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教育部、财政部近日联合印发《关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师8954名。

《通知》明确，2026年“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜。特别是要加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。重点补充紧缺学科师资，持续优化教师队伍结构。

《通知》要求，要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。招聘年龄条件放宽至不超过33周岁。严格按照事业单位公开招聘有关规定落实，确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，保障所有符合条件人员平等参与。

《通知》强调，各地要提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在7月底完成招聘工作。要系统开展特岗教师培训工作，强化教育家精神引领，将师德师风教育融入教师培训全过程。要严格规范特岗教师管理，对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作。要切实做好特岗教师待遇保障，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。要加强对“特岗计划”实施工作的跟进指导，确保招聘等相关工作顺利进行。

《通知》全文——

教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

湖南省公共资源交易中心2026年公开招聘公告

湖南省公共资源交易中心成立于2015年底,由原省机械设备成套局、省招标投标交易中心、省药品集中采购管理办公室、省国土资源交易中心、省直机关政府采购中心撤并组建而成,为省政府直属公益一类正厅级事业单位。主要承担工程建设项目、政府采购、药品及医用设备和医用耗材、国有产权、土地使用权和矿业权出让等交易服务工作,承担全省交易系统信息化建设工作,负责对市州交易中心进行业务指导。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我中心工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘中心成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设中心人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。中心机关纪委全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个;招聘计划2名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公共资源交易中心网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年12月31日下午14:00。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南省公共资源交易中心网站报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸电子照片1张;

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格复审时提供)。

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(7)应聘岗位所需要提供的适应岗位能力、专业学术水平等其他相关证明材料。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单和资格复审时间、地点等在湖南省公共资源交易中心网站公布。

2.复审:通过资格初审人员进入资格复审,请应聘人员携带报名材料原件和相关复印件前往湖南省公共资源交易中心进行现场资格复审,复审通过人员进入直接考核。通过资格复审人员名单、直接考核时间、地点等在湖南省公共资源交易中心网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)直接考核

1.开考比例

本次招聘岗位不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考试结果在湖南省公共资源交易中心网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对其资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经湖南省公共资源交易中心党组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省公共资源交易中心网站公示7个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补2次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-89665157(湖南省公共资源交易中心人事部)

举报电话:0731-89665256(湖南省公共资源交易中心机关纪委)

附件:

1.湖南省公共资源交易中心2026年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省公共资源交易中心

2026年5月22日

湖南工业职业技术学院2026年公开招聘公告

湖南工业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的高等职业技术学院,位于湖南省省会长沙,是湖南省内装备制造专业最全、规模最大、历史最久的高职院校。学校前身为创办于“一五”期间的湖南工业学校,办学历史可追溯到湘籍教育家陈润霖先生1909年创办的楚怡工业学校。学校是中国特色高水平专业群(A档)建设单位、国家优质专科高职院校、国家示范性高等职业院校、湖南省首批示范性高职院校、湖南省首批卓越院校。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策要求,结合学院工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察处全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位17个;招聘计划46名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南工业职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年11月30日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:00)。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站首页“公开招聘”栏的报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站报名系统,并如实填报《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名并上传;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件。2026届毕业生,还须提供学信网下载的学籍在线验证报告和加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表;

(3)学术业绩材料:包括个人简介(800字左右,着重介绍取得的主要学术成就和行业影响)、近三年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利及获奖证书等业绩成果材料;

(4)近期同底蓝色免冠1寸电子版照片;

(5)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)、职称证书必须于2026年12月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。

资格审查采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格审查人员参加直接考核。资格审查时间地点、通过人员名单和考试相关事项均在湖南工业职业技术学院网站通知公告栏公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核,直接考核采取现场评审的方式进行,主要考核应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力等,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件。直接考核成绩在湖南工业职业技术学院网站通知公告栏公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩精确到小数点后两位数,四舍五入),按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对其资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。

七、聘用

经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731—82946121、0731—82946122(学校组织人事部)

举报电话:0731—82946125(学校纪检监察处)

附件:

1.湖南工业职业技术学院2026年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.教育部学科专业目录汇总

湖南工业职业技术学院

2026年5月25日

2026年湘潭市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员公告

一、公开招聘（选调）计划与岗位

本次计划公开招聘工作人员49名（详见附件1）。本次计划公开选调工作人员8名（详见附件2）。按照发布公告→网上报名（资格初审）和缴费→笔试→现场资格审查→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→聘用（办理流动调配手续）的程序进行。

报考人员可以通过湘潭市人力资源和社会保障局官网（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）招考资讯栏、湘潭人事考试网（https://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/iweb/xtrsksw.html#）查询相关信息。

二、公开招聘条件

公开招聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人；

2.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、公开选调条件

（一）选调范围：各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员（参公）身份或事业单位人员身份的正式在编在岗人员，工勤人员除外，各岗位的具体范围详见附件2。

（二）公开选调人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况）;

