工艺员
招聘人数：1人
任职要求：
1.性别：男
2.年龄：30~42岁
3.学历：本科
4.工作技能：对APQP等五大工具熟悉
5.工作经验：三年以上电机/电器或机械技术类工作经验
6.专业知识：电机电器专业/机电一体化专业
7.计算机水平：会使用CAD、CAXA等绘图软件
岗位职责：
1.负责产品/部件的样品试制（含测试设备辅具）、试验（含小批量试制产品试验）；
2.负责APQP、FMEA、PPAP的应用和推广以及MSA计划工作；
3.参与新产品目标成本的制定和批量生产时原材料定额的制定，积极应用国内外新材料、新工艺、新技术，运用多方论证方法和值价工程技术，进行产品功能、成本和风险分析，努力降低成本和节能减排；
4.参与制定公司的技术标准和试验标准，积极采用国家技术标准，搞好过程工装设计，编制控制计划、作业指导书、FMEA和其他技术文件；
5.根据新产品开发计划，参与产品开发项目管理工作，负责从项目建立、过程设计、小批量试制到批量生产前的工作，处理新产品在开发过程中的问题。负责向相关部门报告新产品开发进展情况；
6.负责新产品和改进产品以及在原材料、过程、生产场地变更情况下的过程验证和总结工作，及时改进工艺；负责对设计更改、产品变型、工艺改进、产品淘汰后的积压物资（零部件）进行分析鉴定，提出处理意见；
7.负责分管产品/部件的过程策划、工序能力研究和产能分析，提出解决措施。负责确定工序控制点，对特殊过程进行确认，编制过程FMEA和其他工艺文件并督促实施；
8.负责过程工艺管理，及时解决现场生产中的工艺及技术问题，落实提高产品质量的改进措施。编制返工返修作业指导书，确定技艺评价标准并定期进行修改更新。实施工艺纪律检查并提出考核意见。参与顾客退货产品或“三包”产品的质量分析，提出纠正/预防和持续改进措施；
9.负责现场精益生产改进，提高生产效率；
10.完成领导临时交办的工作。
薪酬福利：
1.综合税前工资7000~8000元/月，月休6天；
2.购买五险，提供免费工作餐，不提供住宿；
3.提供节假日物资。
应用工程师
招聘人数：1人
任职要求：
1.性别：男
2.年龄：30~45岁
3.学历：本科及以上
4.工作技能：对APQP等五大工具熟悉
5.工作经验：三年以上结构工程师工作经验，环卫车行业优先考虑
6.专业知识：电机/电器专业/机电一体化专业
7.计算机水平：熟练使用CAD、CAXA等绘图软件
岗位职责：
1.参与市场调查研究，及时掌握国内外环卫配套的发展动态和技术进步趋势，收集同行业厂家产品技术、质量和国内市场信息，明确公司新产品发展方向，提出新产品开发方案；
2.根据新产品开发计划，负责参与新产品从开发、设计到经鉴定转入批量生产的全过程工作；并按规定编制技术文件和组织技术文件归档工作；
3.负责组织制定公司的技术标准和试验标准；
4.负责公司主机配套业务的技术沟通、协调、问题解决的工作；
5.负责参与产品售后质量问题的分析与改进，负责产品售后质量问题的受理和确认，接收客户的投诉和其他信息与要求，组织落实和反馈；
6.完成公司领导临时交办的工作。
薪酬福利：
1.综合税前工资7000~8000元/月，月休6天；
2.购买五险，提供免费工作餐，不提供住宿；
3.提供节假日物资。
装配工
招聘人数：1人
任职要求：
1.性别：男性
2.年龄：45岁以下
3.学历：高中以上，专业不限
4.工作经验：有工厂一线工作经验
5.其他要求：视力好
工作时间:
1.冬季8:00-12:00、13:00-17:00、17:30-21:00（另核加班费）
2.夏季8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:30（另核加班费）
薪酬福利：
1.综合税前工资5000元/月+加班费，月休4天；
2.购买五险，提供免费工作餐，不提供住宿；
3.提供节假日物资。
仓管员
招聘人数：1人
任职要求：
1.性别：男
2.年龄：25~45岁
3.学历：高中
工作时间：
1.冬季8:00-12:00、13:00-17:00、17:30-21:00（另核加班费）
2.夏季8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:30（另核加班费）
岗位职责：
1.贯彻执行公司的方针、目标，严格遵守公司各项规章制度；
2.负责仓库日常管理工作，建立物资台账，做到日清月结，账、卡、物相一致；
3.做到物品合理定置、摆放有序、四号定位、堆码整齐、标识清楚、先进先出；
4.根据生产计划、生产作业计划，严格执行限额发料（领料）制度和物资发放领用制度，及时办理相关领用手续；
5.根据销售计划和生产计划，及时准确地做好零部件、配套件的配送工作，防止零部件在运输过程中的磕碰和挤压；
6.负责按期对产成品、原材料、辅料、协作件、配套件、设备配件、工装、劳保用品、办公用品等物资进行盘点，填报清点汇总表，核实各种物资收、发、结存情况；
7.根据物资使用有效期及存放周期，定期对库存物资进行检查，做好防潮湿、防锈、防尘、防霉变、防盗、防火、防爆等工作。严格执行易燃、易爆、有毒等危险物资的管理规定；
8.积极开展仓库的“6S”活动，优化作业环境，做到整齐清洁、道路通畅、标识清晰、零（部）件按规定工位器具摆放，无磕碰等现象；
9.完成领导临时交办的工作。
薪酬福利：
1.综合工资5000元/月+加班费+免费工作餐+五险+月休4天；
2.购买五险，提供免费工作餐，不提供住宿；
3.提供节假日物资。
质检员
招聘人数：1人
任职要求：
1.性别：男
2.年龄：25~45岁
3.学历：高中
工作时间：
1.冬季8:00-12:00、13:00-17:00、17:30-21:00（另核加班费）
2.夏季8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:30（另核加班费）
岗位职责：
1.贯彻执行公司的方针、目标，严格遵守公司各项规章制度；
2.负责原辅材料检验、外购件检验、生产过程检验、出厂的检验和试验，做到不合格品物资不入库；
3.严格执行检验作业指导书、检验标准、检验规程等文件，按要求进行检验与试验，正确判断，及时反馈信息；
4.认真填写质量检验记录、供方质量监控记录、质量反馈单及质量报告，对供方质量改进措施进行再验证；
5.对供方提供的样件（样品）进行包括全尺寸、材质、性能的检验和试验，做好记录，保留样件（样品），出具相应报告，并对供方提出产品质量改进建议及控制要求；
6.收集和整理质量检验原始记录，并进行统计分析，提出纠正、预防措施的建议；
7.对不合格品进行隔离和标识，协助物资部做好不合格品的退货；
8.正确使用各种量具和检验设备，按规定进行维护和保养；
9.积极参加“6S”活动和QC小组活动，为提高产品质量提出合理化建议，经常保持检验、试验场地的整齐、清洁，做到文明生产和安全生产；
10.完成领导临时交办的工作。
薪酬福利：
1.综合工资5000元/月+加班费+免费工作餐+五险+月休4天；
2.购买五险，提供免费工作餐，不提供住宿；
3.提供节假日物资。
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