一、招聘岗位及计划

公开招聘应届毕业生27人。

1.柜员岗25人，其中男生13人、女生12人，全部定向辖内农村片区支行网点柜员（包含省联社校园招聘广州站招聘计划）；

2.新闻采编岗2人，其中男生、女生各1人。

二、招聘方式

本次招聘程序为：发布公告—报名—资格审查及甄选—考试—考察—体检—公示—聘用—补录

（一）发布公告。

在本行官网、官方微信公众号和微刊等渠道发布招聘公告。

（二）报名。

采取线上报名方式，可通过我行报名网址（https://zp.crcbbank.com:8101）、“长沙农商银行”微信公众号—“人才招聘”中二维码报名链接进行线上报名，报名时间为2026年5月15日至5月30日下午17:00。

毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。国（境）内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”；国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。2026年应届毕业生需上传有效期内的“教育部学籍在线验证报告”，国（境）外学历2026年应届毕业生需上传学校出具的在校证明。

应聘者应如实填写个人信息，同时上传身份证（正反面）、近期正面免冠彩色照片、毕业证、学位证及学历认证、考生承诺书（见附件）等有关材料。上传资料必须准确、真实、清晰完整，因上传资料不完整或不清晰造成资格审查未通过的，后果由报考人员自行承担。

（三）资格审查及甄选。

根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人选。报考人员可登录报名网址查询结果。

（四）考试。

考试采取笔试和面试两种考试形式。

1.笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确认开考比例，达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划。

笔试设置最低合格分数线，未达到最低合格分数线的报考人员不能入围面试。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同卷检测，对被甄别为雷同答卷的，给予其笔试成绩无效的处理。

2.面试。面试最低开考人数为3人。根据各类别笔试成绩从高到低，按招聘计划人数1:3的比例确定入围面试人选。

按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算综合成绩，根据各类别考生综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1确定入围考察人选。如综合成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩也相同的，取面试主考官打分高者。

（五）考察。

考察采取委托专业机构进行背景调查、本行人力资源部实地考察和调阅被考察对象个人档案相结合的方式进行。考察主要对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为及其他影响招录或履职等情况进行了解、核实。

（六）体检。

体检对象为考察合格的拟聘人员，体检安排在三甲医院集中进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行从业的情形，界定为体检不合格，体检不合格的将不予录用。报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，按取消录用资格处理；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。

（七）公示。

拟录人员名单在本行官网公示并接受社会监督，公示期为5个工作日。公示网址http://www.crcbbank.com/

（八）聘用。

与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按本行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

（九）补录。

考察或体检、公示环节有不符合要求的，或考生自动放弃导致招录计划缺额的，经研究后可按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，可递减招聘计划。

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长沙农村商业银行股份有限公司

2026年5月15日