6.符合选调岗位所要求的其他资格条件；

7.法律法规及政策规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务或新晋升职级（等级）未满一年的；

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的；

7.法律法规规定的其他情形。

四、公开招聘（选调）有关报名条件的几点说明

（一）年龄在38周岁以下是指1987年5月29日以后出生。

（二）高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

（三）退役大学生士兵是指大学生毕业入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业人员。

（四）报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。国（境）外留学所取得的学历学位需经教育部门留学服务中心认证。

（五）报考人员的专业为最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（详见附件3，以下简称《专业目录》）设置，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘（选调）单位主管部门认定。

（六）报考人员报名所用学历学位必须同时符合相应的专业要求及高校毕业生毕业年限等要求。

（七）岗位要求的毕业证、学位证、国（境）外留学人员学历学位认证、专业技术资格证书等证书必须在报名前取得；2026届高校毕业生必须在2026年8月31日（含）前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、国（境）外留学人员学历学位认证。

（八）岗位要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘用）合同等佐证材料。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

工作经历年限、任职年限等按足年足月累计计算，以2026年5月29日为截止日期。

（九）岗位要求为中共党员(含预备党员)的，报考人员必须提供基层党组织开具的中共党员(含预备党员)身份证明材料(加盖党组织公章,落款日期为2026年1月1日及以后) 。

（十）公开选调人员须在现场资格审查时提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明并加盖单位公章。

五、报名时间、方式及要求

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2026年5月29日9:00—6月8日17:00。

2.报名方式：报考人员使用电脑登录湘潭市人力资源和社会保障局官网（http://xtrs.xiangtan.gov.cn/）、湘潭人事考试网（https://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/iweb/xtrsksw.html#）进行网上报名。

考生报名时同步资格初审，资格初审时间为2026年5月29日9:00—6月9日12:00（5月30日—31日、6月6日—7日为休息日可网上报名，但不进行网上资格初审）。

本次考试参照公务员招录收费标准，按100元/人收取考务费，考生在资格初审通过后缴纳。缴费截止日期为2026年6月9日17：00，缴费成功即报名成功。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。

准考证下载打印时间为2026年6月22日9:00—6月27日9:00，请考生在网上自行下载打印。

3.需上传的报名材料图片

(1)自行下载并如实填写《2026年湘潭市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员报名表》（附件4），须在承诺栏手写签名；

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，暂未取得毕业证、学位证的2026届高校毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；

(3)近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35×49mm,蓝底证件照,jpg格式,50KB以下);

(4)岗位要求是中共党员(含预备党员)的,报考人员需上传所在基层党组织开具的党员身份证明(落款日期为2026年1月1日及以后);

(5)以退役大学生士兵身份报考的，需上传退役证；

(6)岗位明确要求有工作经历的,报考人员需上传工作经历证明;

(7)公开选调还需同步上传以下材料：①现为公务员的提供公务员或参公登记表、录用审批表，现为事业单位人员的提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料；②2023年、2024年、2025年三年年度考核登记表，2025年暂未完成年度考核的，由现工作单位主管部门出具年度考核称职（合格）证明；③最新的干部任免审批表或事业单位人员岗位聘用表或其他能体现当前聘用岗位的材料。

(8)以上材料须上传图片格式。

（二）报名要求

1.每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息。信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

2.报名与考试必须使用有效第二代身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡（以下合称“有效身份证件”）。

3.报考人员上传报考岗位条件要求的相关资料至报名系统。招聘（选调）单位主管部门根据报考人员填报的个人信息和所上传的资料，进行资格初审，并通过报名系统反馈结果。5月29日9：00-6月9日12：00期间，报考人员网上资格初审不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资料填写不全的，可继续补充提交材料。

报名成功人数与岗位招聘（选调）计划数的比例不得小于3:1，达不到开考比例的核减或取消招聘（选调）计划。相关核减或取消招聘（选调）计划等信息在湘潭市人力资源和社会保障局官网公布。报考岗位被取消的人员可以申请改报符合条件的其他岗位或退费，具体时间另行通知。

六、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。两个笔试科目连续进行，考试中途不休息。笔试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件5)中综合管理类，考试不指定任何教材。

（二）笔试时间

职业能力倾向测验：6月27日8:30-10:00

综合应用能力：6月27日10:00-12:00

具体地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。

（三）笔试结果和成绩复查

笔试阅卷结束后，及时在湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭人事考试网发布报考人员笔试结果。

客观题和主观题的阅卷工作均采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不受理考生复查。

（四）公开招聘（选调）笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分（按计分方法折合后的笔试成绩），该环节未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

七、现场资格审查

资格审查贯穿招聘（选调）工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

（一）现场资格审查在笔试成绩公布后面试前进行，由招聘单位或其主管部门组织现场资格复审。资格复审时间、地点等另行公告。

（二）现场资格审查对象。按照公开招聘岗位计划1:2的比例、公开选调岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩（入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同）从高分到低分确定现场资格审查对象。

（三）现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。

未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。

（四）现场资格审查递补。因报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、面试

（一）面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分。

（二）面试时间、地点及相关规定另行公告。

（三）面试对象为现场资格审查合格人员。现场资格审查合格人员名单发布后，面试对象不再递补。

（四）岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位的参考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员（不含递补人员）的最低面试分数方可进入下一环节。

