精益・科创|中国海诚长沙公司浆纸三支部:暖通先锋,风润匠心
从科创赤心到服务匠心
党建竖行动标杆
长沙公司浆纸三支部的“奋斗风向标”
百年薪火承初心，笃行实干启新航。值此建党105周年之际，中国海诚党委立足“启航”发展新起点，深耕“精益・科创”党建品牌矩阵建设。从示范点培育到岗区队筑垒，各单位立足产业禀赋、深挖红色底蕴，凝练特色做法、打磨标杆样板，以品牌铸魂、以实干赋能，推动党建工作与生产经营、创新发展深度嵌合、同频共进。
“七一”前后，本专栏将陆续连载各单位党建品牌建设鲜活成果，展现党建引领科创攻坚、项目履约、提质增效的生动实践。本期对长沙公司浆纸三支部的品牌案例进行展示，一起来看吧！
长沙公司制浆造纸事业部三党支部共有职工数71人，其中党员人数40人，由电气、自控、水环、暖通、技经五个专业组成。暖通组深刻认识到，只有让党的旗帜在每一个工地、每一张图纸上高高飘扬，才能把“不可能”变成“一定能”。
浆纸部暖通组创新性采用“党员头雁+优秀组成员”双队伍模式，它不是简单地把党员和骨干“拼”在一起，而是让“头雁”真正飞在最前面，让“雁阵”始终保持着整齐的队形和昂扬的斗志。
福建青山纸业EPC项目启动之初，党员带领团队成员组成的“雁阵”扎进一线，顶着高温反复踏勘现场；在临时会议室里反复推敲设计方案。最终，团队的创造性方案，使系统投运后实测空调负荷减低，运行费用低于业主预期，实现良好的经济效益。
印尼某项目技术要求高、工期紧，设计标准和项目提资均为英文。党员带头成立“英语沙龙”，大家互相勉励、互相学习，截至目前，项目团队不仅全员啃下全英文标准，还通过边设计边学习，和业主的英文会议“各个能顶上，人人都是翻译”。
在党组织与群众的情感联结和信任纽带的强化作用下，暖通组成员不断提升党员党性修养，将“零距离”具象化为“团队成员内部合作零距离、遇到问题解决问题零距离”。党组织的凝聚力、战斗力，就这样在一次次“零距离”冲锋中，转化为看得见的生产力、竞争力。
业主的关切，党员第一时间感知；现场的问题，党员高效协同解决。暖通组以“敏捷响应、专业闭环”为目标，建立“党员服务专班”与驻场专员制度，以标准化响应流程保障每个需求都被及时跟进，以定期反馈机制让项目经验在团队内实时共享，真正做到“前方有哨、后方有策、闭环有力”。
首先是机制“即时通”。组里专门成立“党员零时差服务专班”，由驻现场设计人员担任“哨岗”，把全项目成员的服务响应速度、群众满意度纳入年终评价机制，倡议对业主服务推行“全周期主动介入”。
其次人员“即时通”。为重点项目配备“党员即时通服务项目专员”，该专员一般为驻现场服务设计人员。他们会按照业主要求第一时间响应，与团队沟通提供解决方案；此外，会另外定期发回现场施工图，以供团队成员从中汲取宝贵项目经验。他们既是“传感器”，能收集现场施工进度、设计方案落地效果、实施情况等数据；又是“处理器”，第一时间把现场问题转化为设计优化方案；更是“传输器”，不定时把现场施工图、问题清单、经验总结发回组内，形成“现场—后方—现场”的闭环。
以党建服务项目，创新驱动高质量发展，制浆造纸事业部暖通组近年来攻科技创新，破技术难题，其显性”变化的背后是党建积蓄的“隐性”力量。暖通组把党旗插在科研攻坚克难的第一线，由政治觉悟高、科研水平强的学术骨干分别担任攻坚组组长，瞄准客户在实际生产中的难点和痛点，取得多项科技成果。
一次次攻坚，一次次突破，让“党员身份亮出来、艰难时刻恰的亏、关键时刻霸得蛮”成为暖通组最鲜明的标识。风过留痕，润物无声，当党建与业务深度融合，当匠心浸润项目细节，“暖通先锋”四个字，便有了最生动的注脚。
