在长沙,今年的公司年会消失了.

最近又进入了一年当中会议最多的时候。

朋友说，她连开了5天的会议，不是总结会，就是述职会。

我问她啥时候开年会放年假，她直接来了一句，“年会早在半年前就开完了啊。”

我还以为听错了，后来问了下，还真没弄错。

原来公司考虑到年底开年会的公司多，酒店、场馆都比较贵，为了控制开销，年会提前到了年中。

01

想到我们公司，虽然年会依然安排在年底开。

但是，年会确实一年比一年“寒酸”。

就说去年，年会那天提前了两个小时下班，班车将我们接到会馆。

原本以为还是往年的那种形式，大家被安排在酒店大厅里，边看节目边吃饭，再安排点瓜果零食。

没想到到了之后，才发现大厅里没有桌子，只有一排排椅子，每个椅子上放了一瓶水，还有一个小礼盒。

我打开一看，一袋旺旺饼干，一小袋坚果，还有两袋小零食，目测总价值不超过20元。

年会持续了三个小时，开完之后，大家就各回各家了。

同事吐槽说，公司的钱都花在租场馆上面了，所以没钱吃饭了。

前同事说他们公司更省事，直接取消了年会，就在公司体育馆里摆了几百桌。

公司食堂采购了食材，鸡鸭鱼都有，上千人聚在一起，吃了一顿。

“你不知道，食堂第二天的菜居然跟昨天的一模一样。”前同事说。

听她的意思，剩下的食材也算物尽其用，没有丝毫浪费了。

02

以前大环境好的时候，公司业绩好，老板也舍得花钱在年会上。

排场弄得大，横幅挂得高，年会节目也舍得花钱请外面的专业团队。

现在嘛，业绩下滑，利润降低，不论是年会还是公司平日的福利，尽量能省就省。

一些中小公司，要么取消了年会，要么选择在公司里办一办。

大公司的年会，虽然并没取消，但也是能省就省。

场地的费用不能省，就从酒席、员工礼包等方面想方法。

其实，站在老板的角度，也能理解。

倘若公司挣得多，领导层吃肉，也愿意让底下的人喝点汤。

但如果领导都难吃到肉了，员工又能捞到什么呢？

03

对于公司来说，年会是为了总结归纳，展望新年。

而对于员工来说，年会的意义，更多的还在于奖励、福利。

倘若没有这些，其实是否举办年会，就并不重要了。

每年公司年会都会给一些优秀的员工发放奖励，钱不多，但站在台上领奖的那种兴奋感觉，却是很多新人比较期待的。

以前的我，也很期待这份荣耀，走在红地毯上，接过领导手里的奖牌，礼仪小姐手里的鲜花，内心的激动无以言表。

如今人到中年，连公司一年一度的优秀员工考评，我都没兴趣参加了。

一是知道自己选上的几率不高，二是确实不太在意这份荣耀了。

公司的年会，年会上的颁奖，大多时候，于我而言，都无关紧要了，我依然是一个看客。

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