九、综合成绩计算

（一）成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制(按四舍五入取小数点后两位数,下同）分别按50%和50%的权重计入综合成绩。

（二）计分方法

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分；面试满分100分。

笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3；面试成绩即考生面试得分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩按四舍五入取小数点后两位数。

根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的,按《职业能力倾向测验》科目成绩进行排名。

（三）合格分数线

设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如招聘（选调）同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘（选调）计划。

十、体检和考察

（一）体检

按照岗位计划1:1的比例，参加面试人员按综合成绩从高分到低分确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，增加涉毒毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察环节，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，并对报考人员资格条件进行再次复查。选调的考察还需对考察人选的人事档案(含三龄两历一身份、编制性质、需回避的情形、服务年限等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,公示前按报考同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用人员公示后不再递补。

十一、拟聘用（选调）人员公示与聘用、调动

（一）确定拟聘用人员和拟选调人员

考察合格者，确定为拟聘用人员和拟选调人员。

（二）公示

对拟聘用人员和拟选调人员在湘潭市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。

（三）聘用和调动

公示期满，对于无异议的拟聘用人员和拟选调人员，由招聘（选调）单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制手续。

本次公开招聘（选调）人员列入相应事业编制，实行合同聘用制管理，公开招聘的所有岗位以及公开选调的专技岗位等级根据单位岗位空缺情况，竞聘后确定。招聘单位按规定与被聘用人员签订聘用合同;对公开招聘聘用人员约定试用期，试用期满合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

十二、特别提示及服务咨询电话

（一）对在本次事业单位公开招聘（选调）过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（二）请广大考生诚信参考，不随意弃考。对体检及以后环节无正当理由放弃者，录入湘潭市事业单位公开招聘考生诚信档案库。

（三）本次公开招聘（选调）考试体检费用个人自理。

（四）请及时关注湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭人事考试网查看公告及相关信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）政策咨询电话：0731-58626298 （公开招聘）

0731-58267027 （公开选调）

考务技术咨询电话：0731-58568994

举报监督电话：0731-58236759

工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30 

附件：

1.2026年湘潭市市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位表

2.2026年湘潭市市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位表

3.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

4.2026年湘潭市市直事业单位公开招聘（选调）工作人员报名表

5.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)         

湘潭市人力资源和社会保障局

                        2026年5月25日

2026湖南长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心招聘公告

因工作需要，长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心面向社会公开招聘编外合同制工作人员3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

1.合同管理：依据《中华人民共和国劳动合同法》管理，与本单位签订劳动合同。首次签订合同期限为一年，试用期一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

2.薪酬及福利：工资标准按照本单位同类人员标准执行，按国家有关规定缴纳企业职工社会保险和住房公积金。

三、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

(2)曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(5)在各级各类公开招聘考试中出现违规情形，且记录期限未满的人员；

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

(7)本次招考报名截止日前须已毕业，并取得相应的毕业证书等；

(8)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

(9)法律、政策规定的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘人数及具体条件

（上图可点击放大查看）

说明：

1.30周岁以下是指1996年5月24日及以后出生；35周岁以下是指1991年5月24日及以后出生；45周岁以下是指1981年5月24日及以后出生。

2.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），并取得毕业证书和学位证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘各环节相关信息通过长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心微信公众号发布，请应聘人员自行查阅。

（二）报名和资格初审

1.报名方式。本次招聘采取网上报名方式，网上报名邮箱：3670898393@qq.com，不收取报名费

2.报名时间：2026年5月25日至5月29日，报名时间截止后，不接受任何形式补报名。

3.报考人员自行下载并填写《长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员报名表》（请至文末下载填写附件1报名表），上传招聘岗位条件所需资料的扫描件（本人有效居民身份证、学历证书、学历证书电子注册备案表、资格证书、执业证书、全科医生转岗培训证或全科住院医师规范化培训合格证），文件以压缩形式，命名为岗位+姓名。

4.网上资格初审时间：2026年5月25日至6月1日。

5.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含）方可开考，未达到此比例则取消岗位招聘计划。

6.报考人员提交的资料应当真实、准确，在招聘任何一个环节发现报考人员员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切后果由报考人员自行承担。

（三）笔试

1.时间和地点：暂定于2026年6月3日下午在长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心6楼会议室（上河国际商业广场H栋）开展笔试，最终时间和地点以电话或短信通知为准。参加考试时，必须携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加笔试。

2.笔试方式：闭卷，满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不进入下一环节。

3.笔试内容：岗位所需专业知识。

（四）资格复审

1.进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的，一并入围。

2.资格复审时须提供本人的考试报名表和本人有效居民身份证、准考证、学历（学位）证书、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

3.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，一并入围。

（五）考核

1.资格复审合格人员进入考核。

2.考核分为结构化面试和专业实操两部分，各占50%合成考核总成绩（四舍五入保留两位小数）。

（六）总成绩合成

总成绩按照笔试成绩和考核成绩各占50%合成（四舍五入保留两位小数）。

（七）体检与考察

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2.体检参照现行公务员录用标准执行，体检费用自理。未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。

