为深入贯彻落实国家普法规划，积极响应市国资委关于加强市属国企法治建设的号召，全面落实数字集团年度合规工作部署。近日，长沙人才集团组织开展2026年民法典主题宣传培训。党总支委员、副总经理张甜主持会议。集团班子成员、各部门及子公司负责人、合规、合同、招投标、财务、人事条线相关工作人员参加培训。
本次培训特邀上海建纬（长沙）律师事务所邓亚军律师作专题讲座。邓律师以《民法典》第470条为核心主线，结合国有企业经营实际，对合同条款的签订要点与风险控制进行了深度剖析。讲座内容既有法理高度，又紧密贴合业务痛点，通过以案释法、以法论事，为参训人员送上了一份“干货满满”的法律实务指南。在现场答疑环节，邓律师针对大家在日常工作中遇到的具体法律困惑进行了精准解答，进一步强化了培训实效。
集团党总支书记、总经理王慧在总结讲话中指出，此次培训不仅是一次法律知识的普及，更是集团提升依法治企能力、护航高质量发展的“必修课”。她就下一步工作提出三点希望和要求：一是要变“被动学”为“主动用”，让法治思维成为习惯。在面对复杂的业务场景时，要养成“遇事找法、解决问题靠法”的职业本能，让依法依规办事成为人才集团最鲜明的企业文化底色。二是要抓牢“关键少数”和“关键条线”，筑牢合规防线。各部门及子公司负责人要发挥“头雁效应”，关键岗位人员要当好“守门员”，坚决杜绝“先上车后补票”的粗放管理思维，从源头掐断风险苗头。三是要坚持“学思用贯通”，赋能集团高质量发展。要将民法典学习成果与年度经营目标紧密结合，用法律准绳规范每一项经营决策，确保集团在市场竞争中“不踩红线、不越底线”，以高水平的合规管理护航集团行稳致远。
此次培训主题鲜明、内容务实，有效提升了全员合规意识与风险防控能力。下一步，长沙人才集团将以此次培训为契机，持续深化法治建设，把合规管理嵌入业务流程全链条，以高水平法治护航集团行稳致远，为助力长沙人才事业高质量发展提供坚实的法治保障。
