湖南建工集团有限公司内部符合条件的在册员工。
五、岗位待遇
依据公司《薪酬管理办法》,核定岗位职级落实薪酬待遇
六、招聘程序
(一)组织报名
1.报名期限:2026年5月13起至2026年5月25日上午17:30。
2.报名要求:请符合条件的人员将《应聘报名表》(附件)、身份证、个人简历、学历证明(国(境)外毕业生须提供国外学历学位认证书)、职称证等相关证件扫描件投递至指定邮箱(979548028@qq.com),邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
(二)资格审查
公司根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查,资格初审通过人员将以电话或短信通知进入下一环节,未通过资格确认的,不另行通知。
(三)面试
资格审查合格人员进入面试,面试时间、地点另行通知。
(四)确定人选
根据综合面试成绩排名、履历情况提出入围人选(如有弃权者,顺延),提交支委会审议确定。
七、其他事项
(一)应聘人员应对本人填报信息和提供资料的完整性、真实性和准确性负责。提供虚假材料的,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查实,将取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于此次招聘,不公开、不退还。
(二)对应聘合格者进行德、能、勤、绩、廉全面核实人员基础信息、检查工作履历的真实性、背景调查等,资格审查贯穿此次招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合条件的,公司均可取消其应聘资格和录用资格。
(三)应聘人员须在投递应聘信息后保持本人手机通畅。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不通畅造成的后果,公司不承担责任。
附件:《应聘报名表》(点击文末阅读原文查看)