长沙矿山院召开2026年度组织人事工作会暨党建工作月例会

会议学习了习近平总书记关于干部培养选拔工作的重要论述。会议指出，要将习近平总书记关于干部队伍建设的重要指示，同习近平总书记对中央企业工作的系列重要讲话精神结合起来贯通理解、整体把握与全面落实，为将我院建设成为最值得信赖的矿山综合服务商奠定坚实的组织基础。

何发钰要求，要始终坚持党管干部原则，确立鲜明的选人用人导向，突出“党性修养与公心为要”的标准，践行“务实干事、实干有为、以绩取位”的理念，锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。要持续完善选拔任用机制，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，精准选拔任用那些德才兼备、实绩显著、群众公认的优秀干部。要坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，严格落实“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制，充分激发干部队伍干事创业的内生动力。各级党组织要切实履行干部管理监督的主体责任，推动干部能上能下常态化，共同营造风清气正、积极作为的良好政治生态，为公司高质量发展筑牢人才根基。

潘冬在讲话中对近年来公司组织人事工作取得的进展予以充分肯定。他指出，组织人事工作是落实“人才兴企”“人才强企”战略部署的关键环节，亦是深化正确政绩观教育、锤炼优良工作作风的内在要求，须紧密围绕职能定位，积极回应职工期待，聚焦实践需求，统筹推进干部“选拔、培育、管理、使用、储备”全链条机制建设，系统构建高素质专业化干部培养体系。组织人事部门要进一步强化责任意识，加快推进组织人事工作的体系化、规范化建设进程，以高水平的组织人事工作支撑和推动公司改革与发展。

党委组织部对公司组织人事核心管理制度进行了宣讲解读。工程设计院与资源利用与环保事业部负责人分别就人才培养实践与绩效分配机制作经验交流汇报。

领导班子成员、非班子高管、中层正副职及室所负责人、青年骨干员工参加会议。