3.出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

4.体检合格人员进入考察。

5.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，经体检合格后进行考察。

（八）公示与聘用

1.考察结束后，考察合格人员为拟聘用人员。

2.拟聘人员名单在长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃或被举报证实为不合格的，取消资格，不再替补。

2.聘用：公示无异议，办理聘用相关手续。

六、其他

本公告未尽事宜解释权属长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心。

报名咨询电话：0731-85201158（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。

长沙市雨花区高桥街道社区卫生服务中心

2026年5月21日

2026年湖南长沙宁乡农村商业银行员工招聘公告

湖南宁乡农村商业银行股份有限公司成立于2011年11月30日，下辖66个营业网点。截至2026年3月末，存款总量513.39亿元，贷款总量346.99亿元，存贷款规模均居宁乡金融机构首位。先后多次荣获省、市级文明窗口单位、文明卫生单位，县级纳税百强企业、信贷投放突出贡献单位；2023年获评省级文明单位；2024年在全国商业银行稳健发展能力“陀螺”评价结果中位列县域农商银行榜单中第八位，2025年荣登第五届长沙慈善榜单位捐赠榜，2025年经营等级考核全省排名第二、获评年度省联社等级考核先进单位。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工，诚邀德才兼备、勤勉敬业的有识之士加盟！

66个下辖营业网点

513.39亿元存款总量

346.99亿元贷款总量

宁乡金融机构首位存贷款规模

本次计划公开招聘20人。其中：

岗位名称人数管理培训生计划4人（不限男女）综合柜员岗1计划6人（不限男女）综合柜员岗2计划6人（不限男女，定向招聘至龙田、沙田、沩山、巷子口支行）综合柜员岗3计划2人（不限男女）综合柜员岗4计划2人（限男性）

一、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法，认同湖南农信及宁乡农商银行企业文化。

2.具备较强的学习能力、专业能力、沟通能力和团队合作能力以及具有符合招聘岗位要求的工作能力。

3.五官端正，面部和身体无明显缺陷，口齿清晰，身心健康，无精神病史、无色盲及其他不适合银行从业的情形。

4.无严重违规违纪行为及违法记录，无金融从业资格准入限制，符合金融监管部门关于银行从业人员有关要求。

5.符合湖南农信系统亲属回避要求，即：①湖南省农信联社领导班子成员的近亲属不得报考；②湖南省农信联社长沙审计中心及长沙辖内农村商业银行领导班子成员的近亲属不得报考；③宁乡农商银行在职员工的近亲属不得报考。上述近亲属范围包括：配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶。湖南农信系统在职正式员工与原单位解除劳动合同前不得报考。

6.最低服务年限不低于4年，定向招聘的在定向机构最低服务年限不低于5年。

二、资格条件

1.管理培训生

（1）学历和年龄条件

符合下列条件之一：

①具有国家统招的重点高校大学本科学历和相应学位的2026年应届毕业生，年龄不超过26周岁（1999年4月30日以后出生）；留学生须为全球TOP100以内（根据最新QS世界大学排名确定）境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

②具有国家统招的普通高等院校硕士研究生以上学历和相应学位（前置学历符合国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位）的2026年应届毕业生，年龄不超过30周岁（1995年4月30日以后出生）；留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

（2）专业条件

经济和管理学大类、工学大类、法学大类、文史哲大类、理学大类、农学大类相关专业。

应聘人员须最高层次学历所学专业符合上述要求（参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，下同）。

2.综合柜员岗1

（1）学历和年龄条件

符合下列条件之一：

①具有国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位的应届毕业生，年龄不超过26周岁（1999年4月30日以后出生）。

②具有国家统招的普通高等院校硕士研究生以上学历和相应学位（前置学历符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位）的应届毕业生，年龄不超过30周岁（1995年4月30日以后出生）。

③留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

（2）专业条件

经济和管理学大类、工学大类、法学大类、文史哲大类、理学大类、农学大类相关专业。

应聘人员须最高层次学历所学专业符合上述要求。

3.综合柜员岗2

（1）学历和年龄条件

符合下列条件之一：

①具有国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位的应届毕业生，年龄不超过26周岁（1999年4月30日以后出生）。

②具有国家统招的普通高等院校硕士研究生以上学历和相应学位（前置学历符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位）的应届毕业生，年龄不超过30周岁（1995年4月30日以后出生）。

③留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

（2）专业条件

经济和管理学大类、工学大类、法学大类、文史哲大类、理学大类、农学大类相关专业。

应聘人员须最高层次学历所学专业符合上述要求。

（3）户籍条件

限宁乡户籍。户籍确认以考生本人、配偶或父母居民户口簿（中华人民共和国公安部制）上的信息为准，户籍登记时间需在2025年12月31日及之前。

4.综合柜员岗3

（1）学历和年龄条件

具有国家统招的普通高等院校硕士研究生以上学历和相应学位（前置学历符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位）的应届毕业生，年龄不超过30周岁（1995年4月30日以后出生）。留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

（2）专业条件

限法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、法律、法律（法学）、法律（非法学）、法律硕士专业。

