【政通教育】长沙市开福区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等有关规定，结合我区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员35名。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。

三、招聘岗位资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7．在读的普通高等学校计划内统招全日制非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

8．未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员；

9．事业单位在编尚在最低服务年限内且双方未协商一致的人员；

10．报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

11．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位19个，招聘计划35名。详见《长沙市开福区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

1．38周岁以下是指1987年6月及以后出生。所有岗位报考年龄须在18周岁以上。

2．岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历截止计算至2026年6月24日，本人工作经历以本人劳动（聘用）合同和社保缴纳记录（养老保险记录）为认定依据。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。招聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明（加盖党组织公章，落款日期为2026年6月24日以后）。

3．报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），并取得毕业证书和学位证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准，根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历（学位）。

4．2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2026年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格。2026届留学回国的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，同时于2026年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。

5．报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所有岗位专业要求均仅限毕业证书上标明的专业。本次招聘条件所要求专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但与招聘岗位专业要求相近的，由开福区人力资源和社会保障局及相关主管部门根据相关材料进行认定。学历学位证书取得时间不一致的，毕业时间以毕业证填写的时间为准。要求为本科学历的岗位，研究生学历的考生本科或研究生专业符合岗位要求均可报考。

6．应聘人员所学专业为下一级学科的，可以报考专业要求为上一级学科的岗位。应聘人员所学专业为上一级学科的，提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章），可以报考专业要求为对应下一级学科的岗位。

7．岗位条件要求的执（职）业资格证书、职称证书等需在资格审查前取得。

8．2026年6月24日及以后仍在最低服务年限内的公务员、参照公务员法管理人员不符合报名条件。

9．资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。

五、报考程序

（一）发布信息

招聘公告、资格审查、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节相关信息通过长沙市开福区人民政府官网（http://www.kaifu.gov.cn/）公布。考生报名、缴费、准考证打印、笔试成绩等相关信息通过长沙市开福区人力资源和社会保障局官网（http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qrsj/）进行查询，请报考人员自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1．本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位，多报则取消报考资格。报名过程中遇到问题的可在工作时间拨打咨询电话：0731－84558350。

2．报名网站：长沙市开福区人力资源和社会保障局官网（http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qrsj/）。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。考生对照岗位条件慎重选择报考岗位，报名信息提交后不能更改。

3．网络报名时间：2026年7月6日9：00－7月14日16：00。

4．报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，并对自己选择报考岗位的行为负责。

5．缴费时间：2026年7月6日9：00－7月14日16：30。本次招聘考试收取考务费100元。支付考务费后报名系统确认“报名成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自愿放弃考试。最低生活保障家庭人员可减免考务费，请符合条件人员于7月10日（星期五）和7月13日（星期一）工作时间（9：00－12：00，13：30－17：30），凭《低保证》或村（居）委会出具的证明及考生为低保人员家庭成员的证明材料（户口本或出生证明等）到开福区人力资源和社会保障局（地址：长沙市开福区人民政府一办公楼414室，联系电话：0731－84558350）申请减免。如《低保证》未进行年审，需提交近半年银行流水证明。开福区人力资源和社会保障局对申请情况进行核查，核查通过的考生可减免考务费，未通过低保资格审核的须在缴费期限内缴费。

6．网上准考证打印时间：2026年8月18日9：00至开考前。缴费成功考生方可打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。

7．开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1（含5：1）方可开考，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，无法改报其他岗位的将退还报名费。放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

六、笔试

1．笔试时间暂定为2026年8月22日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证或社保卡原件（身份证、社保卡遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须打包封存管理，本次招聘均不得使用电子身份证件）。缺少证件的考生不得参加考试。

2．考试内容参考人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）（附件3）。A01－A02岗位的笔试类别为医疗卫生类（E类），A03－A19岗位的笔试类别为综合管理类（A类），科目均分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科150分，总分300分，折算为100分，四舍五入保留小数点后两位，主要测评考生基本素质和综合应用能力。考试时间为8：30－12：00。两科连考，中途不休息。

3．暂定2026年9月4日开始，考生可在长沙市开福区人力资源和社会保障局官网（http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qrsj/）查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于9月7日（13：30－16：30）到开福区人力资源和社会保障局（地址：长沙市开福区人民政府一办公楼414室，联系电话：0731－84558350）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于9月8日（9：00－12：00）到申请查分的地点领取查分结果。

七、资格审查

1．本次考试笔试合格分数线为60分（百分制折算后），笔试成绩低于合格分数线的考生不得入围资格审查。

2．进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩（百分制折算后）由高分到低分，按进入资格审查人数与招聘计划数的比例5：1确定。末位笔试成绩（百分制折算后）相同的人员一并进入资格审查。

3．进入资格审查的人员名单将于2026年9月9日（暂定）在长沙市开福区人民政府官网上公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

4．资格审查时须提供本人的《长沙市开福区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》和本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。有工作单位的考生还需提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。具体要求以资格审查通知的内容为准。

5．不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低递补2次，笔试成绩（百分制折算后）相同的人员一并进入资格审查。

八、面试

1．资格审查合格人员进入面试。岗位面试人数与岗位招聘计划数比例为5：1。

2．面试采用结构化面试方式进行。

3．资格审查合格人员名单和面试通知将在长沙市开福区人民政府官网上公布。

4．面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检环节（面试成绩保留小数点后两位）。

5．招聘岗位实际参加面试人数少于等于招聘计划数的，进入体检环节的报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

九、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩（百分制折算后）占40％、面试成绩占60％合成，总成绩四舍五入后保留两位小数。

十、体检与考察

1．体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市开福区人民政府官网上予以公布。

2．体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。

3．体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

4．体检合格人员进入考察环节。

5．考察由开福区人力资源和社会保障局和相关部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。

6．有体检或考察不合格者或放弃资格者，公示前从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分递补2次，若总成绩相同的，面试成绩高者入围，拟聘用人员公示后不再递补。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检，如体检出现不合格或放弃则不再递补。

十一、公示聘用

1．考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2．拟聘用人员名单将在长沙市开福区人民政府官网（http://www.kaifu.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单经公示无异议后，按规定办理相关人事手续，原职务和级别不再保留。

3．本次招聘不明确到具体单位，待招聘后根据拟聘用人员的专业与经历，结合工作需要按相关程序分配至区属事业单位，凡不服从分配的，取消聘用资格。

4．所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，并签订五年服务期限（含试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗！

（二）招聘公告、资格审查、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节相关信息通过长沙市开福区人民政府官网（http://www.kaifu.gov.cn/）公布，考生报名、缴费、准考证打印、笔试成绩等相关信息通过长沙市开福区人力资源和社会保障局官网（http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qrsj/）进行查询，不再通过电话、短信等其他形式通知，请考生及时关注。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）报考人员对本次招聘有疑问的，可致电开福区人力资源和社会保障局进行咨询，咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。