长沙市岳麓区西雅中学定岗定薪职员招聘公告

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

实行定岗定薪职员管理，执行相关待遇，签订劳动合同。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

9.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

（三）招聘岗位、具体条件

招聘总人数约2人，以实际需求为准。

招聘岗位、计划数及具体条件：

党政办干事1名、教务处干事1名。

具体条件如下：

1.年龄：35周岁及以下（35周岁及以下指1989年7月10日及以后出生），特别优秀者可适当放宽条件。

2.学历水平：应具有本科及以上学历。

3.专业不限，有学校党政办、教务工作经历者优先；

4.党政办干事需有良好的语言沟通能力和文字表达能力，具备撰写新闻稿和公文的能力，能熟练操作常用办公软件，熟悉微信公众号编辑，具有一定的摄影及图片处理能力，会基本的视频制作等工作，同等条件下，党员优先。

发布信息—报名（含资格初审）—笔试—资格复审—面试—体检—考察（含资格终审）—公示和聘用—签订劳动合同。

（一）发布信息

招聘公告于7月15日通过西雅中学公众号公布，请搜索、关注公众号：西雅中学。

（二）报名及资格初审

请应聘者在规定时间内报名，每人限报一个岗位。报名时填写的信息必须完整、合法、真实、准确，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录用资格，由此造成的后果由报考者本人自行承担。

2.资格初审：

工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将通过短信或电话通知。资格初审合格人员为有效报名人员。

（三）笔试

1.有效报名人员进入笔试环节。

2.笔试时间、地点。

①学校审核个人信息确定入围名单，统一组织笔试，笔试时间为7月25日上午8:00，请各位考生7:40前到校。

②笔试地点为长沙市岳麓区西雅中学，当天校园内张贴考室安排表，按照安排表入考场参加笔试。

3.参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。

4.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为岗位所对应的专业知识，时长60分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。设置合格分数线为60分（含），低于笔试合格分数线的考生不进入后续环节。

5.笔试成绩查询时间、方式。

考生可于7月25日14:00-17:00前往西雅中学博雅楼五楼504教务处办公室查询笔试成绩。

（四）资格复审

1.在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：10内，确定进入资格复审人员。若各岗位比例控制内末位笔试成绩相同的均进入资格复审。

2.资格复审时间：7月25日；地点：西雅中学博雅楼512会议室。

3.资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：

①本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；②毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；③其他获奖证书等。

4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。在报考同一岗位的笔试合格分数线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，末位笔试成绩相同的，一并进入资格审查（同一岗位递补2次）。

（五）面试

1.资格复审合格人员进入面试环节。

2.面试时间：7月25日；面试地点：西雅中学。

3.考生参加面试时，必须携带本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加面试。未按时参加面试人员取消面试资格。

4.面试方式为面谈。

说明：招聘当天笔试、面试依次进行，请应聘者在各程序结束后到学校指定休息室等候结果，若因个人原因未等结果而离校，将取消后续资格，后果由应聘者自身承担。

（六）总成绩合成

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（总成绩四舍五入，保留小数点后两位）。

（七）体检

1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。

3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且面试成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补2次）。

（八）考察

体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、师德师风、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且笔试和面试成绩在合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补2 次），经体检合格后进入考察程序。

（九）公示和聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校公示栏予以公示，公示期为5个工作日。

（十）签订劳动合同

经公示无异议后，所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 长沙市岳麓区西雅中学

2025年7月15日

XIYA

编辑：倪   源

一审：龙泠西、谢旭梅

二审：汤   慧

终审：张四海