5.综合柜员岗4

（1）学历和年龄条件

具有国家统招的普通高等院校硕士研究生以上学历和相应学位（前置学历符合国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位）的应届毕业生，年龄不超过30周岁（1995年4月30日以后出生）。留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

（2）专业条件

限计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机技术硕士、计算机软件与理论、人工智能硕士、软件工程硕士、网络与信息安全硕士、大数据技术与工程硕士专业。

不得报考情形

1.因违法犯罪受过刑事处罚的，或者违法犯罪不予起诉但影响使用的，或者涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分或者监管处罚影响使用的，或者涉嫌违规违纪违法，正在接受审查调查的；

3.违反校规校纪、受到留校察看及以上处理处分的或受到其他处理处分尚在处分影响期内的；

4.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象（含失信被执行人）的；

7.法律、政策规定不得应聘的其他情形。

三、招聘程序

（一）考生报名。报名时间为2026年5月14日上午9点至2026年5月31日17点。考生自行登录报名网站进行报名（https://campus.51job.com/nxnsyh2026）。报名时需填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”，国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

（二）资格审查。报名后，招聘单位根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查。

（三）考试。

1.笔试。笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例,不同招聘岗位达不到开考比例，可相互调剂、适当递减或取消招聘计划。笔试设置最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不能入围面试。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。招聘工作组将通过邮箱或短信方式发送给考生。

2.面试。面试最低开考人数为3人，在此基础上每增加一名招聘计划，按1:2的开考比例，依据笔试成绩从高分到低分，按岗位确定面试人选。达不到开考比例的，适当递减或取消招聘计划。面试时间另行通知。

（四）考察。根据招聘计划数1:1的比例，按笔试成绩和面试成绩各占50%的综合成绩（保留小数点后两位，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名确定考察人选）排名从高分到低分依次确定考察人选。考察以背景调查、实地考察、函调、调阅被考察对象个人档案等方式结合进行，主要对考生的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、不良记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。若考察人选不符合招聘条件，或不能满足岗位需要，或放弃考察资格的，宁乡农商银行可根据递补对象笔面试情况，决定是否从该岗位按照综合成绩从高分到低分递补考察人员。

（五）体检。体检对象为考察合格的人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检结论由体检医院作出。不按要求进行体检的，视为放弃体检资格和后续录用资格。宁乡农商银行可根据递补对象笔面试情况，决定是否从该岗位按照综合成绩从高分到低分递补考察、体检人选。

宁乡农商银行可根据工作需要对考察和体检的顺序进行灵活安排。

（六）公示。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟录用人选。人选名单在宁乡农商银行微信公众号公示，接受社会监督。公示期5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。

（七）录用。对公示无异议或有异议但经查实不影响录用的人选，由宁乡农商银行办理录用手续，按期取得学历学位证书后，及时签订劳动合同，约定试用期。工资待遇按宁乡农商银行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式录用，若发现拟录用人员报考信息弄虚作假、违反宁乡农商银行规章制度，或考核不合格的，解除劳动合同。

（八）补录。考生自动放弃导致招聘计划缺额的，按实际缺额人数补录。是否补录由宁乡农商银行党委研究决定，补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定，无合适人选补录的，递减招聘计划。

四、有关事项

（一）报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得多头报名。应聘人员对提交的简历及相关证明材料的真实性、准确性、完整性负责，应聘材料仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

（二）2026年应届毕业生要求在2026年9月底前取得毕业证、学位证并能获得学历学位认证。国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生未落实编制内工作的，可按照应届毕业生对待。入伍大学毕业生退役后一年内，视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录用同等政策。

（三）招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式录用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消考生参加考试和录用资格，签订了劳动合同的解除劳动合同。

（五）考试过程中，考生应保护好自己答卷，防止他人抄袭，对被抄袭导致雷同的，同样按雷同答卷处理。考试过程中若发现存在舞弊等严重违反考试纪律的，将取消考试成绩，并列入湖南农信系统各级单位限制报考人员名单，今后不允许报考湖南农信系统各级单位。

（六）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将通过宁乡农商银行微信公众号或第三方公司公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅相关信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

（七）宁乡农商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别专业类别的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（八）本次招聘工作由宁乡农商银行纪检监察室全程监督。

（九）招聘过程中，本行通过报名时填写的联系方式和应聘者联系，请保持通讯畅通，确保通知能及时送达，考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

（十）近期，湖南省农信联社将携带宁乡农商银行的部分招聘计划参与湖南省委省政府组织的“智汇潇湘 才聚湖南”广州站招聘活动，部分岗位将进行现场初选面谈，欢迎有意者现场交流。

招聘政策咨询电话：0731-88731888（转184） 监督电话：0731-87030725 咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）

附件：考试承诺书

2026年湖南郴州市农商银行系统员工联合招聘公告

郴州市农商银行系统辖郴州、资兴、安仁、永兴、桂阳、嘉禾、临武、宜章、汝城、桂东10家农商银行，由原农村信用社改制成立。截至2026年4月末，全市农商银行系统共有营业网点288个，员工2860人，各项存款余额1192.55亿元，各项贷款余额792.82亿元，存贷规模、网点覆盖率、从业人员数量均居全市金融机构首位。为进一步优化员工队伍结构，满足高质量发展需要，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

