【长沙招聘】湖南一地城市发展集团有限公司招聘公告

株洲市城市发展集团有限公司（简称“株洲城发集团”）是株洲市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，按照现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有企业，公司总资产规模近1500亿元，国内主体信用评级AAA，主要从事城市建设、城市运营和城市发展三大主业，涵盖产业园区运营、房地产、工程建设、商贸物流、新能源、低空、公用事业、文化旅游、资产运营等业务。2022年首次跻身“中国服务业500强”，连续五年获评“湖南企业100强”，连续四年获评“湖南服务业企业50强”。

未来，株洲城发集团将锚定“三高四新”美好蓝图，以“建设幸福株洲，服务美好生活”为宗旨，聚焦“清水塘、物流、公用事业、建投、运营、文旅”六大子集团的整合发展，坚持以经济效益为导向，重点实施效益优先、风险防控、改革转型、项目为王和党建引领“五大战略”，防风险、抓改革、强管理、增效益，加快培育企业发展新质生产力，不断增强企业核心功能和核心竞争力，致力于打造国内一流城市综合运营服务商。

因公司发展需要，决定面向2026年应届毕业生校园招聘23名人才。有关事项公告如下：

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

本次计划招聘23人，招聘岗位及要求详见附件《株洲市城市发展集团有限公司2026年应届毕业生校园招聘计划表》。

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，理想信念坚定，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行；

3.身心健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4.具备招聘岗位所需的学历、专业技能等要求；

5.应聘人员应严格按照毕业证书中的专业填写报名信息；

6.本次校园招聘面向2026届应届毕业生，应聘人员须在2026年7月31日前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书；其中，国（境）外院校毕业生应于2025年8月1日起至2026年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考

1.曾被行政拘留，被依法追究刑事责任，或者涉嫌犯罪尚未作出结论的；

2.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

3.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题，被依法列为失信联合惩戒对象，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的；

4.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

6.不能在2026年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的；

7.未如实填报本人与集团员工近亲属关系，聘用后即构成招聘回避情形的；

8.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考；

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（一）信息发布

招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。

（二）个人报名

1.报名时间：2026年6月27日9:00至7月9日17:00

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。招聘条件以公告为准，且报名与参加考试使用的身份证必须一致。

3.报名渠道(以下两种方式择其一)

（1）登录网址：https://zzcfjt.zhaopin.com

（2）登录二维码：

4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期一寸免冠彩照、身份证正反面复印件或扫描件；②学历、学位证书（应届毕业生暂未取得证书的可提供在读证明）；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（还未毕业的需上传学校提供的在读证明）；⑤个人简历、在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明等。

（三）资格审查

参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、岗位招聘条件及岗位职责对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息，以及在校期间受过学校警告、记过处分，有信用违约记录、其他违法违纪记录，不符合集团其他规定的人员，取消应聘资格，情节严重者列入集团招聘黑名单。

在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

（四）考试

1.开考比例

各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。若达不到开考要求的，经公司研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。

2.考试方式

本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘者的专业能力以及综合素养，内容包括综合能力素质测试、专业知识等。试卷总分100分，并设置合格分数线60分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。

（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘计划数3:1的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合要求或弃权的情况，可按同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘者的综合素养和专业能力，内容包括学识水平、专业技能、综合分析能力、沟通表达能力等。面试总分100分，并设置成绩合格分数线70分，未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。

（3）综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。

（五）体检和考察

1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检与考察人员。

2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史检测项目。

3.体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次递补2次。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公司审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委官网、株洲城发集团官网及微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经公司研究后，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。

（七）录用

经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（一）薪酬待遇

由月度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬等）、年度绩效薪酬组成。

（二）福利待遇

包含六险（养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险）两金（企业年金、住房公积金）；其中，国信建设集团为五险两金（无商业补充医疗保险）。

（三）企业关怀

人才公寓、员工食堂、健康体检、工会关怀、节日物资、生日慰问、协会活动等。

（四）休息休假

按照国家法定标准执行，享受周末双休、法定节假日、带薪年假等。

（五）培养路径

具有多层级培养体系，具备行政与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。

（一）请应聘者务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。

（二）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

（三）监督电话：0731-28685828。

（四）公司官网：https://www.zhuzhouchengfa.com/