在长沙,求职遇到要试岗要作品的企业和人事,一定要避雷

这些天在长沙找工作，去面试，我频繁地遇到了一种让我很别扭很不适的情况。

在线上交流，或者线下面试的时候，HR总会提出要试岗，或者要求给他们提交一个契合他们公司的作品案例。

当然，无论是试岗还是要作品，都是没钱的，让求职者免费干。

这种行为，本质上就是把企业的招聘成本，转嫁到求职者身上，甚至说白票求职者的劳动成果。

强烈建议大家遇到这种情况，一定不要答应，一定要避雷。

至于为什么？ 

最核心的原因，就是不尊重他人劳动成果的企业和人事，所提供的岗位必然不会有好的劳动权益保障。

如果一个企业连两三天的试岗工资、或者创作一个作品、制作一件产品的劳务费都要节省，那就足以说明这个企业在经营和营收利润上存在着明显的问题，以至于需要用无薪试岗这种理由，来降低生产经营成本。

既然最基础的劳有所得都无法保障，那么这个企业在招聘启示上写得、HR口头答应的的薪资、福利、劳动权益保障，就都不再可信。

通常要求免费试岗或者提供作品/产品的公司，往往都真实目的不纯。

常见的套路有三：

1、短期薅廉价劳动力

旺季、赶项目、做活动时，招一批人免费试岗3-7天，干完活就以能力与岗位不匹配辞退，以此反复换人零成本干活。

2、筛选廉价员工，测试是否好拿捏压榨

故意用免费试岗测试你“好不好拿捏”，愿意无偿干活的人，入职后更容易被强制加班、克扣薪资、画饼。

3、虚假招聘，根本不招人

挂着岗位引流，实则靠不断招试岗者完成日常杂活、地推、整理资料等基础工作，长期空岗，节省岗位成本。

所以各位在长沙求职，要试岗要作品的企业和人事，一定要坚定拒绝，不要踩坑上当。