全市农商银行系统本次面向社会公开招聘员工共74名。其中郴州农商银行18名、资兴农商银行5名、安仁农商银行4名、永兴农商银行6名、桂阳农商银行16名、嘉禾农商银行5名、临武农商银行9名、宜章农商银行6名、汝城农商银行5名。具体招聘岗位见郴州市农商银行系统2026年员工招聘资格条件及个性化条件一览表。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法，热爱农村金融事业。

2.具有符合招聘岗位要求的工作能力。

3.具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神。

4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质。

5.符合金融监督管理机构关于银行从业人员有关要求。

6.符合亲属回避要求，即：湖南省农信联社领导班子成员的近亲属不得报考；郴州办事处及郴州辖内农商银行领导班子成员的近亲属不得报考；报考行在职员工的近亲属不得报考其所属的农商银行。近亲属的范围为：上述人员的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶。

（二）学历和年龄条件

1.具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位（国外留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证）；年龄26周岁及以下（1999年5月1日及以后出生）。

2.具有硕士研究生及以上学历和相应学位的（前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科和相应学位），年龄可放宽至30周岁及以下（1995年5月1日及以后出生）。

3.所有考生要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历学位认证，2026年应届毕业生学历必须在2026年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历学位认证，在规定时间内未取得认证学历学位认证的，视为不符合学历条件，不予录用。

4.根据《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》（湘发〔2025〕5号）规定，应届毕业生按照“毕业年度及离校两年内未落实编制内工作，不对其工作经历、社保缴纳作限制”的规定进行认定。

（三）专业和个性化条件

1.专业、任职资格及个性化条件等由各农商银行根据招聘岗位特点和工作需要自主确定，具体详见：

附件1：郴州市农商银行系统2026年员工招聘资格条件及个性化条件一览表

附件2：郴州市农商银行系统2026年员工招聘专业指导目录

2.考生具有两个层次国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历的，有一个专业符合要求即可；具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.尚未解除党纪、政务（政纪）处分，或正在接受纪律审查的；

5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还的；

7.本人、配偶及父母被列入失信联合惩戒对象（含失信被执行人）的；

8.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考其他农商银行；

9.法律、政策规定不得报考的其他情形。

考生要对照上述“不得报考情形”自行核查，并签订报考承诺书，并就违背以上情形做出无条件接受取消报考或录用资格的承诺。后续在招聘各环节发现考生存在上述“不得报考情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。

三、招聘程序

员工招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。各农商银行按招聘计划分别划线、分别录取。

（一）发布公告

招聘公告在湖南人才网、各农商银行微信公众号等媒体及省内高校就业信息网站发布。

（二）网上报名

网上报名时间：2026年5月25日至2026年6月7日17:00

资格审核时间：2026年5月25日至2026年6月8日17:00

报名网站：湖南人才网（https://www.hnrcsc.com/nfs/2026nsh/nshgg.html）

报名咨询电话： 0731-85063043

本次统一采取网上报名，不进行现场报名审核。考生必须如实填写报名信息，上传身份证（正反面）、考生承诺书、毕业证及学历认证等有关材料。国（境）内学历2026年应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”（有效期内）、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”、户口簿（报考有户籍要求的农商银行的考生）。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，有工作经历人员必须如实、详细填写工作经历。

注意事项：因郴州农商银行、资兴农商银行、安仁农商银行、永兴农商银行、桂阳农商银行、嘉禾农商银行、临武农商银行、宜章农商银行、汝城农商银行均在同一天考试，考生只能选择一家农商银行一个岗位报名，多选或重复报名无效。

（三）资格审查

根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，确定参加笔试人员。网上初审通过报名成功的，不能再修改报名信息和报考岗位；网上初审不通过的，报考人员初审时间截止前修改报名信息补齐资料，否则视为考生自行放弃报考。考生可登录报名网站查询资格审查结果。审核结果不再另行通知。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生对招聘过程中填报个人信息的真实性负责，在招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料存在弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

（四）笔试

笔试最低开考人数为5人，开考人数以通过资格初审人数统计，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的可以调剂、适当核减或取消相应招聘计划。

笔试设置合格分数线，未达到合格分数线的报考人员不能入围面试。准考证打印和笔试时间、地点另行公告通知。

笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对存在舞弊等严重违反考试纪律行为考生将被列入湖南农信系统限制报考人员名单，今后不得应聘或报考湖南农信系统各级单位。

（五）面试

面试最低开考人数为3人，每增加一名招聘计划按不低于1:2确定开考比例。达不到开考比例的，可以核减、取消相应岗位招聘计划。面试时需提供准考证、身份证、毕业证、学位证以及学历认证材料等原件及复印件。

