的组织协调、沟通决策和团队管理能力，能统筹学院工作，推动内涵发展，助力学生成长。
3.坚持原则、公道正派、廉洁师表，群众基础好，威信高，无违法违纪及师德失范记录。
4.年龄原则上不超55周岁（优秀者可放宽），能全职工作。
5.硕士及以上学历学位，博士优先；海外学历需认证。
6.副教授及以上职称，熟悉职教规律和数字商务趋势，有丰富教学、科研或管理经验；高级职称直聘需管理经历。
7.专业背景为数字商务等相关领域，长期从事相关教学、科研或管理，对新业态有深刻理解和实践，能引领专业对接产业。
8.不得报名情形：
（1）违反政治纪律规矩的。
（2）受处分影响期未满或受过刑事处罚的。
（3）涉嫌违纪违法正在审查的。
（4）其他不宜报名的情况。
（四）
岗位待遇
1.薪酬：提供行业竞争性薪酬，高层次人才面议，含年终奖和校龄补贴。
2.保障：缴纳五险一金，享受带薪假期、节日福利等。
3.支持：提供办公条件和科研经费，搭建发展平台及职称晋升通道，支持培训交流，可兼任技术职务。
三、选聘程序与办法
（一）
报名和资格审查
1.报名方式：分线上和现场，线上优先。线上报名发送材料至nfdx_hr@163.com，主题注明“应聘数字商务学院院长+姓名”；现场报名前往人事处（8栋311室），联系人：王老师。
2.报名材料：包括签名报名表、个人简历、证件扫描件（身份证、学历学位等）、业绩证明、学术成果等材料。
3.资格审查：学校进行初审和复审。初审通过通知面试；复审需带原件审核，不合格取消资格。
（二）
考核
采用面试方式，考查岗位匹配性、领导能力、专业素质等。面试人员需持原件参加，时间地点另行通知。学校根据面试成绩和资历综合评分，确定入围人选。
（三）
体检和考察
1.体检：体检参照公务员标准，费用学校承担。不按规定参加视作放弃。
2.考察：体检合格者进入考察，全面考察德能勤绩廉。因个人或单位原因无法考察的，不再作为对象；放弃或取消资格的不递补。
学校根据综合评估确定拟聘人员，公示5天。公示后无异议或问题不影响任职的，办理聘任手续。聘任人员试用期一年，含在合同内。试用期满考核合格则正式聘任。
四、纪律与监督
（一）本次选聘信息在长沙南方职业学院官网公布，请应聘者自行留意查看。
（二）如有异议，请在信息公布后5日内向学校纪检监察室反映。
（三）应聘者须对材料真实性负责，弄虚作假将取消资格或解聘，并记入诚信档案。
（四）本次选聘不指定辅导用书或举办培训班，严禁违规操作。
五、咨询
有关本次选聘工作具体问题，可在工作日向学校人事处直接咨询。
咨询电话：0731-88121176、13786134647、13508498321
联系人：程老师、王老师
学校地址：湖南省长沙市岳麓区含浦科教园
长沙南方职业学院
2026年4月28日
🌟🌟以上内容均来自招聘主体官网官微、政府相关官方平台，真实有出处，版权归原出处所有；如有变更，以官网为准；如涉及版权问题，请随时与我们联系。