对存在舞弊等严重违反考试纪律行为的考生将取消考试成绩，并被列入湖南农信系统限制报考人员名单，今后不得应聘或报考湖南农信系统各级单位。

面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。

（六）体检

体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件。体检结果以体检医院出具的体检报告为准，对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，界定为体检不合格,体检不合格的将不予录用。体检过程中若存在不符合招录要求的，按综合成绩高低递补体检人选。应聘或报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知当日向报考的农商银行申请复检，并按报考的农商银行要求进行复检，复检必须在7日内完成。复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。

（七）考察

对体检合格人员组织进行考察。考察内容主要包括应聘或报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、应聘资格条件等方面情况。

报考人员体检、考察不合格或自动放弃的，农商银行可根据笔、面试情况等，自主决定是否按照综合成绩从高至低递补体检、考察人选。

各农商银行可以根据实际情况调整体检、考察的顺序。

（八）公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟录用人员名单在第三方招聘平台及各农商银行公示（笔试、面试、考察和体检结果不单独公示），并接受社会监督，公示内容包含拟录用人员姓名、性别、准考证号、监督电话，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

（九）录用

各农商银行按要求与新员工签订劳动合同。对新员工约定试用期，试用期不超过六个月。试用期内，对新员工进行考核。试用期满考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。

（十）补录

考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。由各农商银行党委研究自主决定是否进行补录。补录对象按综合成绩从高分到低分依次选取，补录一般不超过1次。没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不跨年度。

四、其他事项

1.要求应聘者对提供的个人信息真实性负责，一经发现并查实未如实提供近亲属等相关信息或弄虚作假的，将取消考试或录用资格。

2.请考生在报名时正确填写联系方式，确保通讯畅通，密切关注有关信息。

3.考生个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

4.本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

5.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，统一在湖南人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

6.各农商银行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

7.招聘过程中，各农商银行通过报名时填写的联系方式和应聘者联系，请保持通讯畅通，确保笔试、面试通知能及时送达，考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。 

附件

1：郴州市农商银行系统2026年员工招聘资格条件及个性化条件一览表.xlsx (13.23 K)

2：郴州市农商银行系统2026年公开招聘员工专业指导目录.xlsx (49.33 K)

3：考生承诺书.doc (19 K)

4：郴州市农商银行系统2026年员工招聘咨询及监督电话.doc (15 K)

湖南省农村信用社联合社郴州办事处

2026年5月25日

2026年湖南衡阳市衡阳县招聘社区专职工作人员公告

根据《湖南省社区专职工作人员招聘工作指引(试行)》、《衡阳市城市社区专职工作者管理办法》等文件精神，为进一步加强我县社区工作者队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘社区专职工作人员16名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理

社区专职工作人员纳入社区员额管理，与乡镇签订劳动合同。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律法规，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.热爱社区工作，热心服务居民群众，具有较强的事业心和责任感，良好的品行和职业道德;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有衡阳县户籍或满足相关要求(详见四(二)1.户籍要求);

6.具有大专及以上学历;

7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员(含留党察看处分人员);

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.试用期内或未满最低服务年限的在编在岗人员;

8.现役军人;

9.在读的普通高校全日制非应届毕业生;

10.组织或参与非法组织的，组织、煽动或参与非法上访的人员;

11.有吸毒史的人员;

12.患有精神疾病史的人员;

13.法律、政策规定不得聘用为社区专职工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

(一)本次计划招聘社区专职工作人员16名。具体招聘岗位及条件详见《衡阳县2026年公开招聘社区专职工作人员计划与岗位表》(附件1)。

(二)有关条件说明：

1.户籍要求(需满足下列条件之一)：①具有衡阳县户籍的(落户时间截至2026年5月26日);②原衡阳县户籍，因考入大专及以上院校，户口迁入所在学校集体户口，毕业后未迁回的。

2.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1986年5月31日至2008年5月31日期间出生)。年龄以有效期内的第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。

3.学历要求：报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国外留学所取得的学历须经教育部认证后方可报名，报考人员凭已取得的国外学历证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

4.2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2026年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消招聘资格。2026届留学回国的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历证书，同时于2026年9月30日前取得相应国(境)外学历认证。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假等不诚信行为的，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

1.招聘公告通过衡阳县人民政府门户网向社会公开发布。发布时间为2026年5月20日至2026年5月26日。

2.本次招聘工作后续相关信息发布指定网站为衡阳县人民政府门户网(http://www.hyx.gov.cn/)，请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、通讯方式不通畅或本人未及时关注网站信息造成的后果由报考人员本人承担。

(二)报名

1.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员登录(人事考试报名网：https://www.dcpta.com.cn)进行网上报名(不接受现场报名和电话报名)。

2.报名时间：2026年5月27日8:00至2026年5月31日18:00止，逾期不再办理报名手续。

3.报名程序及要求：

①提交报名申请。报考人员须于2026年5月27日8:00至2026年5月31日18:00期间登录人事考试报名网(网址：https://www.dcpta.com.cn)，按照要求提交报名申请并将个人信息填报完整。上传有效期内的第二代居民身份证(正反两面，不得使用电子身份证)、毕业证及学位证原件以及经“学信网”查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等相关资料。

报名与考试必须使用有效期内的第二代居民身份证(不得使用电子身份证)，网上报名信息确认提交后，报考人员不能修改报名信息。

②本次招聘不进行网上资格审查，待笔试后再进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，在认真核对每项岗位条件要求后进行确认，并对自己的选报负全责。

报名时提交的报考信息及材料应当真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

③网上提交照片信息。报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子证件照片。(电子证件照要求10KB以上512KB以下，600*900像素以内，建议jpg或png格式)

(三)网上缴费

报考人员在报名网站进行缴费，缴费时间与网上报名时间同步，为2026年5月27日8:00至2026年5月31日18:00 。本次招聘收取考试考务费100元/人。未按规定要求进行缴费的报考人员视为放弃报考。报名费一经缴纳，不予退回。

(四)打印准考证

完成网上报名并确认缴费的报考人员，请于2026年6月10日8：00至2026年6月12日18：00按照要求自行打印准考证，未在规定时间内获取准考证，视为自动放弃考试,后果由考生本人负责。

(五)笔试开考比例

招聘计划数与笔试的开考比例原则上不得低于1:3。对于报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。需核减岗位数于笔试前在衡阳县人民政府门户网发布公告。

六、笔试

(一)笔试时间：考试时间及地点以准考证上明确的为准，不另行通知。

(二)笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《社区工作专业知识及公文写作》两个科目，两个科目合并制卷，连续考试中间不间断，时长120分钟，满分100分。

(三)成绩查询：笔试成绩查询时间另行通知，对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布之日起3日内，持本人有效期内的第二代居民身份证、准考证(原件及复印件)向衡阳县公开招聘社区专职工作人员工作专班办公室提出书面查分申请，查分结果将集中反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

(四)注意事项：考生应按照准考证上明确的时间、地点及要求参加笔试。参加笔试时须同时持有效期内的第二代居民身份证(不可用电子身份证代替)以及准考证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

七、资格审查

(一)资格审查对象。根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘计划数与资格审查人数1:2的比例，确定资格审查对象(如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加资格审查)。

(二)资格审查对象需提供以下资料：

1.《衡阳县2026年公开招聘社区专职工作人员报名表》(附件2，考生本人亲笔签名);

2.身份证、毕业证原件及复印件(含“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”)，取得国(境)外学历人员还须提供教育部相关部门出具的学历认证，2026届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告;

3.机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料;

(三)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合岗位报名条件的，资格审查不合格，取消其面试资格。

(四)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补不超过两次。

(五)提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

八、面试

(一)采取结构化面试方式进行，面试时长为10分钟，满分100分。在通过资格审查人员中，按招聘计划与面试人数1:2的比例和笔试成绩从高分到低分原则确定参加面试人选，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。

(二)如岗位招聘计划数与实际参加面试人数未达到1:2比例(含缩减计划后仍未达1:2比例)的，则面试成绩设置合格分数线(70分)，面试成绩低于合格分数线(70分)者不得作为体检对象。

九、成绩合成和排名

(一)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

(二)成绩排名。考试综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

十、体检

(一)按体检对象与招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

(二)因体检不合格、自行放弃体检或在体检过程中违纪违规被取消资格而造成招聘计划空缺时，则从参加面试人员中根据考试综合成绩由高分到低分等额递补1次。

(三)经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，若后续程序出现不合格或放弃不再递补。

十一、考察

(一)体检合格人员进入考察程序。考察采取走访调查、座谈、查阅档案等形式，对人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况进行全面考察，参照社区“两委”专职成员标准进行部门联审。并对应聘人员资格条件进行复审，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

(二)考察不合格或自愿放弃(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

十二、公示

(一)衡阳县公开招聘社区专职工作人员工作专班按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，在衡阳县门户网上公示，公示期为5个工作日，公示期间接受考生和社会各界的监督。

(二)拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十三、聘用

(一)公示期满后无异议的拟聘用人员，经工作专班研究确定聘用人员名单。由所在乡镇与被聘用人员签订聘用合同，劳动合同期限为3年，合同期满考核合格的，可继续聘用。被聘用人员的入职时间从签订聘用合同之日起算(工作专班根据工作需要对拟聘用人员分配去向予以安排)。

试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因考生本人原因不能在规定时间内完成入职手续者，取消聘用资格。

(二)聘用人员最低服务年限为3年。

(三)待遇参照衡阳县社区专职工作者相关规定执行。

十四、有关事项说明

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督，县纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)衡阳县公开招聘社区专职工作人员工作专班在组织招聘工作时，涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。

(三)本招聘公告由衡阳县公开招聘社区专职工作人员工作专班办公室负责解释。其他未尽事宜由衡阳县公开招聘社区专职工作人员工作专班研究后决定。

(四)咨询电话(工作日上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)

政策咨询：

中共衡阳县委社会工作部 0734-6768009

衡阳县人力资源和社会保障局 0734-6835828

监督举报：

衡阳县纪委监委党风政风室 0734-6880086

附件：

1.衡阳县2026年公开招聘社区专职工作人员计划与岗位表

2.衡阳县2026年公开招聘社区专职工作人员报名表

衡阳县公开招聘社区专职工作人员工作专班办公室

2026年5月20日

王脑师独门绝技：